2025營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同模板正文本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方擔(dān)任營(yíng)業(yè)員職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下條款，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。乙方的具體工作職責(zé)和要求詳見附件《崗位說(shuō)明書》。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)甲方工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，且工作地點(diǎn)的變動(dòng)不應(yīng)超出合理范圍。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排見附件《排班表》。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。休息休假：乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。乙方的具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：）。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方的工資?？?jī)效獎(jiǎng)金：乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金的具體計(jì)算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按時(shí)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。提成與傭金：如乙方從事銷售工作，其提成和傭金的具體比例和計(jì)算方式詳見附件《提成與傭金方案》。甲方應(yīng)按照合同約定和規(guī)章制度，按時(shí)支付乙方的提成和傭金。其他福利：甲方可以為乙方提供其他福利，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體福利內(nèi)容詳見附件《福利方案》。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方代為繳納，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。公積金：甲乙雙方應(yīng)依法繳納住房公積金，繳納比例和方式按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的工作條件和工具，包括但不限于辦公設(shè)備、工作服等。第七條勞動(dòng)紀(jì)律考勤管理：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。曠工或無(wú)故缺勤的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，努力完成工作任務(wù)。乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的舞弊或違紀(jì)行為。保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。本條款的效力不因本合同的終止而失效。第八條合同的變更、解除與終止合同的變更：本合同的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的解除：協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除的具體程序和條件按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方單方解除：如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或法律法規(guī)，甲方有權(quán)單方解除本合同。甲方解除合同前應(yīng)向乙方發(fā)出書面通知，說(shuō)明解除理由，并給予乙方申訴和改正的機(jī)會(huì)。乙方單方解除：如甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或存在其他嚴(yán)重違約行為，乙方有權(quán)單方解除本合同。乙方解除合同前應(yīng)向甲方發(fā)出書面通知，說(shuō)明解除理由。合同的終止：本合同期滿后自動(dòng)終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第九條違約責(zé)任甲方的違約責(zé)任：如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方補(bǔ)足或改正。若甲方的行為違反法律法規(guī)導(dǎo)致乙方受損，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方的違約責(zé)任：如乙方違反合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律、保密義務(wù)或其他約定事項(xiàng)，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于扣除相應(yīng)的工資、解除合同等。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如因甲方的原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條爭(zhēng)議解決協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在一方提出要求后的一個(gè)月內(nèi)完成。勞動(dòng)仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。訴訟：如對(duì)仲裁結(jié)果不服，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款合同的優(yōu)先適用：本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如本合同與甲方的規(guī)章制度相沖突，以本合同為準(zhǔn)。合同的解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，但雙方對(duì)于本合同的解釋應(yīng)基于誠(chéng)實(shí)信用原則進(jìn)行。通知與送達(dá)：本合同中任何一方發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方的地址。送達(dá)方式包括但不限于郵寄、親自送達(dá)等。通知自送達(dá)之日起生效。合同的簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。附件：崗位說(shuō)明書排班表提成與傭金方案福利