2025勞動(dòng)合同最短期限一、合同雙方信息本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：（填寫姓名）性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：通訊地址：二、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)（填寫具體期限，如一個(gè)月、三個(gè)月等）。本合同的期限為法律規(guī)定的最短期限，雙方同意期限內(nèi)建立勞動(dòng)關(guān)系。三、工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）崗位的工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工作地點(diǎn)為（填寫具體地點(diǎn)）。如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。四、工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并提前通知乙方。甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。乙方在享有上述休假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（填寫具體金額）。該工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并且符合國家和地方的相關(guān)規(guī)定。乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等組成，具體分配比例和計(jì)算方式由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度確定。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延。乙方在甲方工作期間享有績效獎(jiǎng)金、提成（如有）等額外收入，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和規(guī)章制度確定。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)依法承擔(dān)其個(gè)人繳納部分。甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例由甲方根據(jù)乙方的工資水平和地方規(guī)定確定。乙方享有國家和地方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、采暖補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的崗位和規(guī)章制度確定。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免因自身疏忽造成的人身傷害。乙方在工作期間因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法及時(shí)處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的變更、解除與終止變更本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。解除（1）雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的書面協(xié)議應(yīng)載明解除日期和原因，并由雙方簽字蓋章。（2）甲方解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同；乙方被依法追究刑事責(zé)任。（3）乙方解除有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；乙方因依法參加社會(huì)活動(dòng)需要脫產(chǎn)的；乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)甲方未按法律規(guī)定支付病假工資或未提供相應(yīng)醫(yī)療待遇的；乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲方未按法律規(guī)定調(diào)整勞動(dòng)保護(hù)措施或未提供相應(yīng)待遇的。終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自然終止。終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。九、其他條款爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。通知方式本合同履行期間，雙方的任何通知或通訊均應(yīng)以書面形式發(fā)送至本合同中所列明的地址。一方變更地址的，應(yīng)提前以書面形式通知另一方，否則相關(guān)通知視為已送達(dá)。合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十、附則本合同未盡事宜，按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同簽訂地點(diǎn)為。本合同簽訂日期為年月日。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：