教學(xué)管理規(guī)章制度教學(xué)管理規(guī)章制度「篇一」第一章總則為維護(hù)訓(xùn)練中心的工作秩序，保證訓(xùn)練中心的教學(xué)質(zhì)量，提高教練教學(xué)水平，根據(jù)《中華人民共和國教育法》制定本制度。第一條適用范圍：清華大學(xué)管理模式職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心所有員工。第二條訓(xùn)練中心由教學(xué)管理委員會領(lǐng)導(dǎo)、控制，實(shí)行中心主任個人負(fù)責(zé)制。第三條本中心由教研部、教學(xué)部、教務(wù)部、招生辦、信息部、行政辦公室、人事部、財務(wù)部八個部門組成。第四條中心主任按組織機(jī)構(gòu)圖組織相關(guān)部門做好職能界定，制訂工作流程及程序，協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，檢查各部門工作。第五條各級領(lǐng)導(dǎo)按崗位圖對下屬做崗位描述，定期述職，按逐級指揮原則做到各盡其職，各負(fù)其責(zé)。第六條各部門可根據(jù)本部門情況制訂相應(yīng)的管理規(guī)則，報中心主任批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二章教練管理規(guī)定第七條中心各級教練應(yīng)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。第八條提高自身素質(zhì)、加強(qiáng)教學(xué)鍛煉。第九條按崗位描述要求，按質(zhì)、按量、按時完成訓(xùn)練任務(wù)并接受監(jiān)督和檢查。第十條根據(jù)教學(xué)要求認(rèn)真?zhèn)湔n并編寫教案，保證授課順利進(jìn)行。第十一條不得隨意改變授課時間、地點(diǎn)，嚴(yán)格遵守作息時間，不得曠課。第十二條上課時間不做與工作無關(guān)的事。第十三條對學(xué)員負(fù)責(zé)，認(rèn)真批復(fù)作業(yè)，幫助學(xué)員學(xué)習(xí)。第十四條未經(jīng)允許不得拷貝中心資料，保守中心秘密。第十五條不得散布有損于中心形象的言論。第十六條根據(jù)自身崗位實(shí)際情況，聽取學(xué)員意見，上報或提出合理化建議。第三章教練績效考核制度第十七條為有效地進(jìn)行人力資料開發(fā)和促進(jìn)教學(xué)水平的提高，利于中心對各級管理人員和教練的績效進(jìn)行客觀評價，特制定本制度。第十八條績效考核的目的是通過對教練的評估為職務(wù)變更，崗位調(diào)動，培訓(xùn)等人事決定提供依據(jù)。第十九條考核的基準(zhǔn)包括：崗位描述，工作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃，中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，及學(xué)員培訓(xùn)效果。第二十條績效考核的構(gòu)成：分三部分：綜合結(jié)果考評基本能力考評其它。教學(xué)管理規(guī)章制度「篇二」為了保證學(xué)校教學(xué)工作正常有序進(jìn)行，確保學(xué)生在校的學(xué)習(xí)和安全，確保教學(xué)任務(wù)的完成，使教學(xué)與教學(xué)管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，學(xué)校本著以人為本，和諧發(fā)展的原則，特制定上海市山陽中學(xué)調(diào)課、代課、上課、備課、聽課等管理制度：一、調(diào)課制度1、教師不得私自調(diào)課。2、教師參加校內(nèi)外各類活動和會議，須憑相關(guān)通知或部門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的證明，由教導(dǎo)處調(diào)課。