2025年市委書記學(xué)習(xí)教育讀書班作風(fēng)建設(shè)講話2篇同志們：今天，我們在這里舉辦深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育讀書班，這既是一次深化理論武裝的思想洗禮，更是一次刀刃向內(nèi)、自我革命的作風(fēng)整訓(xùn)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以“八項(xiàng)規(guī)定”破題，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新。當(dāng)前，我們正處于全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的關(guān)鍵時(shí)期，市委決定舉辦此次讀書班，目的就是要以習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述為指引，教育引導(dǎo)全市黨員干部以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求錘煉過硬作風(fēng)，為奮力開創(chuàng)中國式現(xiàn)代化建設(shè)新局面提供堅(jiān)強(qiáng)保障。下面，我從四個(gè)方面與大家交流探討。一、深化理論武裝，筑牢作風(fēng)建設(shè)思想根基。一是學(xué)深悟透重要論述，提升政治站位。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。”我們要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述作為首要政治任務(wù)，原原本本研讀《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》，深刻領(lǐng)會(huì)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的政治深意。要從捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度，認(rèn)識(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的核心要義，把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長期堅(jiān)持下去，確保黨中央決策部署在**落地生根。二是傳承弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，涵養(yǎng)精神品格。黨的百年奮斗史，就是一部作風(fēng)建設(shè)的歷史。從“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”到“兩個(gè)務(wù)必”，從“三嚴(yán)三實(shí)”到“八項(xiàng)規(guī)定”，優(yōu)良作風(fēng)始終是我們黨的制勝法寶。我們要從黨的光榮傳統(tǒng)中汲取力量，大力弘揚(yáng)“釘釘子”精神和“馬上就辦、真抓實(shí)干”的務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)決破除“等靠要”思想，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界擔(dān)當(dāng)作為。三是校準(zhǔn)政績觀價(jià)值取向，厚植為民情懷。習(xí)近平總書記指出：“共產(chǎn)黨就是為人民服務(wù)的，就是為老百姓辦事的?！蔽覀円选叭嗣駶M意”作為檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決糾治“形象工程”“政績工程”，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的實(shí)事。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層一線傾聽群眾呼聲，著力解決就業(yè)、教育、醫(yī)療等“急難愁盼”問題，讓群眾切實(shí)感受到作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來的實(shí)惠。二、聚焦問題整改，動(dòng)真碰硬整治作風(fēng)頑疾。一是全面自查自糾，刀刃向內(nèi)找差距。全市各級(jí)黨組織要以“刮骨療毒”的勇氣，對照中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，聚焦形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異問題，開展“拉網(wǎng)式”排查。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭檢視問題，建立“問題清單”“責(zé)任清單”，實(shí)行銷號(hào)管理，做到“即知即改、立行立改”。