唐山事業(yè)單位試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列關于我國憲法的基本原則，正確的有：

A.堅持中國共產(chǎn)黨的領導

B.堅持人民民主專政

C.堅持社會主義道路

D.堅持改革開放

2.下列關于我國法律體系的基本構成，正確的有：

A.憲法

B.法律

C.行政法規(guī)

D.地方性法規(guī)

3.下列關于我國公務員的基本管理制度，正確的有：

A.職位分類制度

B.職稱制度

C.晉升制度

D.獎勵制度

4.下列關于我國公務員的基本權利，正確的有：

A.言論自由權

B.申訴控告權

C.獲得報酬權

D.退休養(yǎng)老權

5.下列關于我國公務員的基本義務，正確的有：

A.遵守憲法和法律

B.維護國家的安全、榮譽和利益

C.服從組織分配

D.完成工作任務

6.下列關于我國公務員的考核制度，正確的有：

A.年度考核

B.考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次

C.考核結果作為公務員晉升、培訓、辭退的依據(jù)

D.考核結果應當向公務員本人反饋

7.下列關于我國公務員的培訓制度，正確的有：

A.新錄用公務員必須經(jīng)過初任培訓

B.在職公務員應當參加在職培訓

C.培訓內(nèi)容應當包括政治理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)等

D.培訓方式可以采取脫產(chǎn)培訓、在職培訓、網(wǎng)絡培訓等

8.下列關于我國公務員的辭職制度，正確的有：

A.公務員辭職應當向任免機關提出書面申請

B.公務員辭職，任免機關應當自接到申請之日起30日內(nèi)予以審批

C.公務員辭職后，原單位應當為其辦理離職手續(xù)

D.公務員辭職后，不得再擔任公務員職務

9.下列關于我國公務員的回避制度，正確的有：

A.公務員應當回避與其有直接利害關系的職務

B.公務員回避，由任免機關決定

C.公務員回避，應當提前報告，不得擅自回避

D.公務員回避，不得影響工作

10.下列關于我國公務員的紀律要求，正確的有：

A.公務員應當遵守職業(yè)道德

B.公務員應當廉潔自律

C.公務員應當保守國家秘密

D.公務員應當遵守社會公德

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.我國憲法規(guī)定，國家尊重和保障人權。（）

2.我國法律體系的基本構成中，行政法規(guī)的地位高于地方性法規(guī)。（）

3.我國公務員晉升制度實行逐級晉升原則。（）

4.我國公務員考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。（）

5.我國公務員培訓制度要求，所有公務員每年必須參加至少一次脫產(chǎn)培訓。（）

6.我國公務員辭職后，兩年內(nèi)不得再次擔任公務員職務。（）

7.我國公務員回避制度僅適用于公務員本人。（）

8.我國公務員紀律要求中，公務員不得參加營利性活動。（）

9.我國公務員享有獲得勞動報酬的權利，但工資水平不得高于同職級國有企業(yè)人員的工資水平。（）

10.我國公務員在履行職務過程中，對國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私負有保密義務。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述我國公務員的基本管理制度。

2.簡述我國公務員的考核原則。

3.簡述我國公務員培訓的主要任務。

4.簡述我國公務員回避制度的主要內(nèi)容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述加強我國公務員隊伍建設的重要性和必要性。

2.論述如何提高我國公務員隊伍的服務能力和水平。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.我國憲法規(guī)定，國家的一切權力屬于：

A.人民

B.政府

C.黨

D.社會主義事業(yè)

2.我國法律體系中，具有最高法律效力的法律是：

A.法律

B.行政法規(guī)

C.地方性法規(guī)

D.部門規(guī)章

3.我國公務員制度的核心是：

A.職位分類制度

B.晉升制度

C.培訓制度

D.激勵制度

4.我國公務員考核的結果，應當以：

A.考核對象的工作表現(xiàn)和業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù)

