英國(guó)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方已簽訂[原勞動(dòng)合同名稱]（以下簡(jiǎn)稱"原勞動(dòng)合同"），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就原勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、補(bǔ)充協(xié)議的背景和目的本補(bǔ)充協(xié)議是基于甲乙雙方在原勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的實(shí)際情況及需求而簽訂，旨在對(duì)原勞動(dòng)合同中未詳盡明確的部分進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充，確保雙方的權(quán)利義務(wù)更加清晰明確，保障勞動(dòng)合同的順利履行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位名稱]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作范圍、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源支持，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場(chǎng)地、工作資料等，以確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)政策的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供相應(yīng)的福利待遇。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。2.義務(wù)按照原勞動(dòng)合同和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并提供相應(yīng)的福利待遇。按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)政策的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照原勞動(dòng)合同和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬，并享受相應(yīng)的福利待遇。要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)政策的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。享有國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)政策規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。有權(quán)要求甲方為其提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助其提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。按照原勞動(dòng)合同和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并接受甲方的工作安排和管理。積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反國(guó)家法律法規(guī)或侵害乙方合法權(quán)益的行為，應(yīng)及時(shí)向甲方提出異議或向有關(guān)部門(mén)反映。按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[x]元，工資發(fā)放日為每月的[具體日期]。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)政策的規(guī)定，代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。工資調(diào)整的具體方式和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。3.乙方在完成工作任務(wù)的前提下，按照甲方的績(jī)效考核制度獲得績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放金額根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定，績(jī)效考核周期為[具體周期]。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)政策的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)和公積金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)政策規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。4.甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行，即[具體工作時(shí)間，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。2.如甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)政策規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方申請(qǐng)年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假時(shí)，應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定提交書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。六、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)政策的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)和公積金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。七、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算計(jì)劃等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。如乙方的違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的經(jīng)濟(jì)損失。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的[競(jìng)業(yè)限制期限，如x年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本條款所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，以及甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)和上下游企業(yè)。3.甲方在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[x%]，支付方式為[具體支付方式，如按月支付等]。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。如乙方的違約行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)違約金金額和已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之和的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的經(jīng)濟(jì)損失。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)為乙方提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進(jìn)修等。2.乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)按照甲方的要求簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并按照培訓(xùn)協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)。培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用、服務(wù)期等相關(guān)事項(xiàng)。3.如乙方參加甲方提供的培訓(xùn)后，未能按照培訓(xùn)協(xié)議的約定履行服務(wù)期義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額按照培訓(xùn)協(xié)議的約定計(jì)算，但不得超過(guò)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用中未履行服務(wù)期部分對(duì)應(yīng)的費(fèi)用。九、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）變更1.本補(bǔ)充協(xié)議作為原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如本補(bǔ)充協(xié)議與原勞動(dòng)合同存在沖突或不一致的地方，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更原勞動(dòng)合同或本補(bǔ)充協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。（二）解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除原勞動(dòng)合同或本補(bǔ)充協(xié)議。協(xié)商解除勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.如乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除原勞動(dòng)合同或本補(bǔ)充協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.如甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)解除原勞動(dòng)合同或本補(bǔ)充協(xié)議：未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，甲乙雙方解除原勞動(dòng)合同或本補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限，如x天]以書(shū)面形式通知對(duì)方。（三）終止1.原勞動(dòng)合同或本補(bǔ)充協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議即行終止。2.勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照原勞動(dòng)合同和本補(bǔ)充協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，如一方違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付逾期利息，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。3.如乙方未按照約定完成工作任務(wù)、遵守甲方的規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。4.如甲乙雙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行原勞動(dòng)合同和本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，甲乙雙