超市打工合同協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：[超市具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[超市地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方超市打工事宜達成如下協議：一、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方超市擔任[具體崗位名稱]工作，負責[詳細描述工作職責，如貨物上架、理貨、收銀、顧客服務等]。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方工作地點為甲方超市內，具體工作區(qū)域為[詳細說明工作所在的樓層、區(qū)域等]。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位及工作地點，但應提前通知乙方。二、工作時間及休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每周工作[x]天，每天工作[x]小時，具體上班時間為[開始時間][結束時間]]。甲方可根據超市經營情況進行適當調整，但應保證乙方每周至少休息一天。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定休息休假權利。乙方如需請假，應提前按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)，經甲方批準后方可休假。三、勞動報酬1.工資標準：甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[x]元。工資發(fā)放形式為[現金/銀行轉賬]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方正常工作時間的工資標準。工作日加班的，按照不低于工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于工資的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于工資的300%支付加班工資。3.工資調整：甲方有權根據超市的經營狀況、乙方的工作表現及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前通知乙方。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的資料。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體說明福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓、員工折扣等]。五、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權按照本合同約定及超市的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律。甲方應按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權益。甲方應根據乙方的工作表現和超市的經營需要，為乙方提供必要的培訓和晉升機會。2.乙方權利和義務乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬，享受社會保險及福利待遇。乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。乙方應認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方在工作期間應愛護甲方的財產和設備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，乙方應承擔賠償責任。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因經營需要或客觀情況發(fā)生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的；乙方因身體健康原因或其他個人原因，不能勝任原工作崗位的；本合同約定的其他變更情形。合同變更應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除：本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內的，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除本合同；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同；乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同；本合同約定的其他解除情形。合同解除應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。3.合同終止：本合同履行期滿或出現下列情形之一的，本合同終止：本合同約定的終止條件成就的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動條件，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足勞動報酬。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照損失的金額向甲方支付賠償金。3.若一方違反本合同約定的保密義務，給對方造成損失的，違約方應按照損失的金額向對方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。4.若一方違反本合同約定的其他條款，給對方造成損失的，違約方應按照損失的金額向對方支付賠償金。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及地方政府的相關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協商后簽訂補充協議。補充協議與本合同具