3、教師因特殊原因，例如開家長會、看專家門診等，須事前或事后出具有關(guān)的證明，如病歷卡等，可由教導(dǎo)處調(diào)課。4、全校教師須認(rèn)識到自覺接受教導(dǎo)處安排的調(diào)課是每位教師的份內(nèi)職責(zé)。教師既有因公外出和請病事假代請教務(wù)處安排調(diào)課的權(quán)利，同時也有接受因別的教師公出或請病事假而由教務(wù)處安排調(diào)課的義務(wù)。二、代課（代監(jiān)考、加課）制度1、因公事、公假（原則上調(diào)課）確實(shí)無法調(diào)課而需代課的，應(yīng)憑相關(guān)證明由教導(dǎo)處安排。2、因病、事假需代課的，一天之內(nèi)向教導(dǎo)處提出請假；二天及以上的向校長室提出請假，經(jīng)批準(zhǔn)后報教導(dǎo)處安排。3、教師因本人各種原因誤課或誤監(jiān)考，已由教導(dǎo)處安排他人代課（代監(jiān)考）的被代者必須服從安排，不得有無理要求。4、在調(diào)課過程中發(fā)生沖突，經(jīng)本人允許后由教導(dǎo)處安排他人代課。上述第1種情況代課費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)，第2、3、4三種情況都有被代課人承擔(dān)，按其實(shí)際課時費(fèi)津貼從績效獎勵金額中扣除。代課費(fèi)計(jì)算方式：代他人上本人課（代監(jiān)考）統(tǒng)一為每節(jié)（每場）21元；代他人上他人課（加課）以其實(shí)際課時費(fèi)計(jì)算，即語數(shù)英每節(jié)28元，音體美每節(jié)21元，其他學(xué)科每節(jié)24元。三、上課制度1、教師在上課前應(yīng)認(rèn)真?zhèn)浜谜n，寫好教案，凡需一切教具，都應(yīng)在上課前5分鐘準(zhǔn)備好。沒有備課不能進(jìn)課堂上課。2、自覺照課表上課，未經(jīng)教導(dǎo)處安排，不準(zhǔn)私自調(diào)課、換課。3、教師應(yīng)自覺養(yǎng)成“候課”習(xí)慣。應(yīng)在預(yù)備鈴響前一分鐘時就站在教室門口，目視學(xué)生做好上課準(zhǔn)備。4、上課時不遲到，不早退，不中離，更不得“放羊式”上課，不拖課（延長5分鐘及以上）。上課10鐘后教師才到場視為曠課；中途無故離開課堂視為中離，無故離開課堂10分鐘及以上視為曠課；未到下課時間提早下課視為早退，無故提前下課10分鐘及以上視為曠課5、教師要自覺運(yùn)用普通話進(jìn)行教學(xué)，語言規(guī)范、文明，教學(xué)用語要生動易懂、能充分表達(dá)教學(xué)內(nèi)容。6、教師應(yīng)注意教學(xué)時儀表端正，舉止文明。不坐著上課（如遇特殊情況，應(yīng)當(dāng)向查堂教師說明），不穿拖鞋、不端茶杯、不焐熱水袋、課內(nèi)不抽煙、課前嚴(yán)禁飲酒。教師上課時必須將手機(jī)設(shè)置到振動或?qū)⑹謾C(jī)關(guān)閉，嚴(yán)禁在教室里接聽手機(jī)。體育教師必須穿運(yùn)動衣、運(yùn)動鞋上課。7、教師要尊重學(xué)生的人格，不體罰或變相體罰學(xué)生。8、教師要按新課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織課堂教育教學(xué)，積極而恰當(dāng)運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)設(shè)施，能熟練操作各種電教器具。9、精心設(shè)計(jì)教學(xué)板書，板書要體現(xiàn)完整性，條理性,要講究規(guī)范化。10、教師下課后應(yīng)根據(jù)其自我感覺及時調(diào)整或修改教案，以便充實(shí)自己，要回顧自己的教學(xué)過程，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高駕馭課堂的能力，提高教學(xué)水平。