起草試用期合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有意向甲方試用，甲方同意乙方試用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的試用期事宜達成如下協(xié)議：一、試用期限1.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期屆滿前，甲方應提前[x]日以書面形式通知乙方是否決定錄用乙方。若甲方?jīng)Q定錄用乙方，雙方應另行簽訂正式勞動合同；若甲方?jīng)Q定不錄用乙方，本試用期協(xié)議期滿即終止。二、試用崗位及工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)擔任________________崗位，具體工作內(nèi)容為：______________________（詳細描述工作任務、職責范圍等）。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。三、工作條件與勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及身體健康不受危害的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。四、工作時間與休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，甲方應保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方的工作安排靈活工作，確保完成工作任務，但甲方應保障乙方的休息休假權(quán)利。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。五、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣______元，試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。工資支付時間為每月[具體日期]，甲方應將工資以貨幣形式足額支付給乙方。2.乙方在試用期內(nèi)享有與甲方其他員工同等的福利待遇，但不包括[明確不包括的福利待遇項目]。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在試用期內(nèi)享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。七、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行批評、教育或按照規(guī)定給予相應的處罰。3.甲方應按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。4.甲方應向乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方熟悉工作環(huán)境和業(yè)務流程，提高工作能力。（二）乙方權(quán)利與義務1.乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作要求及工作內(nèi)容，有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議。2.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和享受相應的福利待遇。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。4.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。5.乙方在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)自身不適合甲方工作或無法勝任工作崗位的，應提前[x]日通知甲方，并配合甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)。八、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再屬于保密范疇之日止。3.若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險，同時按照應付金額的[x]%向乙方支付賠償金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致的甲方對外承擔的賠償費用等。3.若乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應提前[x]日通知甲方。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應按照試用期月工資的[x]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.若甲方在試用期屆滿前違法解除本協(xié)議，應按照乙方試用期月工資的[x]倍向乙方支付賠償金。十、協(xié)議的解除與終止1.試用期內(nèi)，有下列情形之一的，本協(xié)議終止：試用期屆滿，雙方未就簽訂正式勞動合同達成一致的；乙方不符合甲方錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他終止情形。2.試用期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方未依法為乙方繳納社會保險的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.試用期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方應向乙方說明理由，并提供相關(guān)證據(jù)；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方應按照規(guī)定的程序解除協(xié)議，并向乙方說明理由；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)