2025酒店廚師用工合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方擔(dān)任廚師一職的事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若本合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任廚師崗位工作。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：廚房烹飪、食材準(zhǔn)備、菜品創(chuàng)新、食品衛(wèi)生安全管理和廚房設(shè)備維護等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排，按時完成工作任務(wù)，確保菜品質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的廚師技能和職業(yè)素養(yǎng)，持有有效的廚師資格證書，并嚴(yán)格遵守國家關(guān)于食品安全的法律法規(guī)。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間實行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時）制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)季節(jié)、業(yè)務(wù)需求等因素合理調(diào)整。甲方應(yīng)依法為乙方安排休息日、法定節(jié)假日以及年休假。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，享有婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，乙方應(yīng)服從安排，甲方將依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的基本工資為人民幣元/月，績效獎金、提成及其他補貼根據(jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)另行計算。甲方應(yīng)于每月日前以人民幣形式支付乙方上月的勞動報酬，遇節(jié)假日順延。乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（補充保險、住房公積金、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等）。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供（住房公積金/補充保險）等額外福利，具體標(biāo)準(zhǔn)及繳納方式詳見甲方的規(guī)章制度。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（帶薪年假、節(jié)日補貼、員工食堂、定期體檢等）。第六條勞動條件與職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和職業(yè)健康發(fā)展。甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，乙方享有提升自身技能的權(quán)利。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用廚房設(shè)備，防止事故發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，乙方應(yīng)及時向甲方報告。第七條勞動紀(jì)律與職業(yè)道德乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工守則》、《廚房管理制度》等，維護甲方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的聲譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他機密信息泄露給他人或用于個人謀取私利。乙方因違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更條款應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認后生效。本合同的解除條件及程序應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。在下列情況下，甲方或乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德；乙方因患病、非因工負傷無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同的證明。第九條經(jīng)濟補償若甲方提前通知乙方解除本合同或乙方因甲方過錯提出解除合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。若乙方因個人原因提出解除合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金，但乙方應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。第十條勞動爭議的解決本合同履行過程中如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合