舞蹈室聘請店長合同協議?甲方（聘請方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方擁有一家舞蹈室，為了提升舞蹈室的經營管理水平，確保舞蹈室的正常運營和發(fā)展，甲方決定聘請乙方擔任舞蹈室店長。甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘請乙方擔任舞蹈室店長事宜達成如下協議：一、合同標的及服務內容1.舞蹈室基本情況甲方經營的舞蹈室位于__________________，主要從事各類舞蹈培訓課程，包括但不限于芭蕾舞、民族舞、拉丁舞、街舞等，同時也承接舞蹈演出、舞蹈編排等業(yè)務。舞蹈室擁有專業(yè)的舞蹈教學設備、寬敞的教學場地以及一支經驗豐富的教師團隊。2.乙方工作內容全面負責舞蹈室的日常經營管理工作，制定并執(zhí)行舞蹈室的年度經營計劃和預算方案，確保舞蹈室經營目標的實現。負責舞蹈室?guī)熧Y隊伍的建設與管理，招聘、培訓、考核教師，提高教師的教學水平和服務質量，保證教學工作的順利進行。組織開展各類舞蹈培訓課程的招生工作，制定招生策略，拓展招生渠道，提高舞蹈室的生源數量和質量，完成招生目標。負責舞蹈室的教學管理工作，監(jiān)督教學計劃的執(zhí)行情況，定期檢查教學質量，收集學員反饋意見，及時調整教學內容和方法，確保教學效果。管理舞蹈室的日常運營事務，包括場地設施維護、教學設備管理、教材教具采購、財務管理、客戶關系管理等，保證舞蹈室的正常運轉。策劃并組織舞蹈室的各類宣傳推廣活動，提升舞蹈室的品牌知名度和市場影響力，增加舞蹈室的市場份額。負責與學員家長保持良好的溝通，及時反饋學員的學習情況，處理學員及家長的投訴和建議，提高客戶滿意度。協助甲方開展舞蹈室的其他相關工作，完成甲方交辦的臨時性任務。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對舞蹈室的經營管理情況進行監(jiān)督檢查，提出意見和建議。有權根據舞蹈室的經營狀況和乙方的工作表現，對乙方的工作進行考核評價。有權了解舞蹈室的財務收支情況，查閱相關財務報表和賬目。2.義務向乙方提供舞蹈室的相關資料，包括但不限于場地租賃合同、教師團隊信息、教學設備清單、學員檔案等，以便乙方開展工作。按照本合同約定向乙方支付薪酬及相關福利待遇。協助乙方協調與舞蹈室相關的外部關系，如與房東、物業(yè)、教育部門等的溝通協調工作。為乙方開展工作提供必要的支持和保障，包括但不限于教學設備的更新維護、場地的裝修改造等。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定獲取薪酬及相關福利待遇。根據舞蹈室的實際情況，在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)定的前提下，自主開展舞蹈室的經營管理工作，制定具體的經營策略和工作計劃。有權要求甲方提供開展工作所需的相關資料和支持。對舞蹈室的經營管理工作提出合理化建議，并有權參與舞蹈室的重大決策。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的工作內容和要求，認真負責地開展舞蹈室的經營管理工作，努力完成舞蹈室的經營目標和各項任務。定期向甲方匯報舞蹈室的經營管理情況，包括招生情況、教學情況、財務狀況、學員反饋等，及時溝通解決工作中出現的問題。保守甲方的商業(yè)秘密和學員信息，不得泄露給任何第三方。愛護舞蹈室的場地設施和教學設備，合理使用和維護，如有損壞及時報告并負責維修或賠償。不得利用職務之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的業(yè)務活動。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬構成乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。基本工資：每月______元，于每月______日以貨幣形式支付。績效工資：根據乙方的工作業(yè)績和考核結果發(fā)放，績效工資基數為每月______元。考核指標包括但不限于招生人數、教學質量、客戶滿意度、舞蹈室經營利潤等。具體考核標準和發(fā)放辦法由雙方另行協商確定。獎金：在舞蹈室完成年度經營目標或取得顯著經營業(yè)績時，甲方將根據實際情況給予乙方一定數額的獎金。獎金數額由雙方根據舞蹈室的經營狀況和乙方的貢獻程度另行商定。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和程序按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天工作時間為______小時。具體工作時間安排由乙方根據舞蹈室的實際運營情況自行確定，但應保證舞蹈室的正常營業(yè)時間。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。在保證舞蹈室正常運營的前提下，乙方可根據自身工作情況安排調休，但需提前向甲方報備。五、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)______年。六、合同的解除與終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，經乙方書面通知后仍未改正的，乙方有權解除本合同。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可以協商解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。本合同約定的終止條件成就時，本合同終止。因乙方退休、死亡或喪失民事行為能力等原因導致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同終止。七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、可得利益損失等。3.若乙方違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密或學員信息，乙方應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方擅自離職或因乙方原因導致本合同提前解除的，乙方應返還甲方已支付的薪酬，并按照未履行合同期限對應的薪酬總額的______%向甲方支付違約金。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的其他損失。5.任何一方違反本合同約定的其他條款，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，