殘疾人勞動合同附加協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________殘疾類別：________________殘疾等級：________________鑒于乙方為殘疾人，為保障乙方合法權(quán)益，促進就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本附加協(xié)議。一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述（一）雙方身份1.甲方：作為用人單位，具有合法的用工主體資格，依法招用乙方為其提供勞動服務(wù)。2.乙方：系具有相應(yīng)勞動能力的殘疾人，自愿與甲方建立勞動關(guān)系，在甲方指定的崗位從事約定的工作。（二）標的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔任____________________崗位，工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守勞動紀律和職業(yè)道德。按照乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應(yīng)的勞動報酬、福利待遇和獎勵。在乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作時，有權(quán)按照規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。協(xié)助乙方辦理相關(guān)的就業(yè)手續(xù)和殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策的申請。對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、福利待遇和獎勵。享受國家和地方規(guī)定的殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的工作安全和健康。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為提出申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求參加職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。如實向甲方提供個人信息和健康狀況等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報。在勞動合同履行期間，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，以貨幣形式按月向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為________________元，工資發(fā)放日為每月______日。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，適當調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，給予乙方相應(yīng)的獎勵，包括但不限于獎金、榮譽稱號等。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行________________工時制度，乙方的工作時間為________________。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日休息等。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期的落實。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分。2.甲方應(yīng)及時為乙方辦理社會保險登記、申報和繳費手續(xù)，確保乙方的社會保險權(quán)益得到保障。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，給予乙方相應(yīng)的獎勵，包括但不限于獎金、榮譽稱號等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、口罩等。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動保護用品的發(fā)放和更換，確保乙方的勞動保護用品符合標準要求。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作場所和工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對工作場所進行定期的安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護1.甲方對乙方所在的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行識別、評估，并采取有效的防護措施，包括但不限于通風(fēng)換氣、粉塵防護、噪聲防護等。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，確保乙方的職業(yè)健康權(quán)益得到保障。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險費，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密和工作秘密的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商補充約定，并簽訂書面協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同