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文檔簡介
離職申請的表示協(xié)調編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)名稱:________________________
地址:________________________
乙方(以下簡稱“乙方”)名稱:________________________
地址:________________________
鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系,現(xiàn)就乙方提出離職申請的相關事宜,雙方經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同目的:本合同旨在明確乙方離職申請的表示及雙方在離職過程中的權利義務,確保雙方合法權益。
二、合同背景:乙方因個人原因,向甲方提出離職申請,雙方經協(xié)商,就離職事宜達成一致意見,特訂立本合同。
雙方的責任和義務:
一、甲方責任與義務:
1.甲方應尊重乙方的工作選擇,在乙方提出離職申請后,甲方應提供必要的溝通與協(xié)調,確保乙方離職過程的順利進行。
2.甲方應按照國家有關法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定,為乙方辦理離職手續(xù),包括但不限于解除勞動合同、結算工資、社會保險轉移等。
3.甲方應保障乙方在離職過程中的合法權益,包括但不限于工資、獎金、福利待遇等。
4.甲方應提供乙方離職后的職業(yè)發(fā)展建議,協(xié)助乙方尋求新的工作機會。
二、乙方責任與義務:
1.乙方應按照雙方勞動合同的約定,完成離職前的各項工作任務,確保工作交接的順利進行。
2.乙方應提前向甲方提出離職申請,并按照甲方的要求提供相關證明材料。
3.乙方應遵守國家有關法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,不得因離職而損害甲方利益。
4.乙方應配合甲方辦理離職手續(xù),包括但不限于提供離職證明、歸還公司物品等。
5.乙方在離職后,不得泄露甲方商業(yè)秘密,不得以任何形式損害甲方利益。
三、雙方的權利:
1.甲方有權要求乙方按照勞動合同約定完成工作任務,并享有對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督和評價權。
2.乙方有權獲得甲方提供的勞動條件、工資待遇、社會保險等合法權益。
四、雙方義務:
1.甲方有義務保障乙方的人身安全和合法權益,不得侵犯乙方的人格尊嚴。
2.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,不得損害甲方利益。
五、爭議解決:
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.任何一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應承擔相應的法律責任。
六、合同變更與解除:
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
2.在合同有效期內,如遇國家法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致,可對本合同進行變更。
3.如遇不可抗力或其他特殊原因,導致本合同無法履行,雙方可協(xié)商解除本合同。
合同金額與支付方式:
一、合同金額
1.本合同項下,乙方離職前工資及相應福利待遇的結算金額為人民幣______元整(大寫:______元整)。
2.甲方應按照國家相關法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定,支付乙方離職補償金人民幣______元整(大寫:______元整)。
二、支付方式
1.乙方離職手續(xù)辦理完畢后,甲方應在____個工作日內,將乙方離職前工資及福利待遇結算金額支付至乙方指定的銀行賬戶。
2.甲方應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后____個工作日內,將乙方離職補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。
3.乙方應在提交離職申請時,向甲方提供有效的銀行賬戶信息,包括開戶行、賬戶名及賬號。
4.甲方支付上述款項時,如遇乙方離職補償金計算存在爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
5.甲方支付上述款項后,乙方應出具收條,確認已收到款項。
6.如乙方在離職過程中產生其他費用,經雙方確認后,甲方應按照約定的時間和方式支付。
7.甲方在支付上述款項時,如因乙方提供的信息錯誤導致無法支付,甲方不承擔任何責任。
8.本合同項下的所有支付,均以人民幣結算,并按照國家當時的匯率換算。
三、財務記錄與報告
1.甲方應妥善保存支付記錄,包括但不限于銀行轉賬記錄、收條等,以備查證。
2.甲方應在每個支付周期結束后,向乙方提供支付報告,詳細列明支付金額、時間及原因。
3.乙方有權要求甲方提供支付記錄和報告,甲方應予以配合。
四、稅務處理
1.甲方應依法代扣代繳乙方離職補償金等應納稅款。
2.乙方應自行承擔因離職產生的其他稅費,并按相關規(guī)定辦理稅務手續(xù)。
