大中型企業(yè)信用違規(guī)風險響應機制指引為規(guī)范大中型企業(yè)信用違規(guī)風險管理，鼓勵大中型企業(yè)建立信用違規(guī)風險識別、預警、評估、應對等響應機制，切實防范信用違規(guī)風險，實現(xiàn)企業(yè)合規(guī)經營、高質量發(fā)展。一、設立信用合規(guī)管理機構鼓勵大中型企業(yè)設立信用合規(guī)管理機構，與政策法規(guī)機構合署辦公。配備信用合規(guī)專職或兼職工作人員，履行信用合規(guī)建設職責，牽頭負責信用違規(guī)風險應急處置工作。信用合規(guī)工作人員對其所在部門（機構）負責人負責，在信用違規(guī)風險管理上有向本企業(yè)負責人報告和建議的義務。二、確定信用違規(guī)風險范圍（一）列入經營異常名錄（經營異常狀態(tài)）的風險；（二）違反法律法規(guī)被行政處罰的風險；（三）列入嚴重違法失信名單的風險；（四）不實承諾信息的風險；（五）其他信用違規(guī)風險。三、建立信用合規(guī)管理機制（一）信用違規(guī)風險識別機制鼓勵大中型企業(yè)開展信用違規(guī)風險點的排查，信用合規(guī)機構牽頭進行整體監(jiān)測，各業(yè)務部門適時識別、監(jiān)測本身或業(yè)務條線可能產生的信用違規(guī)風險，建立并定期更新信用合規(guī)數(shù)據(jù)庫。對信用風險發(fā)生的可能性、影響程度、潛在后果等進行分析、識別，準確識別信用違規(guī)風險點。（二）信用違規(guī)風險預警機制鼓勵大中型企業(yè)信用合規(guī)部門將發(fā)現(xiàn)的信用違規(guī)風險，及時報告企業(yè)負責人，同時向相關業(yè)務部門發(fā)出信用違規(guī)風險警示信號，讓業(yè)務部門提前介入，做好應對措施。建立信用違規(guī)風險報告制度，鼓勵員工報告信用違規(guī)風險，及時采取補救或應急措施，盡量減少信用違規(guī)風險。（三）信用違規(guī)風險評估機制鼓勵大中型企業(yè)根據(jù)法律、法規(guī)有相關規(guī)定等情況，按照經驗判斷與模型化分析相結合、定量與定性相結合、靜態(tài)與動態(tài)相結合的方法對信用違規(guī)風險進行評估、研判。對是否具有信用違規(guī)風險、信用合規(guī)管理實施落實情況、存在不足及改進措施等進行評估，預測信用違規(guī)風險可能造成的損失和危害。（四）信用違規(guī)風險應對機制鼓勵大中型企業(yè)根據(jù)自我信用風險評估，調整改進信用違規(guī)風險內容，及時主動糾正違法失信行為，消除不良影響，重塑信用。確定專人負責響應與處置，實施必要的措施，以盡量減少影響和損失。對于還未產生影響的信用違規(guī)風險點，應依法依規(guī)進行整治，防止產生信用違規(guī)風險；對發(fā)現(xiàn)企業(yè)信用信息有誤的，可以主動提出異議申請，及時更正或撤銷；對于已產生影響的信用違規(guī)風險點，應立即糾正違法行為，防止信用違規(guī)風險再次發(fā)生。加大失信信息的修復力度，按程序提前申請信用修復，承諾依法、依規(guī)誠信經營，履行法定義務。四、完善信用合規(guī)組織保障鼓勵大中型企業(yè)健全完善信用合規(guī)組織保障，成立信用合規(guī)管理委員會，定期召開工作例會，研究部署信用合規(guī)建設任務，建立分工負責、通力合作機制。信用合規(guī)部門與業(yè)務部門之間密切配合，業(yè)務部門對信用合規(guī)部門主動提供業(yè)務經營情況、工作開展情況以及合規(guī)風險信息資源；信用合規(guī)部門為業(yè)務部門提供業(yè)務與產品創(chuàng)新的合規(guī)咨詢、建議、評估和支持。信用合規(guī)部門牽頭負責全企業(yè)信用違規(guī)風險管理工作，及時識別、預警、評估、處置信用違規(guī)風險；其他業(yè)務部門配合做好信用違規(guī)風險應對，及時采取有效措施，主動糾正違法違