薪酬福利協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的薪酬福利事宜達成如下協(xié)議：一、薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)（一）薪酬構(gòu)成乙方的薪酬由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月______元，是乙方完成正常工作任務(wù)后應(yīng)得的基本報酬。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作績效評估結(jié)果確定，績效工資的發(fā)放比例為乙方基本工資的______%______%。具體計算方式為：績效工資=基本工資×績效工資發(fā)放比例。績效評估周期為每______（月/季度/半年/年）一次，評估指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方工作崗位特點制定并公示。3.獎金：甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)績、乙方個人表現(xiàn)及公司相關(guān)規(guī)定，可向乙方發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放時間、金額及方式由甲方?jīng)Q定。（二）工資支付方式甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方提供的銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________二、福利待遇（一）社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因工傷亡的，其工傷保險待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)及時為乙方申報工傷認(rèn)定，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（二）帶薪年假乙方在甲方工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定：1.已滿1年不滿10年的，年休假5天；2.已滿10年不滿20年的，年休假10天；3.已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。乙方年休假期間，甲方應(yīng)按照正常出勤支付工資。（三）病假乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進行醫(yī)療時，根據(jù)乙方在甲方的工作年限和實際工作情況，享受相應(yīng)的病假待遇：1.工作年限1年以內(nèi)的，病假工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的______%支付；2.工作年限1年以上10年以下的，病假工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的______%支付；3.工作年限10年以上的，病假工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的______%支付。乙方病假期間，甲方應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資，但病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的______%。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的請假程序，提前向甲方提交病假證明。（四）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假1.婚假：乙方符合國家和地方有關(guān)規(guī)定結(jié)婚的，可享受______天婚假?；榧倨陂g，甲方按照正常出勤支付工資。2.產(chǎn)假：乙方生育的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)為______天，其中產(chǎn)前可以休假______天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假______天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假______天。乙方產(chǎn)假期間，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付生育津貼。生育津貼低于乙方產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由甲方補足。3.陪產(chǎn)假：乙方配偶生育的，甲方給予乙方______天陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間，甲方按照正常出勤支付工資。4.喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，甲方給予乙方______天喪假。乙方在外地的直系親屬死亡時，需要乙方本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。喪假期間，甲方按照正常出勤支付工資。（五）其他福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.甲方定期或不定期組織員工活動，豐富員工的業(yè)余生活。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，調(diào)整乙方的薪酬待遇、工作崗位等。要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提供與工作崗位相關(guān)的工作成果。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的工作安全與健康。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理乙方的入職、離職手續(xù)。向乙方提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)機會，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供支持。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向第三方泄露乙方的個人信息和工作成果等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時足額獲得工資及福利待遇。享受國家和地方規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。要求甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，提供勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全與健康。對甲方的工作安排、薪酬待遇、規(guī)章制度等提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或侵害乙方合法權(quán)益時，有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。按照甲方要求，提供真實、準(zhǔn)確的個人信息和工作成果。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。按照甲方規(guī)定的請假程序，提前向甲方提交請假申請，并提供必要的證明材料。四、合同變更、解除與終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件。2.有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位、工作地點、薪酬待遇等：因甲方經(jīng)營需要或業(yè)務(wù)調(diào)整，合理變更乙方工作崗位、工作地點等；乙方不能勝任工作，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，合理調(diào)整乙方工作崗位；法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，需要變更協(xié)議內(nèi)容的。甲方變更乙方工作崗位、工作地點、薪酬待遇等，應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方，并說明變更的理由和依據(jù)。乙方應(yīng)在接到通知后______日內(nèi)書面回復(fù)甲方，如無異議，則視為同意變更；如有異議，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依據(jù)上述情形解除本協(xié)議的，應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方，并說明解除的理由和依據(jù)。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前______日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付工資及福利待遇的；甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依據(jù)上述情形解除本協(xié)議的，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方，并說明解除的理由和依據(jù)。甲方應(yīng)在接到通知后______日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清乙方的工資及福利待遇，并為乙方出具解除或終止勞動關(guān)系的證明。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的______%向乙方支付賠償金，并足額支付拖欠的工資及福利待遇。2.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)依法補繳，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。3.甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更乙方工作崗位、工作地點、薪酬待遇等，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向乙方支付賠償金。4.甲方違反本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議，未提前通知乙方或未按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。2.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，并向甲方支付違約金______元。3.乙方違反本協(xié)議約定，未經(jīng)甲方書面同意，在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作的，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金______元。如給甲方造成損失的，還應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。4.乙方違反本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議，未提前通知甲方或未按照法律法規(guī)規(guī)定支付違約金的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效