艱苦邊遠地區(qū)退休政策第一章艱苦邊遠地區(qū)的界定與退休政策概述

1.艱苦邊遠地區(qū)的界定

在我國，艱苦邊遠地區(qū)通常指自然環(huán)境惡劣、經(jīng)濟發(fā)展滯后、交通不便、生活條件相對較差的地區(qū)。這些地區(qū)包括但不限于新疆、西藏、內(nèi)蒙古、甘肅、青海等省份的部分地區(qū)。這些地區(qū)的自然環(huán)境和生活條件對居民的健康和生活質(zhì)量帶來了一定的影響。

2.退休政策的制定背景

為了保障艱苦邊遠地區(qū)居民的生活，我國政府針對這些地區(qū)制定了相應(yīng)的退休政策。這些政策旨在提高艱苦邊遠地區(qū)居民的生活水平，鼓勵更多的人才投身到這些地區(qū)的建設(shè)和發(fā)展中。

3.退休政策的主要內(nèi)容

（1）提高退休金標準：艱苦邊遠地區(qū)的退休人員，其退休金標準將根據(jù)所在地區(qū)的艱苦程度相應(yīng)提高。

（2）提前退休年齡：在艱苦邊遠地區(qū)工作的人員，可以提前退休，具體年齡根據(jù)所在地區(qū)的艱苦程度確定。

（3）特殊崗位補貼：對于在艱苦邊遠地區(qū)從事特殊崗位工作的人員，政府將給予一定的崗位補貼。

（4）退休安置：對于在艱苦邊遠地區(qū)退休的人員，政府將提供相應(yīng)的退休安置政策，包括住房、醫(yī)療等方面的保障。

（5）子女就業(yè)：在艱苦邊遠地區(qū)退休的人員，其子女在就業(yè)時將享受一定的優(yōu)惠政策。

4.退休政策的實施現(xiàn)狀

目前，我國政府已經(jīng)在艱苦邊遠地區(qū)實施了一系列退休政策，取得了一定的成效。然而，在實際操作中，仍存在一些問題，如政策執(zhí)行力度不夠、部分政策落實不到位等。

5.政策改進方向

為進一步完善艱苦邊遠地區(qū)的退休政策，政府應(yīng)加大對政策的宣傳力度，確保政策落地生根；同時，要根據(jù)實際需求，調(diào)整和優(yōu)化政策內(nèi)容，使之更加符合艱苦邊遠地區(qū)的實際情況。

第二章艱苦邊遠地區(qū)退休政策的實際操作與影響

1.退休金的發(fā)放流程

在艱苦邊遠地區(qū)，退休金的發(fā)放通常由當(dāng)?shù)厣绫２块T負責(zé)。職工在退休前，需要向單位提交退休申請，單位審核通過后，將職工的退休資料提交給社保部門。社保部門根據(jù)職工的工齡、職務(wù)、職稱等信息，計算退休金，并按月發(fā)放到職工的銀行卡上。

2.提前退休的具體操作

提前退休的申請流程相對復(fù)雜一些。職工需要提供相應(yīng)的證明材料，如工作年限、健康狀況等，向單位提出申請。單位審核通過后，將申請材料提交給上級主管部門和社保部門。經(jīng)過審批，符合條件的職工可以提前退休，享受相應(yīng)的退休待遇。

3.特殊崗位補貼的發(fā)放

對于特殊崗位的補貼，一般是由單位根據(jù)崗位性質(zhì)和艱苦程度來確定。職工在崗位上工作期間，單位會按照政策規(guī)定發(fā)放補貼。退休后，這部分補貼通常會以一定的比例繼續(xù)發(fā)放，確保退休人員的生活質(zhì)量。

4.退休安置的實操

在艱苦邊遠地區(qū)，政府為退休人員提供了住房、醫(yī)療等安置政策。退休人員可以根據(jù)自己的實際情況，申請住房補貼或者入住老年公寓。同時，政府還會為退休人員提供基本的醫(yī)療保障，確保他們的醫(yī)療需求得到滿足。