B.考核對象的學歷和資歷為主要依據(jù)

C.考核對象的群眾基礎為主要依據(jù)

D.考核對象的上級領導意見為主要依據(jù)

5.我國公務員培訓的主要形式是：

A.在職培訓

B.脫產(chǎn)培訓

C.網(wǎng)絡培訓

D.以上都是

6.我國公務員辭職后，在原單位工作年限滿多少年，可以申請重新錄用為公務員？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.我國公務員回避制度中，夫妻關系應當回避的職務包括：

A.同一單位的不同部門

B.同一部門的不同職位

C.不同單位的相同職位

D.以上都是

8.我國公務員違反紀律，應當承擔的法律責任是：

A.行政處分

B.刑事責任

C.民事責任

D.責任免除

9.我國公務員晉升的基本條件是：

A.工作表現(xiàn)優(yōu)秀

B.有一定的工作年限

C.具備相應的學歷和專業(yè)能力

D.以上都是

10.我國公務員退休的條件是：

A.年滿60周歲

B.工作年限滿30年

C.因公致殘

D.以上都是

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.ABCD

解析思路：我國憲法的基本原則包括堅持中國共產(chǎn)黨的領導、堅持人民民主專政、堅持社會主義道路、堅持改革開放。

2.ABCD

解析思路：我國法律體系的基本構成包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例。

3.ABCD

解析思路：我國公務員的基本管理制度包括職位分類制度、職稱制度、晉升制度、培訓制度、考核制度、回避制度、辭職辭退制度。

4.ABCD

解析思路：我國公務員的基本權利包括言論自由權、申訴控告權、獲得報酬權、退休養(yǎng)老權等。

5.ABCD

解析思路：我國公務員的基本義務包括遵守憲法和法律、維護國家的安全、榮譽和利益、服從組織分配、完成工作任務等。

6.ABCD

解析思路：我國公務員的考核制度包括年度考核、任職考核、專項考核等，考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

7.ABCD

解析思路：我國公務員的培訓制度包括初任培訓、在職培訓、專項培訓等，主要任務包括政治理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)等。

8.ABCD

解析思路：我國公務員的辭職制度包括提出申請、審批、辦理離職手續(xù)等，辭職后不得再擔任公務員職務。

9.ABCD

解析思路：我國公務員的回避制度包括任職回避、地域回避、公務回避等，適用于公務員本人及其親屬。

10.ABCD

解析思路：我國公務員的紀律要求包括職業(yè)道德、廉潔自律、保密義務、社會公德等。

二、判斷題

1.正確

解析思路：我國憲法明確規(guī)定，國家尊重和保障人權。

2.錯誤

解析思路：在我國法律體系中，行政法規(guī)和地方性法規(guī)都是根據(jù)憲法和法律制定的，其法律地位相同。

3.正確

解析思路：我國公務員晉升制度實行逐級晉升原則，即按照職務等級逐步晉升。

4.錯誤

解析思路：我國公務員考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

5.正確

解析思路：我國公務員培訓制度要求，所有公務員每年必須參加至少一次脫產(chǎn)培訓。

6.錯誤

解析思路：我國公務員辭職后，在原單位工作年限滿一定年限后，可以申請重新錄用為公務員，具體年限根據(jù)不同情況而定。

7.錯誤

解析思路：我國公務員回避制度適用于公務員本人及其親屬，不僅限于本人。

8.正確

解析思路：我國公務員紀律要求中，公務員不得參加營利性活動，這是廉潔自律的基本要求。

9.錯誤

解析思路：我國公務員享有獲得勞動報酬的權利，其工資水平可以高于同職級國有企業(yè)人員的工資水平。

10.正確

解析思路：我國公務員在履行職務過程中，對國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私負有保密義務。

三、簡答題

1.簡述我國公務員的基本管理制度。

解析思路：回答要點包括職位分類制度、職稱制度、晉升制度、培訓制度、