執(zhí)業(yè)藥師聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]。乙方（執(zhí)業(yè)藥師）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。第一章：協(xié)議主體甲方是依法設(shè)立的從事[甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍]的用人單位，具有合法的用工資格和經(jīng)營資質(zhì)。乙方是具備[執(zhí)業(yè)藥師相關(guān)資質(zhì)證書編號]的執(zhí)業(yè)藥師，具備從事藥學(xué)相關(guān)工作的專業(yè)知識和技能，愿意在甲方單位從事執(zhí)業(yè)藥師工作。第二章：聘用期限起始日期：[具體起始日期]結(jié)束日期：[具體結(jié)束日期]聘用期限屆滿，如雙方未協(xié)商一致續(xù)簽，本協(xié)議即終止。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)1.具體工作范圍：負責(zé)藥品的采購、驗收、儲存、養(yǎng)護、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作，保證藥品質(zhì)量符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。審核處方，指導(dǎo)患者合理用藥，解答患者有關(guān)藥品的咨詢和疑問。參與藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測和報告工作，及時向相關(guān)部門報告藥品不良反應(yīng)情況。協(xié)助甲方開展藥品質(zhì)量管理培訓(xùn)和宣傳工作，提高員工的藥品質(zhì)量意識。2.工作職責(zé)與要求：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保證工作的合法性和規(guī)范性。認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保持良好的工作態(tài)度，熱情服務(wù)患者，樹立良好的企業(yè)形象。不斷學(xué)習(xí)和掌握新的藥品知識和技能，提高自身的專業(yè)水平。第四章：工作地點工作地點為[具體工作地點]，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排在該地點從事執(zhí)業(yè)藥師工作。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第五章：工作時間與休息休假1.工作時間安排：乙方的工作時間為[具體工作時間]，每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時數(shù)]小時。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假制度：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，為乙方安排帶薪年休假等休息休假。乙方在工作期間，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，支付乙方加班工資或安排補休。第六章：勞動報酬1.工資待遇：乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，工資發(fā)放時間為每月[具體發(fā)放日期]。乙方的工資待遇將根據(jù)其工作表現(xiàn)、工作年限、專業(yè)技能等因素進行調(diào)整。2.獎金、津貼及補貼：乙方在工作期間，如完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或取得優(yōu)異的工作成績，甲方將按照甲方的規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的獎金、津貼及補貼。3.支付方式與時間：乙方的工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方指定的銀行賬戶。如乙方需要變更銀行賬戶，應(yīng)提前[具體變更時間]通知甲方，經(jīng)甲方同意后，方可變更。第七章：社會保險與福利待遇1.社會保險的繳納：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)厣绫Ｕ?，為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)厣绫Ｕ?，承?dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.其他福利待遇：乙方在工作期間，享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、健康體檢等。甲方可根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的福利待遇。第八章：協(xié)議的解除與終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除協(xié)議的時間、原因等事項。2.甲方解除協(xié)議的情形：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方書面警告后仍未改正的。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的。3.乙方解除協(xié)議的情形：甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。4.協(xié)議終止的情形：聘用期限屆滿，雙方未協(xié)商一致續(xù)簽的。乙方達到法定退休年齡的。乙方死亡或者被宣告死亡的。第九章：保密與競業(yè)限制1.保密事項：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、銷售渠道、經(jīng)營策略、產(chǎn)品配方、財務(wù)數(shù)據(jù)等。技術(shù)秘密包括但不限于甲方的研發(fā)成果、技術(shù)資料、工藝流程、技術(shù)訣竅等。2.競業(yè)限制條款：在聘用期限內(nèi)及離職后[具體競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于[具體競業(yè)限制范圍]。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。第十章：違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任：如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬和經(jīng)濟補償。如乙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。如一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方的損失。2.違約金的支付：如雙方約定違約金，違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約的具體情況和造成的損失確定。如違約金不足以彌補對方的損失，違約方還應(yīng)賠償對方的損失。第十一章：爭議解決1.爭議解決方式：本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.管轄法院：如雙方同意通過訴訟解決爭議，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章：其他事項1.協(xié)議的變更與補充：本協(xié)議的變更和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.通知與送達：雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)按照本協(xié)議所列明的地址、傳真以書面形式送達；一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知對方。4.協(xié)