肯德基小時工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[肯德基具體門店名稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[門店詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方愿意接受甲方的工作安排，在甲方指定的工作崗位從事小時工工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同協(xié)議，共同遵守。一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作需要，在[肯德基門店具體崗位]擔任小時工，負責[詳細描述工作內(nèi)容，如食品制作、柜臺服務、清潔衛(wèi)生等]等相關(guān)工作任務。乙方應按照甲方的要求和標準，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的[肯德基具體門店地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間為不定時工作制，具體工作班次由甲方根據(jù)門店實際經(jīng)營情況安排。乙方應根據(jù)甲方安排的班次按時到崗工作，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自缺勤或遲到早退。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息休假的權(quán)利。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，在法定節(jié)假日安排乙方休息或依法支付加班工資。乙方在甲方工作期間，享有帶薪年休假的權(quán)利。乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。具體年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限確定。乙方因個人原因需要請假的，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間，甲方不支付乙方工資。三、勞動報酬1.工資標準甲方按照[具體小時工資標準]元/小時的標準向乙方支付勞動報酬。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及甲方經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資標準進行調(diào)整，但應提前通知乙方。2.工資結(jié)算周期及支付方式甲方每月[具體結(jié)算日期]結(jié)算乙方上一周期的工資，并于結(jié)算后的[具體支付日期]通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資支付至乙方工資卡中。如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付日期順延至最近的工作日。3.加班工資乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方按照不低于乙方小時工資標準的300%支付加班工資；乙方在工作日延長工作時間加班的，甲方按照不低于乙方小時工資標準的150%支付加班工資；乙方在休息日加班的，甲方按照不低于乙方小時工資標準的200%支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的小時工資標準。四、福利待遇1.工作服及工作設備甲方為乙方提供必要的工作服及工作設備，乙方應妥善保管并按照甲方要求正確使用。工作結(jié)束后，乙方應將工作服及工作設備歸還甲方。如因乙方原因造成工作服及工作設備損壞或丟失的，乙方應按照甲方規(guī)定的價格予以賠償。2.培訓甲方將為乙方提供必要的崗位培訓，幫助乙方熟悉工作流程和工作規(guī)范，提高工作技能。乙方應積極參加甲方組織的培訓，認真學習并掌握相關(guān)知識和技能。3.其他福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如員工餐、員工折扣等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和工作條件。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和衛(wèi)生清潔，確保工作環(huán)境符合要求。3.職業(yè)危害防護甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護措施。甲方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，如通風換氣、消毒殺菌等，減少職業(yè)危害對乙方的影響。六、雙方權(quán)利和義務1.甲方權(quán)利和義務權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點及工作時間。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為進行批評教育、警告、罰款等處理。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本合同協(xié)議的規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。義務甲方應按照本合同協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護措施。2.乙方權(quán)利和義務權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同協(xié)議的約定，按時足額獲得勞動報酬。乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休息休假的權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為其繳納社會保險。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為其提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。乙方有權(quán)對甲方的工作安排及管理提出合理建議和意見。義務乙方應按照甲方的工作需要，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，正確使用甲方提供的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。乙方應積極參加甲方組織的培訓，認真學習并掌握相關(guān)知識和技能。七、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同協(xié)議。協(xié)商解除合同協(xié)議的，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除合同協(xié)議的原因、時間及雙方的權(quán)利義務。乙方解除乙方提前[具體通知期限]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同協(xié)議。乙方違反本合同協(xié)議約定解除合同協(xié)議的，應按照甲方的規(guī)定承擔違約責任。甲方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同協(xié)議，致使本合同協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。經(jīng)濟性裁員甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進行經(jīng)濟性裁員。甲方經(jīng)濟性裁員時，應優(yōu)先留用與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的、與本單位訂立無固定期限勞動合同的、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的乙方。甲方經(jīng)濟性裁員后，在6個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。2.合同的終止本合同協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同協(xié)議自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同協(xié)議終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同協(xié)議約定的各項義務。如一方違反本合同協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同協(xié)議約定解除合同協(xié)議的，應按照甲方的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方未履行的服務期月數(shù)乘以乙方月工資的[具體比例]計算。乙方支付違約金后，甲方應按照乙方的實際工作時間向乙方支付工資。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的規(guī)定承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約行為導致甲方遭受的間接經(jīng)濟損失等。4.甲方違反本合同協(xié)議約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬、未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險等，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。甲方應支付乙方的工資差額、補繳社會保險費用，并按照應支付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同協(xié)議具有同等法律