5.子女就業(yè)的優(yōu)惠政策

對于退休人員的子女，政府在某些行業(yè)和崗位上會提供一定的就業(yè)優(yōu)惠。比如，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘時，子女可以享受加分政策或者優(yōu)先錄取的待遇。

6.政策實施中的實際問題

在實際操作中，退休政策面臨一些挑戰(zhàn)。比如，有些單位在執(zhí)行提前退休政策時，可能會出現(xiàn)拖延或拒絕辦理的情況。此外，由于信息不對稱，部分退休人員對于政策的了解和把握不足，導(dǎo)致他們無法充分享受政策待遇。

7.政策對退休人員的影響

退休政策對于艱苦邊遠地區(qū)的退休人員來說，是一份實實在在的保障。它不僅提高了退休人員的生活水平，也讓他們感受到了國家和社會的關(guān)愛。然而，政策的實施效果還有待提高，需要政府和社會各界共同努力，不斷完善和優(yōu)化。

第三章艱苦邊遠地區(qū)退休人員的日常生活

在艱苦邊遠地區(qū)，退休人員的日常生活與內(nèi)地城市相比，有著不少的差異。他們往往面臨更為惡劣的自然環(huán)境和相對匱乏的生活資源。

1.生活習(xí)慣的適應(yīng)

退休后，這些人員往往需要重新適應(yīng)家鄉(xiāng)的生活節(jié)奏。比如，在西藏等高海拔地區(qū)，他們需要適應(yīng)高原的氣候變化和飲食習(xí)慣。一些退休老人可能會選擇回到內(nèi)地城市，但更多的人則選擇留在當(dāng)?shù)?，享受親情和熟悉的環(huán)境。

2.社區(qū)生活的參與

退休人員常常積極參與社區(qū)活動，如老年舞蹈隊、太極拳班等，以豐富自己的業(yè)余生活。社區(qū)也會定期組織健康講座、文化活動等，幫助退休人員保持積極的生活態(tài)度。

3.醫(yī)療條件的利用

雖然艱苦邊遠地區(qū)的醫(yī)療條件有限，但政府對于退休人員的醫(yī)療保障還是給予了足夠的重視。退休人員可以憑借醫(yī)?？ㄔ谥付ǖ尼t(yī)院就診，享受一定的醫(yī)療費用報銷。有些地方還提供了上門醫(yī)療服務(wù)，方便行動不便的退休人員。

4.生活物資的采購

在物資采購上，退休人員通常會選擇到附近的集市或超市購買生活必需品。由于交通不便，他們往往一次會購買較多的物資，以備不時之需。政府也會定期發(fā)放一些生活補貼，幫助他們應(yīng)對生活成本。

5.子女的照顧與支持

退休人員往往會在子女成家立業(yè)后，承擔(dān)起照顧孫輩的責(zé)任。他們用自己的經(jīng)驗和愛心，為子女的家庭提供支持。同時，子女也會盡可能地照顧退休的父母，形成一種家庭內(nèi)的互助模式。

6.政策優(yōu)惠的享受

退休人員在享受政策優(yōu)惠方面，有時會遇到一些實際問題。比如，一些優(yōu)惠政策需要他們提供各種證明材料，這個過程可能會有些繁瑣。但是，一旦享受到這些優(yōu)惠，比如退休金的提高、特殊崗位補貼等，都會顯著改善他們的生活質(zhì)量。

7.心理健康的關(guān)注

退休人員的心理健康同樣重要。在艱苦邊遠地區(qū)，他們可能會面臨孤獨、無助的情緒。社區(qū)和政府部門會通過開展心理健康講座、建立心理咨詢熱線等方式，幫助他們調(diào)整心態(tài)，保持心理健康。

退休人員在艱苦邊遠地區(qū)的日常生活，雖然面臨著一些挑戰(zhàn)，但通過政府的政策扶持和社會的關(guān)愛，他們依然能夠享受到安穩(wěn)幸福的晚年生活。

第四章艱苦邊遠地區(qū)退休政策的申請與審批流程

1.提交申請資料

想要享受艱苦邊遠地區(qū)退休政策的職工，首先要準備一系列的申請資料。這些資料包括但不限于身份證、工作證明、工齡證明、職務(wù)職稱證明、健康證明等。準備好這些資料后，職工需要向所在單位提出書面申請。