二是開展專項(xiàng)整治，靶向發(fā)力破難題。針對群眾反映強(qiáng)烈的“指尖上的形式主義”“文山會(huì)海反彈”等突出問題，開展專項(xiàng)整治行動(dòng)。要嚴(yán)查違規(guī)收送禮品禮金、公車私用、餐飲浪費(fèi)等頂風(fēng)違紀(jì)行為，對典型案例公開曝光，形成震懾。同時(shí)，要深化“基層減負(fù)年”成果，精簡合并各類督查考核，讓干部把更多精力投入到抓落實(shí)中。三是深化風(fēng)腐同查，系統(tǒng)施治堵漏洞。堅(jiān)持“風(fēng)腐一體”理念，對“四風(fēng)”問題深挖背后的腐敗根源，對腐敗案件倒查作風(fēng)問題。要完善“一案雙查”機(jī)制，既查處當(dāng)事人，又追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。通過建章立制，扎緊制度籠子，推動(dòng)形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機(jī)制。三、健全長效機(jī)制，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效。一是完善制度體系，扎緊“不能腐”的籠子。建立健全作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化制度，將“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合。針對反復(fù)出現(xiàn)的問題，完善公務(wù)接待、津補(bǔ)貼發(fā)放等制度，明確紀(jì)律紅線。推行“負(fù)面清單”管理，劃出行為禁區(qū)，讓黨員干部知敬畏、存戒懼。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，筑牢“不敢腐”的防線。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，對“四風(fēng)”問題精準(zhǔn)畫像、動(dòng)態(tài)預(yù)警。對頂風(fēng)違紀(jì)行為，依規(guī)依紀(jì)從重處理，典型案例通報(bào)曝光，釋放“越往后越嚴(yán)”的信號(hào)。三是注重正向激勵(lì)，激發(fā)“不想腐”的自覺。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清保護(hù)機(jī)制，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。通過選樹先進(jìn)典型、開展廉政教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢思想防線。要關(guān)心關(guān)愛干部，解決后顧之憂，讓干部輕裝上陣、積極作為。四、強(qiáng)化實(shí)踐轉(zhuǎn)化，以優(yōu)良作風(fēng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。一是服務(wù)中心大局，在推動(dòng)發(fā)展中彰顯擔(dān)當(dāng)。統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)治理等重點(diǎn)工作。黨員干部要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，在項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等一線錘煉作風(fēng)，以實(shí)干實(shí)效推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。二是辦好民生實(shí)事，在為民服務(wù)中踐行初心。持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)老舊小區(qū)改造、背街小巷整治等民生工程。要建立“群眾點(diǎn)題、部門答題、紀(jì)委監(jiān)督、社會(huì)評(píng)價(jià)”機(jī)制，確保民生項(xiàng)目落地見效，讓群眾共享發(fā)展成果。三是激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為，在攻堅(jiān)克難中錘煉本領(lǐng)。面對改革發(fā)展中的深層次矛盾，黨員干部要迎難而上、主動(dòng)破題。要完善干部考核評(píng)價(jià)體系，突出“以實(shí)績論英雄”導(dǎo)向，讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)。要加強(qiáng)干部能力培訓(xùn)，提升專業(yè)化水平，確保在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局。同志們，作風(fēng)建設(shè)沒有休止符，永遠(yuǎn)在路上。讓我們以此次讀書班為新起點(diǎn)，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，為奮力開創(chuàng)中國式現(xiàn)代化建設(shè)漯河新局面而努力奮斗！謝謝大家！某縣委常委、政法委書記在2025年學(xué)習(xí)教育讀書班作風(fēng)建設(shè)集中研討發(fā)言同志們：

