薪資調(diào)解協(xié)議書(shū)范本?甲方（勞動(dòng)者）：姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（用人單位）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方與乙方就薪資事宜產(chǎn)生爭(zhēng)議，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下薪資調(diào)解協(xié)議：一、爭(zhēng)議事項(xiàng)概述甲方稱在乙方處工作期間，乙方存在未足額支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，雙方因此產(chǎn)生薪資糾紛。二、薪資及相關(guān)待遇說(shuō)明1.工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)甲方在乙方處工作期間，工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分構(gòu)成。經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn)，甲方正常工作期間的月基本工資為人民幣_(tái)_____元，績(jī)效工資根據(jù)甲方每月工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果確定，加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按照上述工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成，每月______日以貨幣形式足額支付甲方工資。2.福利待遇乙方應(yīng)為甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為甲方提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，以及其他乙方承諾的福利待遇。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定支付工資及相關(guān)待遇。對(duì)乙方的薪資支付情況及相關(guān)管理行為進(jìn)行監(jiān)督。2.義務(wù)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方要求完成工作任務(wù)。如實(shí)向乙方提供個(gè)人信息及工作情況，積極配合乙方進(jìn)行工資核算及相關(guān)管理工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，依法享受相應(yīng)的工資待遇及福利待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)甲方工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果，按照本協(xié)議約定調(diào)整甲方工資。對(duì)甲方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間，足額支付甲方工資及相關(guān)待遇。依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保甲方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。為甲方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障甲方的勞動(dòng)安全和身體健康。按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，保障甲方依法享受相應(yīng)的福利待遇。四、薪資支付及調(diào)整1.薪資支付乙方應(yīng)于每月______日前將甲方上月工資足額支付至甲方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方支付工資時(shí)，應(yīng)向甲方提供工資清單，明確工資構(gòu)成、各項(xiàng)金額及支付明細(xì)。2.薪資調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)甲方的工資進(jìn)行調(diào)整。薪資調(diào)整應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知甲方。薪資調(diào)整幅度應(yīng)合理、公平，符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)薪資調(diào)整有異議的，可在收到通知后的______日內(nèi)與乙方進(jìn)行協(xié)商溝通。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，及時(shí)為甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。因乙方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致甲方無(wú)法享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。2.福利待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，保障甲方依法享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。甲方享受法定假期期間，乙方應(yīng)按照正常出勤支付工資。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及自身承諾，為甲方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定支付甲方工資及相關(guān)待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付拖欠的工資及違約金，同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失確定。3.若乙方未依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)由此給甲方造成的其他損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字）：________________