2.單位審核

單位收到職工的申請后，會進行初步審核。這包括核實職工的工作年限、職務(wù)職稱、工作地點等信息是否符合政策要求。審核通過后，單位會將申請資料提交給上級主管部門。

3.上級主管部門審批

上級主管部門收到申請資料后，會進行進一步的審查。這個過程中，可能會涉及到對職工工作情況的調(diào)查，以及對申請材料的補充。一旦審查通過，申請資料將被遞交給當(dāng)?shù)氐纳绫２块T。

4.社保部門復(fù)核

社保部門是退休政策審批的最后一關(guān)。他們會復(fù)核所有的申請材料，確保每一項信息都是準確無誤的。在這個過程中，社保部門可能會要求職工提供額外的證明材料，或者對某些信息進行核實。

5.政策享受的確認

一旦社保部門審核通過，職工的退休政策享受就會得到確認。社保部門會通知職工所在的單位，單位再將這個好消息告訴職工本人。之后，職工就可以按照政策規(guī)定，開始享受提前退休、提高退休金等優(yōu)惠政策。

6.政策落實的跟蹤

政策享受確認后，社保部門還會對政策的落實情況進行跟蹤。他們會定期檢查退休金的發(fā)放情況，確保職工能夠按時足額收到退休金。同時，社保部門還會對職工的滿意度進行調(diào)查，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

7.異議處理

如果在申請或?qū)徟^程中，職工對某些決定有異議，他們可以向單位或社保部門提出。單位或社保部門會根據(jù)職工提供的證據(jù)和情況，重新進行審查，確保每個職工的權(quán)益得到妥善處理。

在實際操作中，這個流程可能會因為各種原因而有所延遲，但只要職工準備好了充分的申請材料，并且按照規(guī)定程序進行，一般都能夠順利享受到應(yīng)有的退休政策。

第五章艱苦邊遠地區(qū)退休人員的社會融入與生活適應(yīng)

退休后的生活不僅僅是享受政策帶來的福利，更重要的是如何在社會中找到自己的位置，融入社區(qū)，適應(yīng)新的生活方式。

1.社區(qū)融入的挑戰(zhàn)

艱苦邊遠地區(qū)的退休人員，尤其是那些從外地遷來的，可能會面臨語言不通、風(fēng)俗習(xí)慣不同等融入難題。他們需要時間去適應(yīng)新的社區(qū)環(huán)境，建立新的社交關(guān)系。

2.參與社區(qū)活動

為了幫助退休人員更好地融入社區(qū)，社區(qū)中心會組織各種活動，如老年舞蹈、書法班、健康講座等。退休人員可以積極參與這些活動，通過共同的興趣愛好結(jié)識新朋友，增加與社區(qū)的聯(lián)系。

3.志愿服務(wù)的參與

退休人員還可以通過參與志愿服務(wù)活動，如社區(qū)綠化、幫助鄰里等，來增加自己的社會參與感。這不僅能夠讓他們感到被需要，還能夠提高社區(qū)的整體氛圍。

4.生活技能的培訓(xùn)

有些退休人員可能會發(fā)現(xiàn)自己需要重新學(xué)習(xí)一些生活技能，比如使用智能手機、電腦等。社區(qū)或老年大學(xué)會提供一些基礎(chǔ)課程，幫助他們掌握這些技能，更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會。

5.子女與親情的支持

子女的支持對于退休人員的社區(qū)融入至關(guān)重要。他們可以幫助父母解決生活中的實際問題，比如幫忙辦理各種手續(xù)，或者陪伴父母參加社區(qū)活動，幫助他們建立新的社交網(wǎng)絡(luò)。

6.政策宣傳與引導(dǎo)

政府部門和社區(qū)工作人員會定期向退休人員宣傳相關(guān)政策，提供必要的引導(dǎo)。他們會告訴退休人員如何申請政策優(yōu)惠，如何享受各種服務(wù)，確保他們能夠充分了解和利用這些資源。