根據(jù)讀書班安排，我圍繞“鍛造新時(shí)代過硬作風(fēng)、護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展”主題，結(jié)合政法工作實(shí)際，從“深學(xué)細(xì)悟中筑牢作風(fēng)根基”“刀刃向內(nèi)檢視作風(fēng)頑疾”“實(shí)干擔(dān)當(dāng)鍛造政法鐵軍”“長效機(jī)制護(hù)航發(fā)展大局”四個(gè)方面作交流發(fā)言。一、深學(xué)細(xì)悟中筑牢作風(fēng)根基，以思想破冰引領(lǐng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上”。參加本次讀書班期間，我系統(tǒng)重溫了習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，深入研讀《論黨的自我革命》等指定書目，對標(biāo)中央政法工作會(huì)議“鍛造新時(shí)代政法鐵軍”部署要求，對作風(fēng)建設(shè)的政治性、時(shí)代性、實(shí)踐性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在專題研討和現(xiàn)場教學(xué)中，通過參觀廉政教育基地、聆聽革命先輩事跡、對照反面典型案例，思想受到深刻洗禮。我深刻認(rèn)識(shí)到，作風(fēng)問題本質(zhì)是黨性問題，是關(guān)系黨的生死存亡的大問題。作為縣委常委、政法委書記，我始終牢記“打鐵必須自身硬”的道理，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，帶頭落實(shí)“第一議題”制度，今年以來組織政法系統(tǒng)開展政治輪訓(xùn)3次，覆蓋干警1200余人次；創(chuàng)新開展“政法夜?！被顒?dòng)，通過“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”“典型案例研討”等形式，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)。但同時(shí)對照黨中央“三個(gè)務(wù)必”要求，仍存在三方面差距：一是理論武裝“溫差”未完全消除。個(gè)別干警對黨的創(chuàng)新理論理解停留于表層，未能將“人民至上”“法治為民”理念轉(zhuǎn)化為破解執(zhí)行難、信訪積案等具體實(shí)踐。二是政治站位“偏差”需持續(xù)校準(zhǔn)。面對網(wǎng)絡(luò)輿情等復(fù)雜情況時(shí)，個(gè)別同志仍存在“重處置輕引導(dǎo)”“重結(jié)果輕過程”的機(jī)械思維，缺乏政治敏銳性和應(yīng)對主動(dòng)性。三是宗旨意識(shí)“落差”需加快彌補(bǔ)。在“政法干部聯(lián)村（社區(qū)）”活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)，部分干警服務(wù)群眾“身入心未入”，對群眾反映的物業(yè)糾紛、鄰里矛盾等問題缺乏持續(xù)跟蹤機(jī)制。這些問題警示我們，作風(fēng)建設(shè)必須常抓不懈、久久為功，既要夯實(shí)“學(xué)”的基礎(chǔ)，更要強(qiáng)化“做”的自覺。二、刀刃向內(nèi)檢視作風(fēng)頑疾，以問題導(dǎo)向推動(dòng)作風(fēng)革命近期，我牽頭組織政法系統(tǒng)開展“作風(fēng)大體檢”專項(xiàng)行動(dòng)，通過發(fā)放問卷5000余份、召開座談會(huì)21場、走訪群眾300余戶，梳理出“五大作風(fēng)病灶”：一是“躺平心態(tài)”導(dǎo)致執(zhí)行虛化。個(gè)別單位存在“文件落實(shí)文件”“會(huì)議貫徹會(huì)議”現(xiàn)象，如某專項(xiàng)行動(dòng)方案照抄上級(jí)文件達(dá)80%，未結(jié)合本地實(shí)際細(xì)化措施。二是“官僚作風(fēng)”造成服務(wù)脫節(jié)。部分窗口單位“冷硬橫推”問題突出，某派出所戶籍窗口因態(tài)度問題被群眾投訴3次，暴露出宗旨意識(shí)淡薄。三是“形式主義”加劇基層負(fù)擔(dān)。統(tǒng)計(jì)顯示，今年以來政法系統(tǒng)制發(fā)文件同比下降12%，但基層仍反映“多頭報(bào)表”“重復(fù)迎檢”現(xiàn)象，實(shí)質(zhì)是考核“指揮棒”不夠精準(zhǔn)。四是“本位主義”影響協(xié)同效能。