2025年度XX高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人勞動(dòng)合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：XX公司地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方具備從事高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人工作的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，甲方同意聘用乙方擔(dān)任高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人職務(wù)，乙方同意接受甲方的聘用。雙方基于平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽的具體條款由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方擔(dān)任職位，主要負(fù)責(zé)工作（具體職責(zé)詳見(jiàn)附件《崗位說(shuō)明書》）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，恪盡職守，勤勉盡責(zé)地完成本職工作，并達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。乙方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司發(fā)展需要或市場(chǎng)變化，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽署《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：），績(jī)效獎(jiǎng)金、任期激勵(lì)等其他收入按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。甲方向乙方支付工資的具體時(shí)間和方式為：。甲方每年根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的薪酬待遇，并提前通知乙方。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和工資待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間以甲方的考勤制度為準(zhǔn)。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，加班工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的倍（休息日）或倍（法定節(jié)假日）。乙方享有每年天的年休假，年休假工資為基本工資的倍。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生職業(yè)傷害。甲方定期為乙方安排健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第六條保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。甲方為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)條款由雙方另行約定。乙方享有福利（如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等），具體標(biāo)準(zhǔn)和方式以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及職業(yè)道德規(guī)范，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息。乙方不得在任何其他單位兼職，也不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。在下列情況下，甲方可解除本合同：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方因故意或過(guò)失犯罪，受到刑事處罰；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響。在下列情況下，乙方可解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；甲方強(qiáng)迫乙方從事危險(xiǎn)作業(yè)，或存在其他嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的行為；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且甲方未安排其他適當(dāng)工作。合同終止的情形包括：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除或終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若甲方因自身原因提前解除合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月工資，具體計(jì)算方式為。若乙方因自身原因提前解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為元，或按照約定的其他方式承擔(dān)違約責(zé)任。第十條培訓(xùn)服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定培訓(xùn)服務(wù)期和違約責(zé)任。服務(wù)協(xié)議未盡事宜，按照本合同的約定執(zhí)行。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似崗位的工作。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十二條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。若因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)從乙方的工資或其他應(yīng)得收入中扣除相應(yīng)的賠償金額。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。甲