違約與爭議解決機制:
一、違約行為及處理
1.甲方違約行為:
a.未按約定時間支付乙方離職前工資及福利待遇;
b.未按約定時間支付乙方離職補償金;
c.未按約定履行合同約定的其他義務。
甲方違約時,應承擔以下責任:
a.支付違約金,違約金為應付款項的_____%;
b.向乙方支付賠償金,賠償金為因違約給乙方造成的實際損失;
c.乙方有權解除本合同,并要求甲方承擔違約責任。
2.乙方違約行為:
a.未按約定完成離職前的工作任務;
b.提供虛假信息或故意隱瞞重要事實;
c.泄露甲方商業(yè)秘密;
d.違反合同約定的其他義務。
乙方違約時,應承擔以下責任:
a.支付違約金,違約金為______元;
b.向甲方支付賠償金,賠償金為因違約給甲方造成的實際損失;
c.乙方有權解除本合同,并要求甲方承擔違約責任。
二、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以選擇以下爭議解決方式:
a.訴訟:爭議雙方可選擇向合同簽訂地或甲方所在地人民法院提起訴訟。
b.仲裁:爭議雙方可選擇將爭議提交至中國仲裁委員會或其他有管轄權的仲裁機構進行仲裁。
c.調解:爭議雙方可選擇通過調解機構進行調解。
3.爭議解決過程中,雙方應遵守以下原則:
a.公平、公正;
b.誠實信用;
c.維護雙方合法權益。
4.爭議解決方式一經選定,雙方應嚴格遵守,不得擅自變更。
5.爭議解決期間,雙方應繼續(xù)履行本合同未履行完畢的義務。
三、適用法律與管轄
1.本合同適用中華人民共和國法律。
2.爭議解決機構或法院在處理爭議時,應適用中華人民共和國法律。
3.本合同簽訂地為______,雙方同意將合同簽訂地作為爭議解決地的首選。
附則:
一、生效條件
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,除非法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定。
2.本合同經雙方授權代表簽字(或蓋章)后,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
二、有效期
1.本合同的有效期為____年,自合同生效之日起計算。
2.本合同到期后,如雙方無異議且不提出終止合同,本合同自動續(xù)簽一年,直至任何一方提出終止。
三、變更
1.本合同的任何變更必須以書面形式進行,并由雙方授權代表簽字(或蓋章)。
2.任何未經雙方書面同意的變更,均視為無效。
四、終止
1.本合同可因以下原因終止:
a.雙方協(xié)商一致;
b.合同約定的終止條件成就;
c.因不可抗力導致合同無法履行;
d.一方違約,另一方依法解除合同;
e.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
2.合同終止后,雙方應立即采取必要措施,妥善處理合同終止后的善后事宜。
五、通知
1.除非合同另有約定,所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。
2.通知發(fā)送后,自發(fā)送之日起第三個工作日視為送達。
六、不可抗力
1.本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等非雙方所能預見、避免或克服的客觀情況,導致合同無法履行。
2.發(fā)生不可抗力事件時,受影響的方應及時通知對方,并提供相應的證明材料。
七、其他
1.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。
2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
八、爭議解決
1.本合同的解釋、履行、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。
2.如本合同在履行過程中發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
附件:
一、乙方離職申請表
1.乙方離職申請表一份,由乙方填寫并簽字,證明乙方提出離職申請的事實。
二、離職交接清單
1.離職交接清單一份,列明乙方在離職前應完成的工作任務、交接物品清單及責任歸屬。
三、工資及福利待遇明細
1.乙方在離職前的工作期間,甲方應支付的工資及福利待遇明細一份,包括但不限于工資條、獎金、補貼等。
四、離職補償金計算依據(jù)
1.乙方離職補償金計算依據(jù)一份,根據(jù)國家相關法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定,詳細列明計算方法和金額。
五、乙方離職證明
1.乙方離職證明一份,由甲方出具,證明乙方已離職的事實。
六、乙方離職手續(xù)辦理流程說明
1.乙方離職手續(xù)辦理流程說明一份,詳細說明乙方離職過程中需辦理的手續(xù)及注意事項。
七、乙方離職后保密協(xié)議
1.乙方離職后保密協(xié)議一份,約定乙方離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。
八、乙方離職前工作總結
1.乙方離職前工作總結一份,由乙方撰寫,總結其在甲方工作期間的工作成果和經驗。
九、乙方離職后聯(lián)系方式
1.乙方離職后聯(lián)系方式一份,包括乙方的新聯(lián)
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