茶樓員工勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方茶樓工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自乙方開(kāi)始工作至[工作任務(wù)完成時(shí)間]）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方茶樓從事[具體崗位名稱]工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.負(fù)責(zé)茶樓的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于接待顧客、點(diǎn)單、結(jié)賬等工作；2.維護(hù)茶樓的環(huán)境衛(wèi)生，確保茶樓整潔、舒適；3.協(xié)助茶樓進(jìn)行商品銷售，如茶葉、茶具等；4.完成甲方交辦的其他與茶樓經(jīng)營(yíng)相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[茶樓具體地址]。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方的具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。如甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。如甲方實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，并告知乙方。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成?；竟べY為每月____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)茶樓的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。（二）工資支付甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果等情況，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的工作餐、工作服等福利待遇。2.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；（2）根據(jù)本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資；（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（4）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；（2）享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利；（3）獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；（4）對(duì)甲方的管理和考核提出異議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密；（4）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的利益；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的；（2）甲方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；（3）甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；（4）甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；（5）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限合同的；（6）依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止合同的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)