PAGE加油站安全環(huán)保培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)加油站安全與環(huán)保管理，提高員工安全環(huán)保意識(shí)和操作技能，預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)環(huán)境，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬各加油站全體員工。（三）基本原則1.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。2.全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人。3.依法培訓(xùn)、規(guī)范管理、注重實(shí)效。二、培訓(xùn)職責(zé)（一）公司安全環(huán)保管理部門1.負(fù)責(zé)制定加油站安全環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)編寫、審核安全環(huán)保培訓(xùn)教材和資料。3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)和管理。4.負(fù)責(zé)對(duì)加油站安全環(huán)保培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。（二）加油站站長1.負(fù)責(zé)組織本站員工參加安全環(huán)保培訓(xùn)，確保培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。2.負(fù)責(zé)對(duì)本站培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和分析，提出改進(jìn)意見和建議。3.負(fù)責(zé)建立本站員工安全環(huán)保培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況。（三）培訓(xùn)教師1.按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證培訓(xùn)質(zhì)量。2.負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核和評(píng)估，及時(shí)反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況。3.參與培訓(xùn)教材和資料的編寫、修訂工作。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全知識(shí)培訓(xùn)1.加油站安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《加油站作業(yè)安全規(guī)范》等。2.加油站安全管理制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故應(yīng)急預(yù)案等。3.加油站設(shè)備設(shè)施安全知識(shí)，如加油機(jī)、儲(chǔ)油罐、管道、閥門等設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理、操作方法和維護(hù)保養(yǎng)要求。4.加油站作業(yè)安全知識(shí)，如加油作業(yè)、卸油作業(yè)、計(jì)量作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)等的安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng)。5.消防安全知識(shí)，如火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)報(bào)警、滅火器使用、消防設(shè)施操作等。6.職業(yè)健康安全知識(shí)，如加油站常見職業(yè)病危害因素的識(shí)別、防護(hù)措施和應(yīng)急救援知識(shí)。（二）環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)1.國家和地方環(huán)保法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，如《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、《大氣污染防治法》、《水污染防治法》、《加油站大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》等。2.加油站環(huán)保管理制度，如環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制、環(huán)保檢查制度、環(huán)保設(shè)施運(yùn)行管理制度等。3.加油站環(huán)境污染防治知識(shí)，如油氣回收系統(tǒng)的原理、操作方法和維護(hù)保養(yǎng)要求，廢水、廢氣、廢渣的處理方法和排放標(biāo)準(zhǔn)。4.節(jié)能減排知識(shí)，如加油站節(jié)能措施、能源管理方法和相關(guān)政策要求。（三）應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn)1.加油站事故應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、爆炸、泄漏、中毒等事故的應(yīng)急處置程序和措施。2.應(yīng)急救援器材的使用方法，如滅火器、消防水帶、空氣呼吸器、急救箱等。3.事故現(xiàn)場的應(yīng)急逃生和自救互救知識(shí)。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃公司安全環(huán)保管理部門應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況，每年年初制定加油站安全環(huán)保年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)師資等。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）月度培訓(xùn)計(jì)劃加油站站長應(yīng)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本站實(shí)際情況，每月制定本站安全環(huán)保月度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員和培訓(xùn)要求等。月度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司安全環(huán)保管理部門備案。（三）臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新變化，以及企業(yè)安全環(huán)保管理工作的需要，公司安全環(huán)保管理部門或加油站站長可隨時(shí)制定臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)。