人員增補合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處增補人員的相關事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、增補人員的基本情況

1.1乙方同意在甲方處增補以下人員：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

學歷：____________________

專業(yè)：____________________

入職時間：____________________

二、增補人員的職責與待遇

2.1增補人員應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責。

2.2增補人員的職責如下：

（1）根據(jù)甲方要求，完成各項工作任務；

（2）參加甲方組織的各項培訓和學習；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密；

（4）履行甲方規(guī)定的其他職責。

2.3增補人員的待遇如下：

（1）工資：根據(jù)甲方相關規(guī)定，增補人員的工資為人民幣____________________元/月；

（2）社會保險：甲方按照國家規(guī)定為增補人員繳納社會保險；

（3）福利待遇：增補人員享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。

三、合同期限及終止

3.1本合同期限為____________________年，自雙方簽字之日起生效。

3.2合同期滿，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____________________年。

3.3以下情況下，甲方有權解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；

（3）乙方因個人原因無法履行崗位職責，經(jīng)甲方同意。

四、保密條款

4.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密條款在合同終止后仍具有法律效力。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方增補人員名單

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方福利待遇規(guī)定

4.乙方身份證復印件

5.乙方學歷證書復印件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護自身合法權益，保障企業(yè)運營的穩(wěn)定與高效，特委托第三方主體（以下簡稱“第三方”）進行人員增補工作。乙方（以下簡稱“乙方”）同意按照甲方委托，在甲方處增補人員。為明確各方的權利、義務和責任，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、增補人員的基本情況

1.1乙方同意在甲方處增補以下人員：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

學歷：____________________

專業(yè)：____________________

入職時間：____________________

二、第三方的責任與義務

2.1第三方負責乙方的增補人員的招聘、篩選、面試、錄用等全過程。

2.2第三方應確保增補人員的資質、能力與甲方崗位要求相符。

2.3第三方應對增補人員的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。

2.4第三方應協(xié)助甲方對增補人員進行崗前培訓和考核。

三、甲方的權利與義務

3.1甲方有權對增補人員的資質、能力進行審核，并有權要求第三方提供相關證明材料。

3.2甲方有權根據(jù)工作需要，對增補人員的工作內(nèi)容進行調整。

3.3甲方有權對增補人員的績效進行考核，并根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。

3.4甲方有權解除與增補人員的勞動合同，但需提前通知第三方。

四、乙方的權利與義務

4.1乙方有權按照甲方的要求，提供符合條件的人員。

4.2乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付增補人員的工資和福利待遇。

4.3乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。

4.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，協(xié)助甲方維護工作秩序。

五、違約責任及限制條款

5.1若第三方未按約定完成增補人員工作，甲方有權要求乙方退還已支付的報酬，并賠償由此造成的損失。

5.2若乙方提供的增補人員不符合甲方要求，甲方有權解除勞動合同，乙方應退還甲方已支付的報酬，并承擔由此造成的損失。

5.3若增補人員違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，乙方應退還甲方已支付的報酬，并承擔相應責任。

5.4乙方不得利用甲方提供的信息、資源等謀取不正當利益，否則甲方有權追究乙方法律責任。

六、保密條款

6.1第三方、乙方及增補人員均應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。

6.2本保密條款在合同終止后仍具有法律效力。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同期限及終止

8.1本合同期限為____________________年，自雙方簽字之日起生效。

8.2合同期滿，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____________________年。

8.3以下情況下，甲方有權解除本合同：

（1）第三方、乙方或增補人員違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失；

（2）第三方、乙方或增補人員嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；

（3）第三方、乙方或增補人員因個人原因無法履行崗位職責，經(jīng)甲方同意。

九、總結

本合同旨在明確甲乙雙方及第三方在人員增補過程中的責權利，保障甲方的權益，維護企業(yè)運營的穩(wěn)定與高效。甲方委托第三方進行人員增補，既有利于降低招聘成本，提高招聘效率，又能確保增補人員的質量。乙方作為第三方，通過提供符合甲方要求的人員，實現(xiàn)自身業(yè)務拓展。甲方通過主導本合同，確保了自身權益的最大化，同時為第三方和乙方提供了明確的合作框架。

附件：

1.乙方增補人員名單

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方福利待遇規(guī)定

4.乙方身份證復印件

5.乙方學歷證書復印件

6.第三方資質證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為優(yōu)化人力資源配置，提升服務質量，決定通過第三方人力資源服務機構（以下簡稱“第三方”）引進專業(yè)人才。乙方（以下簡稱“乙方”）作為專業(yè)人才，同意加入甲方工作。為明確甲乙雙方及第三方的權利、義務和責任，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、乙方的基本情況

1.1乙方基本信息如下：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

學歷：____________________

專業(yè)：____________________

工作經(jīng)驗：____________________

二、第三方的責任與義務

2.1第三方負責乙方的招聘、面試、背景調查等全過程，確保乙方符合甲方要求。

2.2第三方應保護乙方的隱私，不得向任何第三方泄露乙方個人信息。

2.3第三方應協(xié)助乙方了解甲方的工作環(huán)境、企業(yè)文化及崗位職責。

三、甲方的權利與義務

3.1甲方有權要求乙方提供相關資質證明和工作經(jīng)歷證明。

3.2甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調整。

3.3甲方有權對乙方的績效進行考核，并根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。

3.4甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

四、乙方的權利與義務

4.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。

4.2乙方有權要求甲方遵守合同約定，按時支付工資和福利待遇。

4.3乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排，并提出異議。

4.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

五、違約責任及限制條款

5.1若甲方未按時支付乙方工資和福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償損失。

5.2若甲方違反合同約定，乙方有權要求解除合同，并要求甲方承擔相應責任。

5.3若乙方在工作中違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，乙方應承擔相應責任。

5.4乙方不得利用甲方提供的信息、資源等謀取不正當利益，否則甲方有權追究乙方法律責任。

六、保密條款

6.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。

6.2本保密條款在合同終止后仍具有法律效力。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同期限及終止

8.1本合同期限為____________________年，自雙方簽字之日起生效。

8.2合同期滿，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____________________年。

8.3以下情況下，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按時支付乙方工資和福利待遇；

（2）甲方違反合同約定，乙方有權要求解除合同；

（3）乙方因個人原因無法履行崗位職責。

九、總結

本合同旨在保障乙方在甲方工作期間的合法權益，強調乙方在合同中的主導地位。乙方通過第三方人力資源服務機構加入甲方，有助于乙方獲得更好的工作機會和發(fā)展空間。甲方作為用人單位，通過合同明確自身的義務和責任，確保乙方在甲方工作期間享有合理的權益。乙方主導的目的和意義在于確保自身在合同中的權益得到充分保障，弱化甲方的主導意義和目的在于促進甲乙雙方在平等的基礎上建立合作關系