美容院薪酬合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營美容院業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方美容院的薪酬待遇及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.服務(wù)內(nèi)容：乙方在甲方美容院擔(dān)任[具體職位]，負(fù)責(zé)為顧客提供美容護(hù)理、美容咨詢、產(chǎn)品銷售等相關(guān)服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)，確保顧客滿意度。2.工作時間：乙方的工作時間為[具體工作時間段]，每周工作[x]天。甲方可根據(jù)美容院的經(jīng)營需要，對乙方的工作時間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。3.工作地點：乙方的工作地點為甲方美容院，地址為[詳細(xì)地址]。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求提供勞務(wù)服務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的薪酬待遇及其他相關(guān)福利。有權(quán)根據(jù)美容院的經(jīng)營狀況和市場行情，調(diào)整服務(wù)項目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)章制度，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備，確保乙方能夠正常開展工作。對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的專業(yè)技能和服務(wù)水平。遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，按照規(guī)定為乙方繳納社會保險等費(fèi)用（如有）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)備，保障自身的工作安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，不得泄露給任何第三方。不斷提高自身的專業(yè)技能和服務(wù)水平，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。愛護(hù)甲方的工作設(shè)備和財物，如因故意或重大過失造成損壞的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、薪酬待遇（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、提成工資等部分組成。1.基本工資：甲方每月支付乙方基本工資人民幣[x]元?；竟べY是乙方完成基本工作任務(wù)的保障，不因乙方的工作業(yè)績、考勤等因素而減少。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、顧客滿意度、銷售業(yè)績等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放。每月績效考核得分在[x]分及以上的，績效工資為人民幣[x]元；得分每低于[x]分[x]分，績效工資相應(yīng)減少人民幣[x]元。具體考核標(biāo)準(zhǔn)及方式由甲方制定并提前告知乙方。3.提成工資：乙方在為顧客提供美容服務(wù)過程中，促成產(chǎn)品銷售的，可按照產(chǎn)品銷售額的[x]%獲得提成工資。提成工資的計算以實際收款到賬金額為準(zhǔn)，于次月[具體日期]與基本工資、績效工資一并發(fā)放。（二）薪酬支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月薪酬。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。甲方將薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________（三）福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分由甲方從乙方薪酬中代扣代繳。2.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受[x]天帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年遞增。年假期間，乙方的薪酬待遇不變。3.其他福利：甲方根據(jù)美容院的經(jīng)營狀況和實際情況，為乙方提供其他福利，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動等。四、工作紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項工作紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、服務(wù)規(guī)范、財務(wù)制度、保密制度等。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，但應(yīng)提前公示或告知乙方。2.乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理措施，并可扣除相應(yīng)的薪酬或福利待遇。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假流程辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的，按照曠工處理。五、保密條款1.乙方在工作期間及離職后[x]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、顧客信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于美容院的經(jīng)營模式、服務(wù)項目、產(chǎn)品配方、營銷策略、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于美容技術(shù)、儀器設(shè)備使用方法等；顧客信息包括但不限于顧客姓名、聯(lián)系方式、美容檔案、消費(fèi)記錄等。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、顧客信息泄露給任何第三方，不得用于與甲方業(yè)務(wù)相競爭的任何目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得自行使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、顧客信息。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、營銷培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保培訓(xùn)效果。3.乙方如因個人原因提前離職，應(yīng)按照甲方規(guī)定退還甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用（如有），具體退還金額按照乙方實際參加培訓(xùn)的時間和費(fèi)用比例計算。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同部分條款無法履行的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同部分條款無法履行的；雙方協(xié)商一致同意變更合同內(nèi)容的。合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方因經(jīng)營困難、停業(yè)整頓、歇業(yè)等原因，需要裁減人員的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[x]日通知甲方，可以解除本合同。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止的手續(xù)：合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算、離職證明開具等。乙方應(yīng)在辦理完工作交接手續(xù)后，按照甲方規(guī)定領(lǐng)取應(yīng)得的薪酬及福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、對方為實現(xiàn)債權(quán)所支付的合理費(fèi)用等。2.如乙方未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬及相關(guān)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延