五、培訓(xùn)方式（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.集中授課：由公司安全環(huán)保管理部門或加油站站長組織，邀請(qǐng)培訓(xùn)教師進(jìn)行集中授課。集中授課應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)，采用講解、演示、案例分析、互動(dòng)討論等多種教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：由加油站站長或經(jīng)驗(yàn)豐富的員工在現(xiàn)場進(jìn)行操作示范和講解，使員工熟悉設(shè)備設(shè)施的操作方法和安全注意事項(xiàng)?，F(xiàn)場培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)踐操作，讓員工在實(shí)際操作中掌握技能。3.崗位練兵：組織員工在本崗位進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)，提高員工的操作技能和應(yīng)急處理能力。崗位練兵應(yīng)定期進(jìn)行，由加油站站長或班組長進(jìn)行指導(dǎo)和考核。（二）外部培訓(xùn)1.參加政府部門或行業(yè)協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)：根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，以及企業(yè)安全環(huán)保管理工作的需要，組織員工參加政府部門或行業(yè)協(xié)會(huì)組織召開的安全環(huán)保培訓(xùn)會(huì)議、研討會(huì)、培訓(xùn)班等。2.委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)：委托具有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)員工進(jìn)行安全環(huán)保專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。委托培訓(xùn)應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，對(duì)員工的安全環(huán)保理論知識(shí)進(jìn)行考核。理論考核應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)要求，制定合理的考試大綱和試題，確?？己藘?nèi)容覆蓋培訓(xùn)重點(diǎn)。2.實(shí)操考核：采用現(xiàn)場操作或模擬操作的方式，對(duì)員工的安全環(huán)保操作技能進(jìn)行考核。實(shí)操考核應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)要求，制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則，確?？己私Y(jié)果客觀公正。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績滿分為100分，60分為合格。2.實(shí)操考核成績滿分為100分，60分為合格。3.員工培訓(xùn)考核成績由理論考核成績和實(shí)操考核成績加權(quán)平均得出，其中理論考核成績占總成績的40%，實(shí)操考核成績占總成績的60%。（三）補(bǔ)考與重訓(xùn)1.員工培訓(xùn)考核不合格的，應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)參加重訓(xùn)。重訓(xùn)后再次考核不合格的，應(yīng)調(diào)整工作崗位或辭退。2.員工培訓(xùn)考核成績應(yīng)及時(shí)記錄在員工安全環(huán)保培訓(xùn)檔案中，作為員工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的依據(jù)之一。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立公司安全環(huán)保管理部門和加油站應(yīng)分別建立員工安全環(huán)保培訓(xùn)檔案，記錄員工參加培訓(xùn)的情況。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核成績、證書復(fù)印件等。（二）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃：包括年度培訓(xùn)計(jì)劃、月度培訓(xùn)計(jì)劃和臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)教材：包括安全環(huán)保法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案等培訓(xùn)資料。3.培訓(xùn)記錄：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)人員等信息。4.考核成績：包括理論考核成績、實(shí)操考核成績和總成績。5.證書復(fù)印件：包括員工參加外部培訓(xùn)獲得的證書復(fù)印件。（三）檔案保管培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于3年。培訓(xùn)檔案應(yīng)按照年度、月份、培訓(xùn)內(nèi)容等進(jìn)行分類整理，便于查閱和管理。八、培訓(xùn)效果評(píng)估（一）評(píng)估方式1.問卷調(diào)查：在培訓(xùn)結(jié)束后，通過發(fā)放問卷調(diào)查的方式，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)教師等方面的滿意度和意見建議。2.考試評(píng)估：通過對(duì)員工培訓(xùn)考核成績的分析，評(píng)估培訓(xùn)效果?？己顺煽儜?yīng)與培訓(xùn)前進(jìn)行對(duì)比，分析員工在安全環(huán)保知識(shí)和技能方面的提升情況。3.現(xiàn)場觀察：在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工的實(shí)際操作行為進(jìn)行觀察，評(píng)估員工是否將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，并遵守安全環(huán)保操作規(guī)程。（二）評(píng)估指標(biāo)1.員工安全環(huán)保意識(shí)提升情況。2.員工安全環(huán)保知識(shí)和技能掌握情況。3.員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)教師的滿意度。4.加油站安全環(huán)保事故發(fā)生率。5.加油站環(huán)保指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況。（三）評(píng)