2025婚慶公司員工合同示范文本正文本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲方需要專業(yè)、高效的人才以確保婚慶服務(wù)的質(zhì)量，乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條基本條款1.1合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。合同屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。1.2用人單位信息甲方是依法成立的婚慶服務(wù)公司，具備合法的用人資質(zhì)，為乙方提供勞動(dòng)崗位和工作條件。1.3員工信息乙方具備相應(yīng)的崗位技能和從業(yè)資格，能夠履行本合同約定的崗位職責(zé)。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地為（城市/地區(qū)），雙方均確認(rèn)本合同內(nèi)容真實(shí)、合法、有效。1.5合同簽訂日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1崗位名稱乙方同意在甲方處擔(dān)任（具體崗位名稱）職務(wù)，具體職責(zé)詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》。2.2工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：婚慶活動(dòng)策劃與執(zhí)行；主持、司儀服務(wù)；攝影、攝像技術(shù)支持；專業(yè)化妝造型設(shè)計(jì)；設(shè)備搭建與調(diào)試；客戶溝通與協(xié)調(diào)；其他與婚慶服務(wù)相關(guān)的輔助性工作。2.3工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.4工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合崗位要求的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，并按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和防護(hù)用品。2.5工作調(diào)整甲方因業(yè)務(wù)需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。具體排班由甲方根據(jù)工作需要合理安排。3.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體假期天數(shù)和申請(qǐng)程序按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3加班管理如因工作需要乙方需延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。加班需經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)，并符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1基本工資甲方按月支付乙方基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月，支付時(shí)間為每月日。基本工資將根據(jù)乙方的崗位、技能和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方完成月度或季度工作任務(wù)的，甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《績(jī)效考核辦法》。4.3提成與分成乙方參與的婚慶項(xiàng)目，提成或分成比例為%，具體提成計(jì)算方式詳見(jiàn)《提成管理辦法》。4.4加班工資加班工資以乙方的基本工資為基數(shù)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為：休息日加班為基本工資的200%，法定節(jié)假日加班為基本工資的300%。4.5福利待遇甲方為乙方提供以下福利：社會(huì)保險(xiǎn)（詳見(jiàn)第五條）；年終獎(jiǎng)；婚禮優(yōu)惠；節(jié)日福利；培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.6工資支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，支付賬戶為乙方名下的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1繳納標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工資水平和國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2個(gè)人繳費(fèi)乙方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3保險(xiǎn)待遇乙方在合同期內(nèi)享有法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療報(bào)銷、生育津貼、工傷賠付等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1遵守規(guī)定乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》、《職業(yè)道德規(guī)范》等。6.2保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、技術(shù)資料等泄露給第三方。6.3競(jìng)業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的婚慶服務(wù)公司兼職或任職。合同期滿后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同的業(yè)務(wù)。6.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)方案、客戶信息等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。6.5違紀(jì)處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更如需變更本合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無(wú)法勝任的；（5）甲方瀕臨破產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，無(wú)法繼續(xù)履行合同的。7.3解除程序解除合同應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方，解除通知送達(dá)后，雙方在指定日期辦理工作交接。7.4終止條件本合同期滿或雙方約定的終止條件滿足時(shí)，合同自然終止。7.5終止后的權(quán)利義務(wù)合同期滿終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)結(jié)算的工資和福利。第八條違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任如乙方違反合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款或其他重要規(guī)定，乙方應(yīng)賠償甲方遭受的全部損失。8.2公司違約責(zé)任如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條其他條款9.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年