試用期考核制度協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方為提高員工試用期績效，確保新員工符合崗位要求，特制定本試用期考核制度協(xié)議。本協(xié)議旨在明確試用期考核的標準、程序及結果應用，以促進雙方共同發(fā)展。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)及公司制度，制定并公布試用期考核標準，確?？己说墓?、公平、公開。

2.甲方應提供乙方試用期內所需的培訓、指導和必要的工作條件，幫助乙方盡快適應工作環(huán)境。

3.甲方應對乙方在試用期內的工作表現進行定期考核，并及時將考核結果反饋給乙方。

4.甲方應根據乙方試用期內的工作表現，決定是否正式錄用乙方，并按照相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

5.甲方應保障乙方在試用期的合法權益，不得無故解除或終止乙方勞動合同。

乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司制度以及本協(xié)議的約定，認真履行崗位職責。

2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，努力提高自身業(yè)務水平和工作能力。

3.乙方應在試用期內按照甲方要求完成工作任務，確保工作質量。

4.乙方應如實提供個人資料，不得隱瞞或提供虛假信息。

5.乙方應尊重同事，維護公司團結，不得損害公司利益。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方在試用期內的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否錄用乙方。

2.甲方有權要求乙方在試用期內遵守公司規(guī)章制度，不得違反。

3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和工作條件，以保障其工作能力的提升。

雙方義務：

1.甲方有義務保障乙方在試用期的合法權益，不得濫用職權損害乙方利益。

2.甲方有義務在試用期內對乙方進行考核，確?？己说墓?。

3.乙方有義務按照甲方要求完成工作任務，不得故意拖延或推諉。

4.乙方有義務遵守公司規(guī)章制度，不得違反。

5.乙方有義務尊重同事，維護公司團結。

合同金額與支付方式：

1.本協(xié)議的總金額為人民幣__________元整（￥__________），此為試用期考核制度的總費用。

2.支付方式如下：

a.乙方在簽訂本協(xié)議之日起____個工作日內，向甲方支付人民幣__________元整（￥__________），作為試用期考核啟動費用。

b.甲方在完成對乙方試用期的考核工作后____個工作日內，向乙方支付人民幣__________元整（￥__________），此為考核費用。

c.如乙方在試用期內因違反公司規(guī)定或考核不合格被解除勞動合同，甲方不退還已支付的試用期考核費用。

3.甲方應在收到乙方支付的費用后，及時開始執(zhí)行試用期考核工作。

4.支付條件：

a.甲方應在收到乙方支付的費用后，開始執(zhí)行試用期考核工作，并在規(guī)定的時間內完成。

b.乙方在支付費用時，應確保所提供的銀行賬戶信息準確無誤，否則由此產生的任何費用由乙方承擔。

c.如因甲方原因導致試用期考核工作未能按時完成，甲方應向乙方支付相應的違約金，具體金額雙方另行協(xié)商確定。

5.額外費用：

a.如因乙方原因導致試用期考核工作需要額外時間或費用，甲方有權向乙方收取額外費用，具體金額雙方另行協(xié)商確定。

b.甲方應在執(zhí)行過程中及時通知乙方可能產生的額外費用，并經乙方同意后方可收取。

6.付款方式：

a.乙方應通過銀行轉賬的方式支付費用至甲方指定的賬戶。

b.甲方應在收到轉賬憑證后，向乙方開具相應的發(fā)票。

c.甲方應在收到乙方支付的費用后，及時將發(fā)票發(fā)送至乙方指定郵箱。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.如甲方未按照協(xié)議規(guī)定的時間完成試用期考核工作，甲方應向乙方支付相當于試用期考核費用____%的違約金。

b.如乙方未按照協(xié)議規(guī)定的時間支付費用，乙方應向甲方支付相當于應付費用____%的滯納金。

c.如乙方在試用期內違反公司規(guī)定或考核不合格被解除勞動合同，甲方不退還已支付的試用期考核費用，視為乙方違約。

2.違約賠償：

a.一方違約，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

b.違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接經濟損失和合理的間接經濟損失。

3.爭議解決：

a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

c.爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，避免采取可能加劇爭議的行為。

4.適用法律：

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

本協(xié)議的爭議解決，由合同簽訂地的人民法院管轄。

6.不可抗力：

如因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行或部分條款無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

7.協(xié)議變更與解除：

本協(xié)議的變更或解除，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

a.如因甲方原因導致本協(xié)議解除，甲方應向乙方支付相當于試用期考核費用____%的違約金。

b.如因乙方原因導致本協(xié)議解除，乙方應向甲方支付相當于應付費用____%的違約金。

附則：

1.生效條件：

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至試用期考核工作完成之日止，本協(xié)議對雙方具有法律約束力。

2.有效期：

本協(xié)議的有效期為自生效之日起至試用期考核工作完成之日止。如因特殊情況需要延長試用期考核時間，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

3.變更與終止條款：

a.本協(xié)議的任何變更或補充，必須以書面形式作出，并經雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

b.如因任何一方違約，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

c.本協(xié)議的終止不影響雙方之間已發(fā)生的權利和義務的履行。

4.通知：

雙方應通過書面形式相互通知與本協(xié)議有關的事項。書面通知應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達對方。

5.爭議解決：

本協(xié)議的爭議解決方式按“違約與爭議解決機制”部分的規(guī)定執(zhí)行。

6.不可抗力：

如發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行或部分條款無法履行，雙方應協(xié)商解決，并采取一切可能的措施減輕損失。

7.協(xié)議份數：

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.附件：

本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

9.其他：

a.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

b.本協(xié)議的簽訂、生效、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

c.本協(xié)議的任何修改、補充或終止，均應以書面形式作出，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

附件：

1.試用期考核標準及細則：詳細列出試用期考核的標準、指標、評分方法和考核周期，以指導考核工作的進行。

2.試用期考核表格：包括考核期間的工作表現、能力提升、團隊合作等方面的評分表格，用于記錄和評估乙方的工作表現。

3.乙方個人信息及資料：包括乙方的身份證復印件、學歷證明、資格證書等，用于核實乙方身份和資格。

4.甲方提供的培訓材料：包括培訓課件、教材、講義等，用于乙方在試用期內接受培訓。

5.試用期考核反饋記錄：記錄甲方對乙方考核結果的反饋意見和改進建議，用于乙方改進工作表現。

6.試用期考核結果通知：甲方在考核結束后，向乙方發(fā)出的考核結果通知，包括考核得分、是否通過考核等信息。

7.試用期考核費用支付憑證：乙方支付試用期考核費用的銀行轉賬憑證，作為財務記錄和審計的依據。

8.本協(xié)議簽訂過程中的往來函件：包括雙方就本協(xié)議內容進行溝通的郵件、傳真等文件，用于證明雙方協(xié)商的過程和結果。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方代表（簽字）：____________________

職務：____________________

日期：____________________

乙方代表（簽字）