超市員工合同協(xié)議格式?甲方（用人單位）：名稱：[超市具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方超市工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方超市擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[崗位具體工作職責描述]。2.工作地點：甲方超市位于[超市具體地址]，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在上述地點或甲方指定的其他地點從事工作。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排，不受固定工作時間限制。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期（如周、月、季）]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：[具體工資數(shù)額或計算方式]，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.工資發(fā)放方式：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計算標準為：延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇列舉，如節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，采取有效的防護措施，并定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務1.甲方的權(quán)利和義務有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和超市經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎懲。按照合同約定支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。依法為乙方繳納社會保險費用，保障乙方的合法權(quán)益。履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。2.乙方的權(quán)利和義務有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及各項福利待遇，享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照合同約定完成工作任務，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應在解除或終止合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]。違約金不足以彌補對方損失的，還應賠償對方的全部損失。2.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應按照甲方的要求賠償甲方的全部損失。3.甲方違反本合同約定解除合同，或者未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或