醫(yī)療門診用工合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________________

鑒于甲方從事醫(yī)療門診業(yè)務(wù)，需要聘請乙方從事相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的要求，從事醫(yī)療門診相關(guān)工作，包括但不限于診療、護(hù)理、衛(wèi)生、咨詢等工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度以及醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。

二、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

3.乙方在法定節(jié)假日、休息日和年休假期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資。

三、工資待遇

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院薪酬制度，支付乙方工資。

2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。

四、社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者醫(yī)院規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.附件：

（1）甲方提供的醫(yī)院規(guī)章制度；

（2）甲方提供的崗位說明書；

（3）甲方提供的薪酬制度；

（4）甲方提供的福利待遇規(guī)定。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________________

第三方主體：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事醫(yī)療門診業(yè)務(wù)，需要聘請乙方從事相關(guān)工作，同時(shí)引入第三方主體參與其中，為確保各方的權(quán)益，明確各方的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容與第三方責(zé)任

1.乙方同意按照甲方的要求，在第三方主體的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從事醫(yī)療門診相關(guān)工作，包括但不限于診療、護(hù)理、衛(wèi)生、咨詢等工作。

2.第三方主體負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作符合醫(yī)療行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的業(yè)務(wù)需求。

3.第三方主體應(yīng)對乙方的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，若因乙方工作質(zhì)量導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作時(shí)間，并提前通知乙方。

三、工資待遇與甲方權(quán)益

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院薪酬制度，支付乙方工資。

2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。

4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)整乙方的工資待遇。

四、社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)整乙方的福利待遇。

五、甲方權(quán)益與第三方責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求第三方主體對乙方的工作進(jìn)行定期評估，確保乙方的工作符合醫(yī)療行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的業(yè)務(wù)需求。

2.甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的工作表現(xiàn)報(bào)告，以便甲方對乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

3.第三方主體應(yīng)確保乙方的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。

六、違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。

3.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他醫(yī)療活動(dòng)。

4.乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者醫(yī)院規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。

九、附件

1.甲方提供的醫(yī)院規(guī)章制度；

2.甲方提供的崗位說明書；

3.甲方提供的薪酬制度；

4.甲方提供的福利待遇規(guī)定。

十、總結(jié)

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)益和責(zé)任，引入第三方主體以提升醫(yī)療門診服務(wù)的質(zhì)量和效率。甲方作為主導(dǎo)方，通過明確自身的權(quán)益和責(zé)任，保障了業(yè)務(wù)運(yùn)營的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。同時(shí)，甲方通過引入第三方主體，實(shí)現(xiàn)了對乙方工作的有效監(jiān)督和管理，提高了醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)性和安全性。第三方主體的介入，不僅為乙方提供了良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，也為甲方帶來了更多的業(yè)務(wù)合作機(jī)會和市場競爭力。本合同的簽訂，對于甲乙雙方及第三方主體均具有積極的意義。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________________

第三方主體：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，需要聘請乙方從事相關(guān)工作，同時(shí)引入第三方主體作為合作方，以確保乙方的權(quán)益和職業(yè)發(fā)展，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容與乙方權(quán)益

1.乙方同意按照甲方的要求，在第三方主體的支持和協(xié)助下，從事醫(yī)療護(hù)理相關(guān)工作，包括但不限于患者護(hù)理、康復(fù)指導(dǎo)、健康咨詢等工作。

2.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作資源和支持，包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求第三方主體提供與其工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，以提升其職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

二、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

3.乙方有權(quán)要求甲方合理安排工作班次，確保其休息時(shí)間得到充分保障。

三、工資待遇與乙方權(quán)益

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院薪酬制度，支付乙方工資。

2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定及時(shí)足額支付工資，不得拖欠。

4.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)整工資待遇。

四、社會保險(xiǎn)和福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、健康體檢等。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作性質(zhì)相符的福利待遇，并確保其權(quán)益不受侵害。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.甲方不得擅自變更乙方的崗位職責(zé)，如需變更，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。

5.甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇職業(yè)發(fā)展路徑。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險(xiǎn)的；

（2）甲方未提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和福利待遇的；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者醫(yī)院規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；