勞個人動合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及政策要求，需要招聘乙方擔(dān)任其單位工作人員，乙方同意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需提前解除合同的，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后辦理相關(guān)手續(xù)。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣______元。

2.乙方工資的支付方式為：每月______日支付。

3.乙方工資的構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）帶薪產(chǎn)假；

（4）節(jié)日慰問金；

（5）其他福利待遇。

六、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的勞動安全和健康，提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品。

2.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）未按照國家規(guī)定提供勞動保護和勞動條件；

（3）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（4）強迫勞動或強迫加班。

八、違約責(zé)任

1.甲方未按照本合同約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠付工資的______倍計算。

2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方單位基本情況表；

（2）乙方個人基本情況表；

（3）工作職責(zé)說明書；

（4）崗位說明書；

（5）其他有關(guān)文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

附件：

（1）甲方單位基本情況表；

（2）乙方個人基本情況表；

（3）工作職責(zé)說明書；

（4）崗位說明書；

（5）其他有關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

第三方主體（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及政策要求，需要招聘乙方擔(dān)任其單位工作人員，乙方同意加入甲方工作，由第三方主體提供勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需提前解除合同的，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后，由第三方主體辦理相關(guān)手續(xù)。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣______元，由第三方主體支付。

2.乙方工資的支付方式為：每月______日支付。

3.乙方工資的構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）帶薪產(chǎn)假；

（4）節(jié)日慰問金；

（5）其他福利待遇。

六、第三方主體的責(zé)權(quán)利

1.第三方主體負責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理乙方，并保證乙方符合甲方的工作要求。

2.第三方主體應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，依法為乙方繳納社會保險和福利待遇。

3.第三方主體有權(quán)對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

七、甲方的權(quán)益和權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對乙方進行獎懲。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并由第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.乙方因個人原因離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請，并由第三方主體辦理相關(guān)手續(xù)。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主體各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。

十一、第三方介入的意義和目的

第三方主體的介入旨在提高甲方的人力資源管理水平，降低甲方的人力成本，同時保障乙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)人力資源的有效配置。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，旨在通過本合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方在人力資源使用過程中的權(quán)益得到充分保障，實現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。

附件：

（1）甲方單位基本情況表；

（2）乙方個人基本情況表；

（3）工作職責(zé)說明書；

（4）崗位說明書；

（5）其他有關(guān)文件。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

第三方主體（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需要通過第三方主體派遣乙方至其單位工作，乙方同意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需提前解除合同的，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后，由第三方主體辦理相關(guān)手續(xù)。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日工作______小時，每周工作______天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣______元，由第三方主體支付。

2.乙方工資的支付方式為：每月______日支付。

3.乙方工資的構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）帶薪產(chǎn)假；

（4）節(jié)日慰問金；

（5）其他福利待遇。

六、第三方主體的責(zé)權(quán)利

1.第三方主體負責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理乙方，并保證乙方符合甲方的工作要求。

2.第三方主體應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，依法為乙方繳納社會保險和福利待遇。

3.第三方主體有權(quán)對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

七、乙方的權(quán)益和權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。

4.乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護自身合法權(quán)益。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照國家規(guī)定支付工資或未按時足額繳納社會保險的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠付工資或社會保險費的______倍計算。

2.甲方違反合同約定，強迫乙方加班或違法解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方不得因乙方在第三方主體處的工作表現(xiàn)而歧視乙方，不得限制乙方在第三方主體處的合法權(quán)益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請