琴臺一小幼兒園教師聘用協(xié)議書合同編號：__________一、協(xié)議雙方基本信息1.甲方（聘用單位）信息甲方為琴臺一小幼兒園，是一家經(jīng)[教育部門審批機(jī)構(gòu)名稱]依法審批成立的幼兒教育機(jī)構(gòu)，地址位于[具體地址]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。2.乙方（受聘教師）信息乙方為具有相應(yīng)幼兒教育資質(zhì)的教師，身份證號碼為[身份證號]，教師資格證編號為[教師資格證編號]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。二、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任琴臺一小幼兒園[具體班級名稱（如小班、中班等）]的教師崗位。2.崗位職責(zé)(1)乙方應(yīng)根據(jù)幼兒教育的相關(guān)法律法規(guī)、教育大綱以及幼兒園的教學(xué)計劃，制定并執(zhí)行適合幼兒的教學(xué)方案，注重幼兒的身心發(fā)展特點，激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣。(2)負(fù)責(zé)幼兒在園期間的日常生活照料，包括但不限于飲食、休息、衛(wèi)生等方面，保證幼兒的健康和安全。(3)與家長保持密切溝通，定期向家長反饋幼兒在園的學(xué)習(xí)、生活情況，解答家長的疑問，積極參與家長會等家園共育活動。(4)配合幼兒園的其他工作人員，共同營造良好的教育教學(xué)環(huán)境，維護(hù)幼兒園的正常秩序。(5)積極參加幼兒園組織的教研活動、培訓(xùn)課程以及其他相關(guān)活動，不斷提升自身的教育教學(xué)水平。三、聘用期限1.起始日期本聘用協(xié)議自[具體日期]起生效。2.終止日期至[具體日期]止。如遇特殊情況，雙方可根據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款提前解除或終止協(xié)議。四、工作條件與勞動保護(hù)(1)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的工作場所，保證工作場所安全、衛(wèi)生、整潔，具備開展幼兒教育教學(xué)工作的必要設(shè)施和設(shè)備。(2)甲方按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服等，并按照規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。(3)甲方應(yīng)為乙方提供合理的工作時間安排，保證乙方在工作之余有足夠的休息時間。乙方每周工作時間不超過[X]小時，具體工作時間根據(jù)幼兒園的作息時間表執(zhí)行，如有加班情況，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費用。五、薪資待遇1.工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資三部分組成。其中，基本工資為每月[X]元，崗位工資根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位確定為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果等因素進(jìn)行考核后發(fā)放，每月最高不超過[X]元。2.支付方式甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延。工資將支付至乙方指定的銀行賬戶。3.工資調(diào)整(1)甲方根據(jù)幼兒園的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益以及當(dāng)?shù)氐奈飪r水平等因素，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整周期原則上為每年一次，調(diào)整幅度由甲方根據(jù)實際情況確定。(2)若乙方在工作期間取得與幼兒教育相關(guān)的重要資質(zhì)證書、獲得教學(xué)成果獎項或者在工作中有突出表現(xiàn)，甲方將根據(jù)具體情況給予乙方適當(dāng)?shù)墓べY獎勵或調(diào)整。六、社會保險與福利1.社會保險(1)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由甲乙雙方按照規(guī)定的比例共同承擔(dān)，甲方承擔(dān)的部分將從甲方的賬戶中按時足額繳納，乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。(2)乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，提供準(zhǔn)確、完整的個人信息和資料。如因乙方提供信息錯誤或不及時導(dǎo)致社會保險繳納出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.其他福利(1)甲方為乙方提供帶薪年假，乙方在本幼兒園連續(xù)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方的帶薪年假應(yīng)在不影響幼兒園正常教學(xué)工作的前提下安排休假。(2)乙方享有病假待遇，乙方因病需要請假時，應(yīng)按照幼兒園的請假制度提交相關(guān)證明材料，甲方將根據(jù)乙方的工作年限和病情按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資。(3)甲方為乙方提供免費的工作餐，如有特殊飲食需求，乙方應(yīng)提前告知甲方。(4)甲方將根據(jù)幼兒園的經(jīng)營情況，在節(jié)假日為乙方發(fā)放一定的節(jié)日福利，如禮品、補貼等。(5)甲方為乙方提供在職培訓(xùn)的機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中。如果乙方在培訓(xùn)結(jié)束后[具體時長]內(nèi)離職，乙方應(yīng)按照未服務(wù)期限的比例向甲方返還培訓(xùn)費用。七、工作紀(jì)律與規(guī)章制度1.工作紀(jì)律(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，不得有任何違法違紀(jì)行為。(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作時間，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗將按照曠工處理。(3)乙方在工作期間應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，不得在幼兒面前發(fā)生爭吵、打架等不良行為，不得體罰或變相體罰幼兒，不得歧視任何幼兒。(4)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和幼兒及其家庭的隱私信息，不得向任何第三方泄露。在教學(xué)過程中，乙方應(yīng)使用經(jīng)過甲方審核批準(zhǔn)的教材、教具等教學(xué)資源，不得私自使用未經(jīng)授權(quán)的教學(xué)資料。2.幼兒園規(guī)章制度(1)乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、教學(xué)管理制度、安全管理制度、衛(wèi)生管理制度等。(2)甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要和實際情況，對規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善。規(guī)章制度修訂后，甲方將及時通知乙方，乙方應(yīng)按照修訂后的規(guī)章制度執(zhí)行。