版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
管理移交協(xié)議書范本?甲方(移交方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(接收方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方[具體原因],決定將[管理事項名稱]的管理工作移交給乙方,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,就管理移交事宜達成如下協(xié)議:一、移交標的物或服務具體描述1.管理事項范圍甲方將[詳細說明管理事項的具體涵蓋范圍,例如:對位于[具體地點]的[物業(yè)名稱或項目名稱]進行全面管理,包括但不限于房屋建筑及附屬設施設備的維護與管理、環(huán)境衛(wèi)生保潔、綠化養(yǎng)護、安全保衛(wèi)、車輛停放管理等]。2.資產(chǎn)狀況固定資產(chǎn):甲方移交的固定資產(chǎn)包括但不限于建筑物(詳細列舉建筑物的名稱、面積、結構等信息)、設備設施(如電梯[品牌、型號、數(shù)量等]、消防設備[具體種類及規(guī)格]、給排水系統(tǒng)[簡述系統(tǒng)構成及相關參數(shù)]等),應確保各項固定資產(chǎn)處于正常使用狀態(tài),并提供相應的資產(chǎn)清單及使用說明。固定資產(chǎn)的移交應附帶相關的購置發(fā)票、產(chǎn)權證書、維護保養(yǎng)記錄等資料,以證明資產(chǎn)的合法性、完整性及當前狀態(tài)。流動資產(chǎn):流動資產(chǎn)包括庫存的辦公用品(如辦公桌椅、電腦、打印機等,詳細列出各類辦公用品的品牌、型號、數(shù)量)、維修材料(列舉主要維修材料的種類及庫存數(shù)量)、周轉資金(說明周轉資金的金額及用途)等。移交時,應進行詳細盤點并形成盤點報告,雙方簽字確認。3.人員情況甲方管理該事項期間涉及的人員包括[管理人員數(shù)量、崗位設置及職責,如物業(yè)經(jīng)理[姓名]負責整體管理工作,客服人員[人數(shù)及具體分工]負責客戶溝通與服務,工程維修人員[工種及人數(shù)]負責設施設備維修等]。人員移交應明確員工的勞動關系狀態(tài)(是否與甲方簽訂勞動合同,合同期限等)、薪資待遇、工作交接情況等。對于愿意繼續(xù)留任乙方的員工,甲方應協(xié)助乙方與員工進行溝通協(xié)商,辦理相關的勞動關系轉移手續(xù);對于不再留任的員工,甲方應按照法律法規(guī)及勞動合同的約定妥善處理。二、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議的約定履行接收及后續(xù)管理職責。在移交過程中,有權對乙方提出的疑問和要求進行解釋和說明。2.義務按照本協(xié)議約定的時間、內(nèi)容和方式,向乙方完整、準確地移交相關管理事項及資產(chǎn)、資料等。負責對移交前的管理事項進行清理和結算,確保不存在未結清的費用、債務或糾紛。協(xié)助乙方辦理與管理事項相關的各類證照、手續(xù)的變更或備案等工作,提供必要的文件和證明材料。向乙方提供與管理事項有關的歷史資料、技術檔案、操作手冊、規(guī)章制度等,確保資料的真實性、完整性和有效性。在移交期間,配合乙方進行現(xiàn)場勘查、資產(chǎn)盤點、人員訪談等工作,如實提供相關信息。(二)乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定進行全面、及時的移交。接收移交的管理事項、資產(chǎn)及資料后,有權按照自身的管理模式和標準進行后續(xù)管理。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式接收甲方移交的管理事項、資產(chǎn)及資料。接收后,負責按照相關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本協(xié)議的約定,對管理事項進行妥善管理和運營,維護管理區(qū)域的正常秩序和良好環(huán)境。承擔接收后的管理責任,包括但不限于對管理區(qū)域內(nèi)的設施設備進行維護保養(yǎng)、安全防范、環(huán)境衛(wèi)生管理等,確保管理服務質量符合約定標準。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定,妥善處理與管理事項相關的各類事務,承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任。在接收過程中,應認真審核甲方移交的資料、資產(chǎn)等,如發(fā)現(xiàn)問題應及時與甲方溝通協(xié)商解決。三、移交程序1.準備階段甲方應提前[x]日向乙方提供詳細的移交清單,包括管理事項、資產(chǎn)、人員、資料等方面的內(nèi)容,并對清單中的各項內(nèi)容進行初步說明。乙方應在收到移交清單后的[x]日內(nèi),組織相關人員對清單內(nèi)容進行研究和準備,如有疑問或需要進一步了解的事項,及時與甲方溝通。2.現(xiàn)場勘查與資料審查雙方共同對管理區(qū)域進行現(xiàn)場勘查,甲方應安排專人陪同并對現(xiàn)場情況進行詳細介紹,包括設施設備的運行狀況、環(huán)境衛(wèi)生情況、安全防范措施等。乙方對甲方提供的各類資料進行審查,包括但不限于管理規(guī)章制度、財務賬目、合同協(xié)議、工程圖紙、維修記錄等,甲方應予以積極配合,確保資料的真實性和完整性。3.資產(chǎn)盤點與人員交接雙方按照移交清單對固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)進行逐一盤點,記錄資產(chǎn)的名稱、型號、數(shù)量、狀態(tài)等信息,并形成盤點報告,雙方簽字確認。