民宿店長勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營民宿業(yè)務，需要招聘一名店長負責民宿的日常運營管理工作，乙方具備相關的專業(yè)知識和經(jīng)驗，愿意應聘擔任該職務。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方擔任甲方民宿店長事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容負責民宿的整體運營管理，包括但不限于接待客人、安排住宿、處理客戶投訴等。制定并執(zhí)行民宿的營銷策略，提高民宿的知名度和入住率。管理民宿的員工團隊，包括招聘、培訓、考核等。負責民宿的財務管理，包括成本控制、預算編制等。維護民宿的設施設備，確保其正常運行。與相關部門和機構(gòu)保持良好的溝通與合作，確保民宿運營符合法律法規(guī)要求。2.工作地點甲方民宿位于____________________，乙方應在該地點履行工作職責。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行____工作制，具體工作時間為______至______。根據(jù)民宿經(jīng)營特點，乙方可能需要在節(jié)假日及周末工作，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予相應的加班補償。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。乙方應提前向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和民宿的經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資待遇時，甲方應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住宿福利：乙方可免費入住民宿的員工宿舍。餐飲福利：乙方可在民宿免費享用工作餐。其他福利：甲方根據(jù)經(jīng)營情況，適時為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行健康檢查。3.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)本合同約定和民宿的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工資待遇。法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、虐待乙方。法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。2.乙方的權利和義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。獲得必要的勞動保護用品和職業(yè)健康監(jiān)護。對甲方的工作提出建議和意見。法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。義務按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。愛護甲方的財產(chǎn)和設施設備，如有損壞應照價賠償。法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同內(nèi)容時，雙方應簽訂書面協(xié)議。2.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除和終止的手續(xù)合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。甲方應在解除或終止本合同后十五日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。工作交接完成后，甲方應按照本合同約定支付乙方工資和經(jīng)濟補償。九、違約責任1.甲方的違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險，并向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責任乙方未按照本合同約定完成工作任務的，應按照甲方的要求承擔相應的賠償責任。乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律，給甲方造成損失的，應按照甲方的要求承擔相應的賠償責任。乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份