7.心理健康的維護

退休人員的心理健康同樣重要。社區(qū)會有心理咨詢師提供心理咨詢服務(wù)，幫助退休人員解決心理問題，保持積極樂觀的心態(tài)。此外，通過參與社區(qū)活動，退休人員也能夠獲得更多的情感支持，減少孤獨感和失落感。

艱苦邊遠地區(qū)的退休人員在適應(yīng)退休生活和社會融入方面，雖然會遇到一些挑戰(zhàn)，但通過積極參與社區(qū)活動，發(fā)揮自己的余熱，他們完全能夠在新的生活環(huán)境中找到屬于自己的位置，享受幸福美滿的晚年。

第六章艱苦邊遠地區(qū)退休人員的權(quán)益保障與問題解決

退休人員在艱苦邊遠地區(qū)享受政策的同時，也會遇到一些實際問題，這就需要通過有效的權(quán)益保障和問題解決機制來處理。

1.權(quán)益保障的途徑

退休人員可以通過法律援助、社區(qū)服務(wù)、政府部門等多種途徑來維護自己的權(quán)益。他們可以向社區(qū)工作人員咨詢相關(guān)政策，也可以直接向政府部門反映問題。

2.常見問題的處理

退休人員在生活中可能會遇到的問題包括：退休金發(fā)放不及時、醫(yī)療報銷困難、社區(qū)服務(wù)不到位等。針對這些問題，他們可以通過以下方式解決：

-退休金發(fā)放問題：可以直接聯(lián)系社保部門查詢發(fā)放情況，或者通過社區(qū)工作人員協(xié)助解決。

-醫(yī)療報銷問題：可以咨詢醫(yī)保部門，了解報銷流程和所需材料，確保報銷順利進行。

-社區(qū)服務(wù)問題：可以向社區(qū)服務(wù)中心反映，社區(qū)工作人員會及時處理，提高服務(wù)質(zhì)量。

3.監(jiān)督與反饋機制

政府建立了監(jiān)督與反饋機制，以確保退休人員的權(quán)益得到保障。退休人員可以通過政府熱線、網(wǎng)上服務(wù)平臺等渠道，對政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督和反饋。

4.法律援助的提供

對于一些復(fù)雜的法律問題，退休人員可能需要專業(yè)的法律援助。政府部門會提供法律咨詢和援助服務(wù)，幫助退休人員解決法律糾紛。

5.社區(qū)調(diào)解的作用

在退休人員與社區(qū)服務(wù)提供者之間發(fā)生糾紛時，社區(qū)調(diào)解委員會可以發(fā)揮作用，通過調(diào)解協(xié)商的方式解決問題，減少法律訴訟的成本和時間。

6.信息透明化的推進

為了提高退休人員對政策的了解，政府部門會定期發(fā)布政策解讀和執(zhí)行情況的信息，推動信息的透明化，讓退休人員能夠及時了解自己的權(quán)益。

7.長期關(guān)懷機制的建立

政府和社會各界共同關(guān)注退休人員的長期生活狀況，建立了長期的關(guān)懷機制。這個機制包括定期的健康檢查、節(jié)日慰問、生活狀況調(diào)查等，確保退休人員得到持續(xù)的關(guān)注和幫助。

第七章艱苦邊遠地區(qū)退休人員的再就業(yè)與創(chuàng)業(yè)機會

退休并不意味著生活的終結(jié)，許多退休人員依然充滿活力，愿意繼續(xù)貢獻自己的經(jīng)驗和能力。在艱苦邊遠地區(qū)，退休人員的再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機會也在逐漸增多。

1.再就業(yè)的途徑

退休人員可以通過以下幾種方式尋找再就業(yè)的機會：

-利用原單位的人脈和信息，尋找適合自己的工作崗位。

-參加社區(qū)或政府部門組織的就業(yè)招聘會，了解各種就業(yè)信息。

-通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，如招聘網(wǎng)站、社交媒體等，尋找兼職或全職工作。

