單位組織調動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（單位）名稱：____________________________

乙方（個人）姓名：____________________________

鑒于甲方（單位）根據(jù)國家有關法律法規(guī)及單位內部規(guī)章制度，為了優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，確保單位工作任務的順利完成，現(xiàn)決定對乙方進行組織調動。經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、組織調動事項

1.1乙方同意接受甲方（單位）的調動安排，自本合同生效之日起，由原崗位調至新崗位工作。

1.2乙方在新崗位的工作內容、工作職責及工作要求，以甲方（單位）的崗位說明書及相關規(guī)章制度為準。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。

三、工作內容與職責

3.1乙方應按照甲方（單位）的要求，認真履行新崗位的工作職責，按時完成工作任務。

3.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，維護單位形象。

四、工資待遇

4.1乙方在調動后的工資待遇，按照甲方（單位）的崗位工資標準執(zhí)行。

4.2乙方在調動期間，如遇工資調整，按照甲方（單位）的工資調整政策執(zhí)行。

五、福利待遇

5.1乙方在調動后的福利待遇，按照甲方（單位）的福利政策執(zhí)行。

5.2乙方在調動期間，如遇福利待遇調整，按照甲方（單位）的福利調整政策執(zhí)行。

六、合同解除與終止

6.1任何一方違反本合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的法律責任。

6.2乙方因個人原因提出解除合同，應提前____個月書面通知甲方（單位）。

六、保密條款

7.1乙方在甲方（單位）工作期間，應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，不得泄露甲方（單位）的商業(yè)秘密、技術秘密等。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.甲方（單位）崗位說明書

2.甲方（單位）規(guī)章制度

3.甲方（單位）福利政策

4.甲方（單位）工資調整政策

5.甲方（單位）保密制度

6.甲方（單位）爭議解決流程

7.其他相關文件

甲方（單位）簽字（蓋章）：__________________________

乙方簽字（或蓋章）：__________________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（單位）名稱：____________________________

乙方（個人）姓名：____________________________

丙方（第三方）名稱：____________________________

鑒于甲方（單位）為了優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，確保單位工作任務的順利完成，現(xiàn)決定對乙方進行組織調動。丙方作為乙方調動過程中的服務提供方，為保障甲乙雙方權益，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、組織調動事項

1.1乙方同意接受甲方（單位）的調動安排，自本合同生效之日起，由原崗位調至新崗位工作。

1.2乙方在新崗位的工作內容、工作職責及工作要求，以甲方（單位）的崗位說明書及相關規(guī)章制度為準。

1.3丙方作為乙方調動過程中的服務提供方，負責協(xié)助乙方完成調動手續(xù)，并確保乙方在新崗位的順利過渡。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。

三、甲方的權利與義務

3.1甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

3.2甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進行調整。

3.3甲方有義務為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的工作權益。

3.4甲方有義務按照國家法律法規(guī)及單位內部規(guī)章制度，對乙方進行培訓和指導。

四、乙方的權利與義務

4.1乙方有權利要求甲方為其提供必要的工作條件和保障。

4.2乙方有義務按照甲方要求，認真履行新崗位的工作職責，按時完成工作任務。

4.3乙方有義務遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，維護單位形象。

五、丙方的權利與義務

5.1丙方有權利根據(jù)本合同約定，收取乙方調動過程中的服務費用。

5.2丙方有義務協(xié)助乙方完成調動手續(xù)，確保乙方在新崗位的順利過渡。

5.3丙方有義務對乙方進行培訓和指導，提高乙方的工作技能。

六、工資待遇

6.1乙方在調動后的工資待遇，按照甲方（單位）的崗位工資標準執(zhí)行。

6.2乙方在調動期間，如遇工資調整，按照甲方（單位）的工資調整政策執(zhí)行。

七、福利待遇

7.1乙方在調動后的福利待遇，按照甲方（單位）的福利政策執(zhí)行。

7.2乙方在調動期間，如遇福利待遇調整，按照甲方（單位）的福利調整政策執(zhí)行。

八、違約責任

8.1乙方違反本合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

8.2丙方違反本合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

九、限制條款

9.1乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得離職或從事與甲方業(yè)務相關的競爭性工作。

9.2乙方在合同期限內，不得泄露甲方（單位）的商業(yè)秘密、技術秘密等。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.甲方（單位）崗位說明書

2.甲方（單位）規(guī)章制度

3.甲方（單位）福利政策

4.甲方（單位）工資調整政策

5.甲方（單位）保密制度

6.甲方（單位）爭議解決流程

7.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為乙方調動過程中的服務提供方，其介入有助于乙方在新崗位的順利過渡，提高工作效率，降低甲方在調動過程中的風險和成本。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過簽訂本合同，確保了乙方在新崗位的穩(wěn)定性和工作績效，同時維護了甲方的合法權益，為甲方的長遠發(fā)展提供了有力保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（單位）名稱：____________________________

乙方（個人）姓名：____________________________

丙方（第三方）名稱：____________________________

鑒于乙方具備特定的專業(yè)技能和經驗，為尋求職業(yè)發(fā)展，甲方同意接收乙方加入。丙方作為乙方就業(yè)過程中的咨詢與服務提供方，為保障乙方權益，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、乙方就業(yè)事項

1.1乙方同意加入甲方（單位），擔任特定崗位工作。

1.2乙方在新崗位的工作內容、工作職責及工作要求，以甲方（單位）的崗位說明書及相關規(guī)章制度為準。

1.3丙方作為乙方就業(yè)過程中的咨詢與服務提供方，負責協(xié)助乙方了解甲方工作環(huán)境，提供就業(yè)指導及職業(yè)規(guī)劃建議。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。

三、乙方的權利與義務

3.1乙方有權利要求甲方提供符合崗位要求的薪酬待遇和福利保障。

3.2乙方有權利根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，提出崗位調整或職業(yè)規(guī)劃建議。

3.3乙方有義務遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，維護單位形象。

3.4乙方有義務按照甲方要求，認真履行新崗位的工作職責，按時完成工作任務。

四、丙方的權利與義務

4.1丙方有權利根據(jù)本合同約定，收取乙方就業(yè)過程中的咨詢與服務費用。

4.2丙方有義務為乙方提供專業(yè)的就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃建議及崗位推薦服務。

4.3丙方有義務協(xié)助乙方與甲方溝通，確保乙方就業(yè)權益得到保障。

五、甲方的權利與義務

5.1甲方有義務按照國家法律法規(guī)及單位內部規(guī)章制度，為乙方提供相應的薪酬待遇和福利保障。

5.2甲方有義務根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，進行合理的績效評估和晉升。

5.3甲方有義務為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的工作權益。

六、薪酬待遇

6.1乙方在甲方工作期間的薪酬待遇，按照甲方（單位）的崗位工資標準執(zhí)行。

6.2乙方在合同期限內，如遇工資調整，按照甲方（單位）的工資調整政策執(zhí)行。

七、福利待遇

7.1乙方在甲方工作期間的福利待遇，按照甲方（單位）的福利政策執(zhí)行。

7.2乙方在合同期限內，如遇福利待遇調整，按照甲方（單位）的福利調整政策執(zhí)行。

八、違約責任

8.1甲方違反本合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

8.2丙方違反本合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

九、限制條款

9.1乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得離職或從事與甲方業(yè)務相關的競爭性工作。

9.2乙方在合同期限內，不得泄露甲方（單位）的商業(yè)秘密、技術秘密等。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.甲方（單位）崗位說明書

2.甲方（單位）規(guī)章制度

3.