初級公務員試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.我國的根本政治制度是（）A.人民代表大會制度B.社會主義制度C.政治協(xié)商制度D.民族區(qū)域自治制度答案：A2.公務員的任用，堅持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.德才兼?zhèn)?、以德為先答案：D3.政府職能轉變的關鍵在于（）A.政企分開B.強化對企業(yè)管理C.加強計劃與市場調節(jié)D.完善市場體系答案：A4.公文的語言應當是（）A.華麗流暢B.莊重嚴謹C.威嚴有力D.古樸典雅答案：B5.以下屬于行政公文的是（）A.請假條B.通知C.借條D.日記答案：B6.我國公務員制度與西方文官制度標榜的文官“政治中立”的本質區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持黨的基本路線C.堅持為人民服務D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蚀鸢福篈7.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.降職C.辭退D.撤職答案：B8.行政機關在作出影響相對方權利義務決定時，要說明作出決定的事實原因和法律依據(jù)，這是行政程序的（）制度的要求。A.辯論B.通知C.說明理由D.資訊公開答案：C9.公文的標題一般由哪些要素組成（）A.版頭、發(fā)文字號B.抄送機關、版頭、主題詞C.份號、密級標志、主題詞D.發(fā)文機關名稱、事由、文種答案：D10.我國對公務員的管理實行的是（）制度。A.黨政干部單一的管理模式B.對公務員集中統(tǒng)一管理的模式C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的交流形式有（）A.掛職鍛煉B.調任C.轉任D.輪崗答案：ABC2.下列屬于我國行政機關中非領導職務的是（）A.科員B.巡視員C.主任科員D.調研員答案：ABCD3.行政決策的評估與總結是（）A.前一次循環(huán)的終點B.后一次循環(huán)的開端C.國家公務員考核的一種形式D.行政決策實施模式的一個過程答案：AB4.下列屬于公文特點的有（）A.嚴格的時效性B.典型的執(zhí)行性C.嚴密的科學性D.廣泛的社會性答案：AC5.我國公務員的級別分為（）A.十二級B.十五級C.十級D.二十七個級別答案：D6.下列屬于政府職能范圍的有（）A.企業(yè)的生產經營活動B.打擊走私C.取締“法輪功”D.反壟斷答案：BCD7.下列屬于公文必備的基本組成部分有（）A.發(fā)文機關B.報送機關C.標題D.成文日期答案：ACD8.公務員考核的內容有（）A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD9.下列行為中，屬于行政行為的有（）A.行政機關購買辦公用品B.行政機關制定規(guī)范性文件C.街道辦事處與居委會簽訂衛(wèi)生管理承包合同D.天氣預報答案：BC10.公務員職業(yè)道德的主要功能有（）A.促進社會發(fā)展功能B.促進個體發(fā)展功能C.規(guī)范引導功能D.調節(jié)監(jiān)督功能答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯誤2.公文的成文日期以打印日期為準。（）答案：錯誤3.公務員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。（）答案：正確4.所有的行政機關都能成為行政主體。（）答案：錯誤5.政府職能的實施主體是各級國家機關。（）答案：錯誤6.越級行文的條件是下級機關經多次請示直接上級機關而問題長期未予解決。（）答案：正確7.公文的密級分為絕密、機密、秘密、保密四級。（）答案：錯誤8.公務員職務與級別的對應關系，由國務院規(guī)定。（）答案：正確9.行政機關實施行政許可和對行政許可事項進行監(jiān)督檢查，不得收取任何費用。但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。（）答案：正確10.國家公務員對行政處分不服的，不能申請行政復議或提起行政訴訟，但可以提出申訴。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的權利。答案：公務員享有獲得履行職責應當具有的工作條件；非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓；對機關工作和領導人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職等權利。2.簡述行政決策的基本程序。答案：行政決策基本程序包括：發(fā)現(xiàn)問題，確定目標；調查預測，擬定方案；評估優(yōu)選，確定方案；實施方案，修正完善。3.簡述公文的行文規(guī)則。答案：行文應當確有必要，講求實效，注重針對性和可操作性。一般不得越級行文。向上級機關行文，應當遵循規(guī)則包括原則上主送一個上級機關等；向下級機關行文也有相應規(guī)則如主送受理機關等。4.簡述公務員回避制度的主要內容。答案：公務員回避制度包括任職回避、地域回避和公務回避。任職回避是對有特定親屬關系的公務員在任職方面作出限制；地域回避是對公務員在原籍任職作出限制；公務回避是對涉及本人或者特定親屬關系的公務活動作出限制。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的服務意識？答案：加強教育，提高思想認識，讓公務員明確服務宗旨。建立科學的考核機制，將服務質量納入考核。完善監(jiān)督體系，接受群眾監(jiān)督。開展培訓，提升服務技能。2.論述行政效率與行政效能的關系。答案：行政效能包含行政效率。行政效率側重于數(shù)量方面，如在一定時間內完成任務量。行政效能則更強調質量與效果，是效率、效果、效益的統(tǒng)一，行政效能高意味著不僅效率高，而且產生良好的社會效果等。3.如何加強公文的規(guī)范化管理？答案：制定完善的公文管理制度。加強對公文擬制人員的培訓，提高業(yè)務能力。嚴格公文審核