2.創(chuàng)業(yè)的嘗試

有些退休人員選擇創(chuàng)業(yè)，開啟全新的職業(yè)生涯。他們可能會：

-利用自己多年的行業(yè)經(jīng)驗，開設(shè)小店或家庭式作坊，如餐飲、手工藝品制作等。

-參加政府組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識和技能。

-申請政府提供的創(chuàng)業(yè)補貼和貸款，減輕創(chuàng)業(yè)初期的經(jīng)濟壓力。

3.政策支持的利用

政府在鼓勵退休人員再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面提供了多項政策支持，包括：

-提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助退休人員制定創(chuàng)業(yè)計劃。

-給予稅收優(yōu)惠、租金減免等政策，降低創(chuàng)業(yè)成本。

-提供創(chuàng)業(yè)資金支持，包括創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)基金等。

4.社區(qū)資源的整合

社區(qū)會整合資源，為退休人員的再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供幫助，比如：

-提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，幫助退休人員掌握必要的經(jīng)營管理知識。

-建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，提供辦公空間和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

-組織創(chuàng)業(yè)分享會，讓退休人員能夠相互交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。

5.網(wǎng)絡(luò)平臺的運用

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，退休人員也可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺進行再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，例如：

-在電商平臺開設(shè)網(wǎng)店，銷售地方特色產(chǎn)品。

-在教育平臺提供在線課程，分享自己的專業(yè)知識和技能。

-利用社交媒體進行宣傳和營銷，提高自己的知名度。

6.市場需求的調(diào)研

在再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)之前，退休人員需要對市場進行充分的調(diào)研，了解市場需求和競爭情況，以便選擇適合自己的項目和方向。

7.風(fēng)險意識的培養(yǎng)

退休人員在再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時，需要具備一定的風(fēng)險意識，了解可能面臨的風(fēng)險，并做好相應(yīng)的風(fēng)險防范措施。同時，也要保持積極的心態(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)，享受這個過程帶來的樂趣和成就感。

第八章艱苦邊遠地區(qū)退休人員的心理健康與情緒調(diào)適

退休之后，生活節(jié)奏的改變、社會角色的轉(zhuǎn)變，都可能對退休人員的心理健康產(chǎn)生影響。在艱苦邊遠地區(qū)，由于環(huán)境相對封閉，這些影響可能更為顯著。

1.心理健康的重視

退休人員要重視自己的心理健康，學(xué)會調(diào)適自己的情緒。他們可以通過以下方式來保持心理健康：

-定期參加社區(qū)組織的心理健康講座，了解如何保持積極的心態(tài)。

-在遇到心理困擾時，主動尋求心理咨詢師的幫助。

2.建立新的社交網(wǎng)絡(luò)

退休后，建立新的社交網(wǎng)絡(luò)對于心理健康至關(guān)重要。退休人員可以：

-參加社區(qū)的興趣小組，如書畫、攝影、舞蹈等，結(jié)交志同道合的朋友。

-在鄰里間多走動，與鄰居建立良好的關(guān)系，增加社交互動。

3.適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉

適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉有助于身體健康，同時也能改善情緒。退休人員可以：

-每天進行適量的運動，如散步、太極拳、瑜伽等。

-參加社區(qū)組織的體育活動，如老年運動會、健身操等。

4.豐富文化生活

參與文化活動能夠豐富退休人員的精神生活，提高他們的生活滿意度。他們可以：

-定期參加社區(qū)中心的文化活動，如看電影、聽音樂會、參觀展覽等。

-學(xué)習(xí)新的技能或愛好，如學(xué)習(xí)繪畫、書法、樂器等。

5.志愿服務(wù)的參與

參與志愿服務(wù)不僅能夠幫助他人，還能讓退休人員感到自己的價值。他們可以：

-參與社區(qū)志愿服務(wù)，如幫助鄰居、照顧留守兒童等。

-在志愿服務(wù)中發(fā)揮自己的專長，如教授英語、提供法律咨詢等。

6.與家人溝通

家人是退休人員重要的精神支柱。退休人員應(yīng)該：

-與家人保持良好的溝通，分享自己的感受和想法。

-在遇到問題時，與家人一起討論，尋求他們的建議和支持。

7.學(xué)會放松和減壓

退休人員需要學(xué)會放松自己，減輕生活中的壓力。他們可以：

-通過冥想、深呼吸等方式來放松身心。

-培養(yǎng)一些輕松的愛好，如養(yǎng)花、釣魚、旅游等，享受生活。

在艱苦邊遠地區(qū)，退休人員面臨著更多的挑戰(zhàn)，但他們可以通過上述方法來調(diào)適自己的情緒，保持心理健康。通過積極參與社區(qū)活動、建立新的社交關(guān)系、保持身體健康，退休人員完全可以享受到充實、快樂的晚年生活。