11、考試學(xué)科教師不擠占非考試學(xué)科課時，不在非考試學(xué)科課堂上進(jìn)行拉差補(bǔ)缺。12、對于不在本班教室的上課要求：（如體育、音樂、電腦課等）（1）任課教師必須提前組織所有學(xué)生有序地進(jìn)入上課地點(diǎn)，確保準(zhǔn)時上課。（2）上課期間，教師必須始終將學(xué)生置于自己的監(jiān)管之下，確保任何學(xué)生都不得離開上課地點(diǎn)。（3）下課時，教師要組織學(xué)生排好隊(duì)，有序地離開課堂。四、備課制度1、依據(jù)教育局的要求，提倡超前一周備課，杜絕無教案上課。教導(dǎo)處采取隨機(jī)抽查與集體檢查的形式來檢查。2、備課要備教材、備教法、備學(xué)法、備學(xué)生、備作業(yè)、寫教案要切實(shí)有用，每課或章節(jié)的教案必須以教時為單位進(jìn)行編寫。3、教案應(yīng)完整、規(guī)范。教案要有明確的教學(xué)目標(biāo)、完整的教學(xué)過程、合理的課時劃分、適當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)布置，并能反映出教法的選用、學(xué)法的指導(dǎo)、能力的培養(yǎng)、效果的檢測、教具（學(xué)具）的使用及突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)的方法和手段等。教案要有板書設(shè)計(jì)，教學(xué)結(jié)束及時撰寫教后記或教學(xué)反思。4、同級同科教師應(yīng)在個人鉆研教材的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)集體備課。備課組集體備課，教師要及時參加，不遲到、不早退，不做與備課無關(guān)的事。集體備課要做到“四定”和“四統(tǒng)一”，“四定”是定時間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人?！八慕y(tǒng)一”是指教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)目的、雙基內(nèi)容、作業(yè)份量的統(tǒng)一。中心發(fā)言人先要做好充分準(zhǔn)備，匯報自己備課情況，大家認(rèn)真聽。集體備課要展開研究之風(fēng)，有疑問地方要共同探討，最后統(tǒng)一認(rèn)識。每學(xué)期初備課組長將備課時間、地點(diǎn)報教研組長，由教研組長匯總報教導(dǎo)處。5、每學(xué)期定期檢查備課三次，先由教師自查，填好自查表，自查打分，然后由教研組評分。6、備課檢查記錄、考試學(xué)科教師期中、期末個人質(zhì)量分析都作為績效考核加分的依據(jù)。五、聽課制度1、不足三年的教師每學(xué)期聽課不少于16節(jié)，其他教師不少于8節(jié)。教研組長每學(xué)期聽課不少于12節(jié)，備課組長每學(xué)期聽課不少于10節(jié)，負(fù)責(zé)教學(xué)的行政干部每學(xué)期不少于16節(jié)。2、聽課時，聽課教師要按時進(jìn)入教室，聽課中不評論，不接聽手機(jī)，不中途離場。3、聽課前了解研討課的主題，帶著問題做好聽課前的準(zhǔn)備。聽課本著學(xué)習(xí)的態(tài)度，要善于從中吸取別人的優(yōu)點(diǎn)。4、明確觀察方向，進(jìn)行有效的課堂觀察。聽課過程有記錄，要標(biāo)明聽課日期、授課人、教學(xué)班級、教學(xué)課題、教學(xué)過程、板書、簡評等，要有課堂評價或教學(xué)建議。5、任課教師以本學(xué)科為主，鼓勵跨學(xué)科聽課，并注意吸收其他任課教師的長處。