在掃黑除惡、信訪維穩(wěn)等跨部門工作中，仍存在“信息壁壘”“推諉扯皮”現(xiàn)象，某重大案件因部門溝通不暢延誤偵辦進(jìn)度。五是“特權(quán)思想”侵蝕隊(duì)伍肌體。近兩年查處的5起干警違紀(jì)案件中，4起涉及違規(guī)吃喝、插手案件等問題，反映出“八小時(shí)外”監(jiān)管仍需加強(qiáng)。這些問題暴露出作風(fēng)建設(shè)的復(fù)雜性、長期性，究其根源，既有理想信念“總開關(guān)”松動(dòng)的原因，也有制度執(zhí)行“最后一公里”未貫通的因素，更有監(jiān)督管理“寬松軟”的短板。我們必須以“刀刃向內(nèi)”的勇氣，向頑瘴痼疾開刀，向積習(xí)積弊亮劍。三、實(shí)干擔(dān)當(dāng)鍛造政法鐵軍，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變護(hù)航發(fā)展大局

面對新時(shí)代新征程，政法機(jī)關(guān)必須答好“護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展”的時(shí)代答卷。我將重點(diǎn)實(shí)施“三大工程”，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)鍛造新時(shí)代政法鐵軍：一是實(shí)施“鑄魂賦能”工程，鍛造政治過硬隊(duì)伍。

堅(jiān)持政治鑄魂與實(shí)戰(zhàn)礪能雙輪驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)新開展“政治輪訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)練兵”雙軌培養(yǎng)模式。年內(nèi)將組織“井岡山精神專題研修”“民法典實(shí)務(wù)研習(xí)”等6場專題培訓(xùn)，邀請省委黨校教授、一線法官檢察官授課，配套開展“模擬法庭辯論”“突發(fā)事件應(yīng)急處置”等實(shí)戰(zhàn)演練，確保干警政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力雙提升。建立“青年干警成長檔案”，實(shí)施“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對計(jì)劃，選派30名年輕干部參與信訪積案化解、鄉(xiāng)村振興法治保障等攻堅(jiān)任務(wù)，讓干警在火線淬煉中增長才干。近期已安排12名干警下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與土地糾紛調(diào)解，成功化解歷史遺留問題8起，群眾滿意度達(dá)98%。二是實(shí)施“提質(zhì)增效”工程，構(gòu)建精準(zhǔn)服務(wù)體系。

以“放管服”改革為抓手，在法院、檢察院、公安局全面推行“首問負(fù)責(zé)制”“一次性告知制”，配套制作標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程圖，將辦事時(shí)限壓縮至法定時(shí)限的60%。升級(jí)“智慧政法”平臺(tái)，整合矛盾調(diào)解、法律咨詢、法律援助等8大類服務(wù)，增設(shè)AI智能咨詢模塊和“云調(diào)解”功能，實(shí)現(xiàn)群眾訴求“一窗受理、全程跟蹤、限時(shí)反饋”。針對企業(yè)反映的“多頭跑”問題，在經(jīng)開區(qū)設(shè)立“政法服務(wù)驛站”，提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、合同風(fēng)險(xiǎn)審查等8項(xiàng)專屬服務(wù)，已幫助13家企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。三是實(shí)施“清風(fēng)護(hù)航”工程，營造清正廉潔生態(tài)。

開展“廉潔家訪”活動(dòng)，與干警家屬簽訂“助廉承諾書”，明確“不插手案件”“不違規(guī)宴請”等8項(xiàng)紀(jì)律要求，已覆蓋干警家庭523戶。建立“八小時(shí)外”行為監(jiān)管機(jī)制，運(yùn)用大數(shù)據(jù)對干警社交圈、生活圈進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測，重點(diǎn)篩查異常消費(fèi)、違規(guī)社交等行為，累計(jì)發(fā)送預(yù)警提示12人次。實(shí)行“紅黃藍(lán)”預(yù)警制度，對苗頭性傾向性問題早提醒、早糾正，今年以來已對3名干警進(jìn)行誡勉談話。針對群眾反映強(qiáng)烈的“執(zhí)行難”問題，開展“颶風(fēng)執(zhí)行”專項(xiàng)行動(dòng)，建立“法院+公安+社區(qū)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對涉民生案件實(shí)行“三優(yōu)先”機(jī)制，配套納入失信懲戒系統(tǒng)，目前已執(zhí)結(jié)案件217件，執(zhí)行到位金額982萬元，執(zhí)行到位率同比提升23%，收到群眾感謝錦旗15面。