仲裁賠償工資合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方系從事__________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事__________崗位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

1.2甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起__________日內(nèi)與乙方簽訂書面勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意在甲方指定的__________工作地點(diǎn)從事__________崗位工作。

2.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

三、勞動報酬

3.1甲方應(yīng)按照國家及地方的工資支付規(guī)定，支付乙方工資。

3.2乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元，甲方應(yīng)于每月__________日前支付乙方工資。

3.3甲方支付給乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，休息日為__________。

4.3甲方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，安排乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)遵守國家及地方的勞動法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

6.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得損壞、私占或?yàn)E用。

六、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方違反本合同約定，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方__________元經(jīng)濟(jì)損失。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

8.2雙方同意將爭議提交__________仲裁委員會仲裁。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方工作經(jīng)歷證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方開戶銀行及賬號信息

6.甲方社會保險登記信息

7.甲方福利待遇規(guī)定

8.甲方勞動紀(jì)律規(guī)定

9.甲方勞動合同管理規(guī)定

10.甲方其他相關(guān)規(guī)章制度

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

鑒于甲方系從事__________行業(yè)的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事__________崗位工作，丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及目的

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同簽訂，旨在明確三方在乙方受聘于甲方期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

1.2本合同簽訂后，丙方將按照約定為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于人力資源管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

2.2甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起__________日內(nèi)與乙方簽訂書面勞動合同。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

3.1乙方同意在甲方指定的__________工作地點(diǎn)從事__________崗位工作。

3.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

四、勞動報酬及第三方服務(wù)

4.1甲方應(yīng)按照國家及地方的工資支付規(guī)定，支付乙方工資。

4.2乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元，甲方應(yīng)于每月__________日前支付乙方工資。

4.3丙方負(fù)責(zé)乙方工資的發(fā)放、代扣代繳個人所得稅、社會保險等費(fèi)用。

4.4丙方應(yīng)確保乙方工資的及時、準(zhǔn)確發(fā)放，如因丙方原因?qū)е乱曳焦べY發(fā)放延遲或錯誤，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

5.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，休息日為__________。

5.3甲方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，安排乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方負(fù)責(zé)乙方的社會保險繳納、申報和轉(zhuǎn)移手續(xù)。

6.3甲方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、勞動紀(jì)律及甲方權(quán)益

7.1乙方應(yīng)遵守國家及地方的勞動法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

7.2乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、記過、降職、解雇等。

7.3甲方有權(quán)要求乙方參加公司培訓(xùn)、考核等活動，乙方應(yīng)積極配合。

八、違約責(zé)任及限制條款

8.1乙方違反本合同約定，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方__________元經(jīng)濟(jì)損失。

8.2乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

8.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方簽訂類似勞動合同或兼職。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

9.2雙方同意將爭議提交__________仲裁委員會仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意義和目的

11.1丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，為甲乙雙方提供人力資源管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等服務(wù)，有助于甲方降低用工成本，提高管理效率。

11.2丙方的介入有助于規(guī)范勞動合同關(guān)系，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

12.1甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理，確保乙方履行合同義務(wù)，完成工作任務(wù)。

12.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核、獎懲，以激勵乙方不斷提高工作績效，為甲方創(chuàng)造更大價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方人力資源公司）：

鑒于甲方系從事__________行業(yè)的用人單位，乙方希望加入甲方工作，丙方作為第三方人力資源公司，將為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、招聘、入職手續(xù)辦理等服務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及目的

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同簽訂，旨在明確三方在乙方加入甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

1.2本合同簽訂后，丙方將協(xié)助乙方完成入職手續(xù)，并負(fù)責(zé)乙方在甲方工作期間的部分人力資源管理工作。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________年。

2.2甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起__________日內(nèi)與乙方簽訂書面勞動合同。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

3.1乙方同意在甲方指定的__________工作地點(diǎn)從事__________崗位工作。

3.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

四、勞動報酬及第三方服務(wù)

4.1甲方應(yīng)按照國家及地方的工資支付規(guī)定，支付乙方工資。

4.2乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元，甲方應(yīng)于每月__________日前支付乙方工資。

4.3丙方負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)規(guī)劃、招聘、入職手續(xù)辦理等人力資源管理工作。

4.4丙方應(yīng)確保乙方在甲方工作期間的人力資源管理服務(wù)符合國家及地方的法律法規(guī)。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

5.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，休息日為__________。

5.3甲方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，安排乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方負(fù)責(zé)乙方的社會保險繳納、申報和轉(zhuǎn)移手續(xù)。

6.3甲方應(yīng)按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、乙方權(quán)益保障

7.1乙方有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境、崗位職責(zé)、薪酬待遇等信息。

7.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高自身職業(yè)技能。

7.3乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作條件提出合理化建議。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的__________%作為違約金。

8.2甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

8.3甲方不得無故解除本合同，如需解除，應(yīng)提前__________日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

9.2雙方同意將爭議提交__________仲裁委員會仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)