對于涉及的人員,甲方應組織召開專門會議,向乙方介紹人員的基本情況、工作表現(xiàn)及崗位職責等,并協(xié)助乙方與員工進行面對面的溝通交流。員工交接應包括工作內(nèi)容、工作流程、未完成事項等方面的詳細說明,并辦理相關的工作交接手續(xù),如工作文件、鑰匙、工具等的移交。4.資料移交甲方將整理好的各類資料移交給乙方,包括但不限于管理檔案(如業(yè)主檔案、租戶檔案等)、工程技術資料(如建筑圖紙、設備說明書、維修記錄等)、財務資料(如賬目報表、收支憑證等)、合同協(xié)議(如租賃合同、服務合同等)等。資料移交應編制詳細的資料清單,雙方簽字確認。5.培訓與指導在移交過程中及移交后一定期限內(nèi)(如[x]日),甲方應根據(jù)乙方的需求,安排相關人員對乙方的接收人員進行培訓和指導,確保乙方人員熟悉管理事項的相關情況、工作流程和操作規(guī)范等。培訓內(nèi)容包括但不限于設施設備的操作使用、安全管理要求、客戶服務技巧等。6.驗收與確認乙方在接收全部管理事項、資產(chǎn)及資料后,應在[x]日內(nèi)進行全面驗收。如發(fā)現(xiàn)存在問題或不符合約定的情況,應及時書面通知甲方,甲方應在收到通知后的[x]日內(nèi)進行整改,直至達到驗收標準。經(jīng)驗收合格后,雙方簽署移交確認書,確認移交工作完成。移交確認書應明確移交的具體內(nèi)容、時間、雙方的權利義務等事項。四、費用及支付1.費用說明本次管理移交過程中,涉及的費用包括但不限于資產(chǎn)清查費用、人員安置費用、資料整理費用等(如有),具體費用明細如下:資產(chǎn)清查費用:[金額及計算依據(jù),如聘請專業(yè)評估機構對固定資產(chǎn)進行評估的費用為[x]元,按照評估服務合同約定計算]。人員安置費用:[詳細說明各項人員安置費用的構成及金額,如對于不再留任的員工,支付經(jīng)濟補償金共計[x]元,依據(jù)勞動合同法及員工實際工作年限計算]。資料整理費用:[如有資料整理工作產(chǎn)生的費用,說明費用金額及計算方式,如整理工程圖紙、檔案資料等支付的人工費用為[x]元,按照實際投入的工時及每工時費用標準計算]。2.支付方式乙方應在雙方簽署移交確認書后的[x]個工作日內(nèi),將上述費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后的[x]個工作日內(nèi),向乙方開具合法有效的發(fā)票。五、保密條款1.雙方應對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、管理信息等予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間、內(nèi)容和方式進行移交,每逾期一日,應按照本協(xié)議總金額的[x%]向乙方支付違約金;逾期超過[x]日的,乙方有權解除本協(xié)議,并要求甲方返還已支付的費用,同時甲方應按照本協(xié)議總金額的[x%]向乙方支付違約金。如因甲方未按時、完整移交導致乙方遭受損失的,甲方還應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式接收或未履行接收后的管理義務,每逾期一日,應按照本協(xié)議總金額的[x%]向甲方支付違約金;逾期超過[x]日的,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方返還已接收的資產(chǎn)及資料,同時乙方應按照本協(xié)議總金額的[x%]向甲方支付違約金。如因乙方原因給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款,應向對方支付違約金[x]元;如因違約行為給對方造成損失的,還應承擔賠償責任。4.如一方違反本協(xié)議的其他約定,應承擔因此給對方造成的全部損失,包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式[x]份,甲乙雙方各執(zhí)[x]份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026江蘇連云港東海水晶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司招聘保安人員5人考試參考題庫及答案解析
- 2026年中國科學技術大學科研部勞務派遣崗位招聘4名考試備考試題及答案解析
- 2026年天津海運職業(yè)學院單招綜合素質筆試模擬試題附答案詳解
- 2026西藏阿里地區(qū)普蘭縣財政局招聘財會管理專業(yè)人才1人考試參考題庫及答案解析
- 2026黑龍江哈爾濱工業(yè)大學商學院招聘考試參考試題及答案解析
- 2026廣東佛山南海獅山鎮(zhèn)小塘第四幼兒園招聘3人考試備考題庫及答案解析
- 2026湖北隨州農(nóng)商銀行科技研發(fā)中心第二批人員招聘9人考試備考試題及答案解析
- 2026貴州遵義市紅花崗區(qū)選調事業(yè)單位工作人員18人考試參考試題及答案解析
- 2026年合肥市包河區(qū)外國語第一實驗小學招聘考試備考試題及答案解析
- 2026內(nèi)蒙古鄂爾多斯電力冶金集團股份有限公司招聘考試備考題庫及答案解析
- 化學反應原理大題集訓(含解析)-2026屆高中化學一輪復習講義
- 團隊成員介紹課件
- 醫(yī)院敏感數(shù)據(jù)安全管理規(guī)范
- 政協(xié)機車輛管理辦法
- 食品加工助劑管理辦法
- 渝22TS02 市政排水管道附屬設施標準圖集 DJBT50-159
- 母嬰護理員職業(yè)道德課件
- 非現(xiàn)場執(zhí)法培訓課件
- 電力工程應急管理措施
- 2025年高考英語復習難題速遞之語法填空(2025年4月)
- 2025外籍工作人員勞動合同范本
評論
0/150
提交評論