甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

殘疾人健康管理中心就業(yè)協(xié)議甲方（就業(yè)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（招聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業(yè)崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位1：名稱為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說(shuō)明如工作內(nèi)容、要求等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。乙方提供的崗位應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的就業(yè)要求。2.崗位要求乙方提供的崗位應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作條件、福利待遇等。乙方保證所提供的崗位在正常工作條件下，為殘疾人提供安全、健康的工作環(huán)境。二、就業(yè)數(shù)量與待遇1.就業(yè)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)就業(yè)人數(shù)如下：崗位1：數(shù)量為______人。崗位2（如有）：數(shù)量為______人。實(shí)際就業(yè)人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.就業(yè)待遇崗位1的月薪為______元，崗位2（如有）的月薪為______元。本協(xié)議就業(yè)待遇預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該待遇根據(jù)預(yù)計(jì)就業(yè)人數(shù)計(jì)算得出，最終待遇以實(shí)際就業(yè)人數(shù)和相應(yīng)月薪結(jié)算為準(zhǔn)。三、就業(yè)時(shí)間與地點(diǎn)1.就業(yè)時(shí)間乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）安排甲方人員上崗。甲方人員應(yīng)按照乙方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。2.就業(yè)地點(diǎn)甲方人員將在乙方位于______（詳細(xì)地址）的場(chǎng)所進(jìn)行工作。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本就業(yè)協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽協(xié)議。如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的就業(yè)崗位進(jìn)行評(píng)估和審查，如發(fā)現(xiàn)崗位不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方調(diào)整。有權(quán)根據(jù)管理中心的發(fā)展需求調(diào)整就業(yè)崗位，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為乙方提供符合要求的就業(yè)崗位，并按照協(xié)議約定支付報(bào)酬。為乙方提供必要的就業(yè)支持，如職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求獲得就業(yè)崗位后，有權(quán)要求甲方按照約定支付報(bào)酬。如因甲方原因?qū)е戮蜆I(yè)崗位變更或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、崗位要求進(jìn)行工作。對(duì)甲方提供的與就業(yè)相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、就業(yè)評(píng)估與審查1.評(píng)估方式甲方在乙方入職前應(yīng)對(duì)其進(jìn)行評(píng)估和審查，確保其符合崗位要求。乙方應(yīng)在收到評(píng)估通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成評(píng)估，可以采用面試、筆試或技能測(cè)試等方式。2.審查標(biāo)準(zhǔn)審查標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如審查不合格，甲方應(yīng)在審查后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出申訴或調(diào)整。七、報(bào)酬支付方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），乙方支付給甲方協(xié)議總報(bào)酬的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.月度報(bào)酬乙方每月按照協(xié)議約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付報(bào)酬，具體支付日期由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成協(xié)議約定的服務(wù)期限且經(jīng)甲方確認(rèn)無(wú)誤后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付協(xié)議總報(bào)酬的尾款，即協(xié)議總報(bào)酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付報(bào)酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、崗位要求進(jìn)行工作，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總報(bào)酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反協(xié)議約定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本就業(yè)協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本就業(yè)協(xié)議的組成部分，具有與本就業(yè)協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本就業(yè)協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本就業(yè)協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本就業(yè)協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本就業(yè)協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行就業(yè)協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決就業(yè)協(xié)議的履行問題，如變更就業(yè)協(xié)議內(nèi)容或解除就業(yè)協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本就業(yè)協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在就業(yè)協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、就業(yè)方案以及其他機(jī)密信息（包括但不限于就業(yè)條件、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自就業(yè)協(xié)議簽訂之日起至就業(yè)協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本就業(yè)協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本就業(yè)協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行