(3)在幼兒園內(nèi)，乙方應(yīng)遵守安全規(guī)定，積極參與安全管理工作，保證幼兒在園期間的安全。如因乙方違反安全規(guī)定導(dǎo)致安全發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(1)甲方將定期為乙方提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會，包括教學(xué)方法培訓(xùn)、幼兒心理學(xué)培訓(xùn)、課程設(shè)計培訓(xùn)等，以提升乙方的專業(yè)知識和教學(xué)技能。內(nèi)部培訓(xùn)將由甲方的資深教師或邀請外部專家進(jìn)行授課，培訓(xùn)時間將安排在非教學(xué)時段或者利用假期進(jìn)行。(2)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿σ约坝變簣@的需求，為乙方提供外部培訓(xùn)機(jī)會，如參加教育部門組織的培訓(xùn)課程、研討會、學(xué)術(shù)交流活動等。外部培訓(xùn)的費用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提交培訓(xùn)報告，將所學(xué)知識和技能傳授給其他教師。2.職業(yè)發(fā)展支持(1)甲方將為乙方制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)乙方的專業(yè)特長、興趣愛好和工作表現(xiàn)，為乙方提供晉升機(jī)會。晉升途徑包括從普通教師晉升為骨干教師、教研組長等管理崗位，或者在教學(xué)領(lǐng)域獲得更高的職稱評定。(2)甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，安排資深教師或管理人員與乙方進(jìn)行一對一的輔導(dǎo)，幫助乙方解決職業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題。(3)甲方鼓勵乙方參加與幼兒教育相關(guān)的學(xué)術(shù)研究和教學(xué)改革項目，對于乙方在這些項目中取得的成果，甲方將給予相應(yīng)的獎勵和支持。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于幼兒園的教學(xué)計劃、課程設(shè)置、招生策略、財務(wù)狀況、家長信息等。在聘用期間及聘用關(guān)系解除或終止后，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密。(2)乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各種文件、資料、教材、教具等物品，不得私自復(fù)制、傳播或者帶出幼兒園。如因工作需要必須帶出的，應(yīng)經(jīng)過甲方的書面批準(zhǔn)，并按照規(guī)定的時間歸還。(3)乙方在教學(xué)過程中接觸到的幼兒及其家庭的隱私信息，如幼兒的健康狀況、家庭住址、聯(lián)系方式等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向其他教師、家長或第三方透露，除非得到幼兒家長的書面授權(quán)或者法律要求。2.競業(yè)限制(1)在聘用期間，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他幼兒園或教育機(jī)構(gòu)兼職或從事任何與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。(2)在聘用關(guān)系解除或終止后的[競業(yè)限制時長]內(nèi)，乙方不得在距離甲方幼兒園[具體半徑范圍]內(nèi)的其他幼兒園或教育機(jī)構(gòu)任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。(3)甲方將在競業(yè)限制期間按照一定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月[競業(yè)限制補償金金額]元。乙方應(yīng)在競業(yè)限制期間遵守競業(yè)限制的約定，如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方返還已支付的競業(yè)限制補償金，并按照競業(yè)限制補償金總額的[違約賠償倍數(shù)]倍向甲方支付違約金，同時乙方應(yīng)承擔(dān)因違反競業(yè)限制約定給甲方造成的一切損失。十、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更(1)本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。協(xié)議變更內(nèi)容包括但不限于聘用崗位、薪資待遇、聘用期限等條款。(2)在協(xié)議履行過程中，如遇國家法律法規(guī)發(fā)生重大變化或者幼兒園的經(jīng)營狀況發(fā)生重大調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以保證協(xié)議的繼續(xù)履行。2.協(xié)議解除(1)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)提前[解除通知時長]天書面通知對方，并辦理相關(guān)的交接手續(xù)。(2)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律或規(guī)章制度的，如體罰幼兒、泄露商業(yè)秘密等；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，如因乙方的疏忽導(dǎo)致幼兒發(fā)生重大安全等；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；⑥乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：①未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇的；②未按照本協(xié)議約定為乙方提供工作條件和勞動保護(hù)的；③甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；④甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。3.協(xié)議終止(1)本協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自行終止。(2)在協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，并辦理相關(guān)的交接手續(xù)。十一、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任(1)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。(2)如甲方違反本協(xié)議的約定，未按時支付乙方工資、未提供工作條件和勞動保護(hù)、未為乙方繳納社會保險等，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并采取措施彌補乙方的損失。(3)如乙方違反本協(xié)議的約定，如違反工作紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。(4)若乙方未按照本協(xié)議約定的期限履行聘用義務(wù)，提前解除協(xié)議的，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[提前解除賠償金額]元的違約金，并賠償甲方因此遭受的招聘成本、培訓(xùn)成本等損失。2.爭議解決方式(