2025年研究員聘用合同模板聘用合同本合同由以下雙方面于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（受聘人）：地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方的專業(yè)背景、研究成果及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，甲方愿意聘用乙方為研究人員，乙方同意接受甲方的聘用。雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條崗位職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任（崗位名稱）職位，主要負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容），并完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，積極履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況確定。甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得安排乙方從事法律法規(guī)禁止的勞動(dòng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期期間的工資為正式工資的%。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月日。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、節(jié)假日補(bǔ)貼、科研津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。乙方享有國家法定的休息日、節(jié)假日和帶薪年休假。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)和程序以國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除合同。在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。在合同期限內(nèi)，如乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事原工作的，甲方不得解除合同。合同到期后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。第七條保密和競(jìng)業(yè)限制乙方在聘用期間及離職后年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息。乙方在聘用期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的保密和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行約定。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：