6、教研組長每學(xué)期收齊本組教師聽課記錄本統(tǒng)計(jì)、檢查教師聽課情況，上報教導(dǎo)處，作為教師年終績效考核依據(jù)。7、聽課應(yīng)先調(diào)好自己的課，不能因聽課而耽誤學(xué)生的學(xué)習(xí)。8、聽課后必須進(jìn)行同組內(nèi)的研討交流，教研組長寫出課后評價，交教導(dǎo)處備份。注：自20xx年1月1日起遵照本方案執(zhí)行。本方案解釋權(quán)為山陽中學(xué)教導(dǎo)處。教學(xué)管理規(guī)章制度「篇三」為了促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)生管理，根據(jù)我校實(shí)際情況，制訂本制度。每個學(xué)生每個月的基本分為75分，每月及格分?jǐn)?shù)為70分，按制度對學(xué)生進(jìn)行操行評定，每月底匯總，每學(xué)期末得出平均分。獎勵分內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)一、組織紀(jì)律早操（讀）、上課、自習(xí)（包括晚自習(xí)）集體活動100%出勤率，無遲到、早退、曠課、請假（因公因病請假除外）現(xiàn)象者，加10分／月。二、學(xué)習(xí)態(tài)度1、按要求每天完成當(dāng)天作業(yè)的，加5分。2、按要求完成假期作業(yè)的，加5分。3、素質(zhì)教育考試90分（包括90）以上的加10分。4、階段性考試、期中考試、期終考試所考科目全部及格（60分及以上）加10分，且不限制累加。三、勞動態(tài)度1、當(dāng)月衛(wèi)生檢查均合格（7分以上）者，當(dāng)月加2分。2、被評為月優(yōu)秀寢室的，該寢室成員當(dāng)月加3分，寢室長加5分；3、服從老師安排，認(rèn)真完成公區(qū)衛(wèi)生維護(hù)的，加3分。四、積極參加集體活動加分1、在全校的評比和競賽中獲獎，第一名加5分，第二名加3分，第三名加2分，各種獲獎可累加分?jǐn)?shù)。2、做合格班干部（班長加4分，科代表加3分，班委，寢室室長小組長加2分）3、黑板報工作人員按每人每次加2分。五、思想品德1、當(dāng)月沒有通報批評以上（包括通報批評）處分，加5分。2、制止學(xué)生打架、舉報違紀(jì)行為者，加5分／次。3、見義勇為、舍己救人，有突出事跡者，加25分／次。4、拾金不昧者，加10分／次。違紀(jì)扣分的內(nèi)容及評定標(biāo)準(zhǔn)一、組織紀(jì)律1、凡違反校紀(jì)，通報批評每次扣2分；警告每次扣5分；嚴(yán)重警告每次扣8分，記過每次扣10分，留校察看每次扣20分。2、遲到、早退每次扣1分；3、曠課（包括集體活動）每節(jié)扣3分4、早操、早讀按曠課一節(jié)起，每次扣3分5、早讀、晚自習(xí)不遵守紀(jì)律者，每次扣3分6、請假（特殊情況除外）每次扣1分，不履行請假手續(xù)，偽造假條、冒充班主任簽字，每次扣10分。7、不參加集體活動，按曠課處理每次扣3分8、不按時返校，每次扣10分9、上課違反課堂紀(jì)律，玩手機(jī)、看小說、說笑、睡覺，帶零食進(jìn)入教室視情況每次扣2分；10、晚上21:30未返回寢室的，每次扣5分。11、不按時就寢、熄燈后大聲喧嘩、聽收音機(jī)、mp3、玩弄樂器或進(jìn)行其它娛樂活動影響他人休息者，每人每次扣2分。12、不帶校牌、儀容儀表不規(guī)范者進(jìn)入教室（特殊情況除外），每人每次扣2分，且不限制累加。13、留宿校外人員或男女生互竄寢室者，記過以上處分每次扣10分，且不限制累加。14、違章用電、私拉亂接、電線板繞床，記過以上處分每次扣10分,且不限制累加。15、在校園內(nèi)抽煙每次扣10分，酗酒者每人每次扣10分，且不限制累加。16、盜刷他人卡的，嚴(yán)重警告每次扣8分，且不限制累加。17、故意破壞公物每次扣10分，且不限制累加。18、說假話欺騙老師和領(lǐng)導(dǎo)，與老師無理頂撞，每次扣10分。