通過三大工程協(xié)同發(fā)力，推動(dòng)政法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，切實(shí)以作風(fēng)轉(zhuǎn)變護(hù)航發(fā)展大局，讓公平正義可觸可感。四、健全長效機(jī)制鞏固成果，以制度優(yōu)勢保障作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)是攻堅(jiān)戰(zhàn)更是持久戰(zhàn)，必須構(gòu)建長效機(jī)制，將階段性成效轉(zhuǎn)化為常態(tài)化成果。我重點(diǎn)布局"四個(gè)體系"，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、長效化。一是構(gòu)建"明責(zé)履責(zé)"責(zé)任傳導(dǎo)體系。制定《政法系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任清單2.0版》，明確黨委班子"一崗雙責(zé)"制度，建立"黨委書記領(lǐng)辦項(xiàng)目""班子成員包聯(lián)單位"機(jī)制，每月召開作風(fēng)建設(shè)調(diào)度會(huì)，實(shí)行"紅黃綠"掛牌銷號(hào)管理。紀(jì)委建立"作風(fēng)監(jiān)督臺(tái)賬"，對涉訴信訪、案件評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的問題開展"穿透式"督查，今年已對3個(gè)單位下發(fā)《作風(fēng)整改建議書》。創(chuàng)新實(shí)施"雙承諾"制度，黨委向群眾承諾年度作風(fēng)改進(jìn)目標(biāo)，干警簽訂《廉潔自律承諾書》，通過政府門戶網(wǎng)站公示接受監(jiān)督。二是構(gòu)建"立體多維"監(jiān)督閉環(huán)體系。整合紀(jì)檢監(jiān)察、督察審計(jì)、輿情監(jiān)測等力量，組建"作風(fēng)建設(shè)聯(lián)合督查專班"，建立"四不兩直"突擊檢查機(jī)制，每月對辦案場所、服務(wù)窗口開展"嵌入式"監(jiān)督。選聘32名人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任"作風(fēng)監(jiān)督員"，在法院、檢察院設(shè)立"群眾意見箱"，實(shí)行"掃碼評(píng)價(jià)"制度，累計(jì)收集意見建議187條。針對"執(zhí)行難"頑疾，建立"執(zhí)行案件全周期監(jiān)管平臺(tái)"，對執(zhí)行環(huán)節(jié)進(jìn)行"可視化"追蹤，今年已對2名消極執(zhí)行干警進(jìn)行崗位調(diào)整。三是構(gòu)建"剛性約束"考核評(píng)價(jià)體系。將作風(fēng)建設(shè)權(quán)重提升至平安建設(shè)考核的35%，設(shè)置"群眾滿意度""涉法涉訴信訪量"等5項(xiàng)核心指標(biāo)，對排名末位單位實(shí)行"黃牌預(yù)警""紅牌整頓"，去年2個(gè)"黃牌"單位被約談后，案件辦理效率提升40%。建立"作風(fēng)考評(píng)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制"，將考評(píng)結(jié)果與績效獎(jiǎng)金、職務(wù)晉升掛鉤，去年有1名科級(jí)干部因作風(fēng)問題被暫緩晉升。四是構(gòu)建"浸潤滋養(yǎng)"文化培育體系。在政法單位打造"法治文化長廊""廉政教育展廳"，設(shè)置"作風(fēng)建設(shè)光榮榜""典型案例警示墻"。開展"最美政法干警"評(píng)選，將"群眾口碑"作為首要標(biāo)準(zhǔn)，去年評(píng)選出的10名先進(jìn)典型中，8人長期扎根基層一線。創(chuàng)新"作風(fēng)微課堂"視頻展播，制作《法官的24小時(shí)》《警察家書》等短視頻，全網(wǎng)播放量超50萬次。建立"政法英模宣講團(tuán)"，開展"作風(fēng)故事進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)"活動(dòng)，覆蓋群眾2.3萬人次。五是創(chuàng)新"智慧驅(qū)動(dòng)"動(dòng)態(tài)監(jiān)測機(jī)制。研發(fā)"作風(fēng)指數(shù)評(píng)估模型"，設(shè)置群眾滿意度、案件辦理質(zhì)效、廉潔紀(jì)律執(zhí)行等12項(xiàng)量化指標(biāo)，通過大數(shù)據(jù)分析自動(dòng)生成"作風(fēng)健康指