第九章艱苦邊遠地區(qū)退休人員的醫(yī)療保障與醫(yī)療服務(wù)

在艱苦邊遠地區(qū)，由于醫(yī)療資源相對匱乏，退休人員的醫(yī)療保障和醫(yī)療服務(wù)顯得尤為重要。為了確保退休人員能夠得到及時有效的醫(yī)療服務(wù)，政府和社區(qū)采取了一系列措施。

1.醫(yī)療保險的覆蓋

退休人員通常都參加了醫(yī)療保險，這是他們醫(yī)療保障的重要基礎(chǔ)。醫(yī)療保險能夠覆蓋大部分的醫(yī)療費用，減輕退休人員的經(jīng)濟負擔(dān)。

2.醫(yī)療服務(wù)的改善

為了改善醫(yī)療條件，艱苦邊遠地區(qū)的政府和社區(qū)采取了以下措施：

-增加醫(yī)療機構(gòu)的數(shù)量和規(guī)模，提高醫(yī)療服務(wù)的可及性。

-引進和培養(yǎng)醫(yī)療人才，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。

-加強與上級醫(yī)療機構(gòu)的合作，建立遠程醫(yī)療服務(wù)體系。

3.定期健康檢查

為了預(yù)防疾病，退休人員通常會定期進行健康檢查。社區(qū)會組織退休人員進行體檢，及時發(fā)現(xiàn)和治療潛在的健康問題。

4.家庭醫(yī)生制度

在一些地區(qū)，社區(qū)建立了家庭醫(yī)生制度，為退休人員提供個性化的醫(yī)療服務(wù)。家庭醫(yī)生會定期上門巡診，了解退休人員的健康狀況，提供必要的醫(yī)療建議。

5.醫(yī)療救助政策

對于經(jīng)濟困難的退休人員，政府提供了醫(yī)療救助政策。這些政策能夠幫助退休人員解決醫(yī)療費用問題，確保他們能夠得到必要的醫(yī)療服務(wù)。

6.藥品供應(yīng)保障

藥品是醫(yī)療服務(wù)的重要組成部分。社區(qū)會確保藥品的供應(yīng)，避免退休人員因為藥品短缺而無法得到治療。

7.醫(yī)療知識普及

為了提高退休人員的健康意識，社區(qū)會定期舉辦醫(yī)療知識普及活動。通過講座、宣傳冊等形式，讓退休人員了解常見疾病的預(yù)防和治療方法。

8.緊急醫(yī)療救援

在艱苦邊遠地區(qū)，由于交通不便，緊急醫(yī)療救援尤為重要。社區(qū)會建立緊急醫(yī)療救援體系，確保在緊急情況下，退休人員能夠得到及時的醫(yī)療救助。

9.醫(yī)療服務(wù)評價體系

為了提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量，社區(qū)會建立醫(yī)療服務(wù)評價體系。退休人員可以通過評價體系對醫(yī)療服務(wù)提出意見和建議，幫助醫(yī)療機構(gòu)不斷改進服務(wù)質(zhì)量。

第十章艱苦邊遠地區(qū)退休人員的養(yǎng)老設(shè)施與服務(wù)

在艱苦邊遠地區(qū)，退休人員的養(yǎng)老設(shè)施和服務(wù)正在逐步完善，以適應(yīng)他們?nèi)找嬖鲩L的需求。

1.養(yǎng)老設(shè)施的建立

為了改善退休人員的生活條件，政府和社區(qū)建立了各種養(yǎng)老設(shè)