19、妨礙或刁難學(xué)生干部正常工作者，每次扣10分。20、破壞環(huán)境衛(wèi)生者每次扣3分，亂倒飯菜扣5分，亂倒污水每次扣1分，亂扔垃圾每次扣1分，隨地吐痰者每次扣1分。21、私自到小攤販處購買無衛(wèi)生許可證食物且?guī)胄@，每次扣5分。二、學(xué)習(xí)態(tài)度1、未按要求完成平時作業(yè)的，扣2分/每次。2、未按要求完成假期作業(yè)的，扣5分。3、素質(zhì)教育考試不合格的扣10分，補(bǔ)考不及格的扣15分。4、階段性考試、期中考試、期終考試所考科目一門不合格（60分以下）扣5分，不限制累加。三、勞動態(tài)度1.凡每日檢查評比中，不合格的寢室，該室成員每人每次扣2分，寢室長扣4分。2.凡每日檢查評比中，不合格的教室，值班學(xué)生扣每人每次扣2分，班長和勞動委員扣4分。3.公區(qū)衛(wèi)生維護(hù)不到位的，每次扣5分。四、思想品德1.凡有下列情況之一者，操行評定為不及格：1）炮制、張貼各種大、小字報或散發(fā)非法宣傳品者；2）呼喊反動口號，發(fā)表反動演說者；3）到校內(nèi)、外進(jìn)行非法串聯(lián)者；4）有其他違背四項(xiàng)基本原則，破壞國家安定團(tuán)結(jié)言行者；5）盜竊國家及他人財物造成嚴(yán)重后果者；操行評定的管理辦法1、班主任須嚴(yán)格按以上制度嚴(yán)格考評，每月末評定一次，須在一周內(nèi)將《學(xué)生操行月匯總表》報學(xué)生科。2、學(xué)生操行分70分及格分?jǐn)?shù)。3、學(xué)生的操行分?jǐn)?shù)是學(xué)生評優(yōu)、評先的重要依據(jù)。4、學(xué)生的操行分?jǐn)?shù)是學(xué)校實(shí)習(xí)單位推薦的重要依據(jù)。5、學(xué)生的操行分?jǐn)?shù)是學(xué)校就業(yè)單位推薦的重要依據(jù)。6、凡操行不合格者，取消學(xué)生班級和校級評優(yōu)評選資格。7、凡屢教不改，操行不合格者，做退學(xué)處理。教學(xué)管理規(guī)章制度「篇四」為了提高教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合教育部《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)工作提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》和我院“抓教風(fēng)促學(xué)風(fēng)”的精神，特對我系教師的教風(fēng)作如下規(guī)定：1．每位教師必須在每學(xué)期開學(xué)的第二周前按教學(xué)大綱要求擬訂好教學(xué)計(jì)劃，教研室主任對自己所在教研室的所有教學(xué)計(jì)劃必須認(rèn)真審核，不符合要求的要重寫。2．認(rèn)真?zhèn)湔n，每次課都要有詳細(xì)的教案。3．嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃授課，不得隨意改動，除節(jié)假日外，授課進(jìn)度與教學(xué)計(jì)劃上的進(jìn)度相差不得超過兩次課。4．教師在任何情況下不能自己隨意調(diào)課，特殊情況需要調(diào)課的必須通過教務(wù)處和系辦批準(zhǔn)。5．教師授課不得遲到和早退，更不能曠教。6．教師對自己所教的課要下班輔導(dǎo)，隨時為學(xué)生解答疑難問題。7．認(rèn)真批改作業(yè)，作業(yè)份量要足夠，難度較大的本科課程（如實(shí)驗(yàn)心理學(xué)、心理統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理測量和選修課程等）平均每次課至少布置二道作業(yè)題。擔(dān)任本科教學(xué)的教師，每學(xué)期每門課對每個學(xué)生批改的作業(yè)不得少于五次，擔(dān)任初等教育教