版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
解決工傷事故協(xié)議合同?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷事故,為妥善解決乙方工傷事宜,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、工傷事故詳情1.事故發(fā)生時間:____年__月__日2.事故發(fā)生地點(diǎn):甲方工作場所內(nèi)3.事故經(jīng)過:乙方在工作過程中,因[具體事故原因],導(dǎo)致[受傷部位及傷情描述]。4.工傷認(rèn)定情況:乙方所受傷害已被認(rèn)定為工傷,工傷認(rèn)定決定書編號為:________________。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方工傷治療及恢復(fù)情況。對乙方提供的與工傷相關(guān)的證明材料進(jìn)行核實(shí)。2.義務(wù)積極協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等手續(xù),并提供必要的證明材料。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定,承擔(dān)乙方工傷待遇的支付責(zé)任。為乙方提供必要的工作便利和支持,以便乙方盡快恢復(fù)工作能力。在乙方工傷治療期間,按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[x]%向乙方支付工資福利待遇,直至乙方工傷醫(yī)療終結(jié)或勞動能力鑒定結(jié)論作出之日止。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付工傷待遇。有權(quán)享受法律法規(guī)規(guī)定的工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇等。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等手續(xù)。2.義務(wù)積極配合甲方辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等手續(xù),如實(shí)提供相關(guān)證明材料。按照醫(yī)生的建議進(jìn)行工傷治療,遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度。在工傷醫(yī)療終結(jié)后,及時向甲方提供勞動能力鑒定所需的材料。在收到甲方支付的工傷待遇后,簽署收款確認(rèn)書。三、工傷待遇支付1.醫(yī)療費(fèi)用乙方因工傷發(fā)生的符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用,由甲方負(fù)責(zé)向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)理賠。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法享受工傷保險待遇的,該部分費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方自行承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用(如有),由雙方根據(jù)責(zé)任劃分協(xié)商承擔(dān)。2.停工留薪期工資福利待遇甲方按照本協(xié)議約定,向乙方支付停工留薪期工資福利待遇,支付期限自乙方受傷之日起至勞動能力鑒定結(jié)論作出之日止。乙方停工留薪期工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)為每月[x]元,共計(jì)[x]個月,合計(jì)[x]元。3.一次性傷殘補(bǔ)助金如乙方經(jīng)勞動能力鑒定構(gòu)成傷殘等級,甲方按照工傷保險規(guī)定向乙方支付一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金的具體金額根據(jù)乙方的傷殘等級確定,計(jì)算公式為:乙方本人工資×相應(yīng)傷殘等級的月數(shù)。乙方本人工資以工傷前十二個月的平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。如乙方工傷前十二個月的平均月繳費(fèi)工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY[x]%的,按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY[x]%計(jì)算;如高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY[x]%的,按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY[x]%計(jì)算。4.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如乙方與甲方解除或者終止勞動關(guān)系,甲方按照當(dāng)?shù)毓kU規(guī)定向乙方支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的傷殘等級及當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY確定,計(jì)算公式為:當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×相應(yīng)的月數(shù)(具體月數(shù)按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行)。5.其他工傷待遇乙方因工傷需要安裝輔助器具的,按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由甲方負(fù)責(zé)支付費(fèi)用。乙方在工傷治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等,按照國家和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行,由甲方承擔(dān)。四、支付方式及時間1.支付方式:甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工傷待遇。乙方應(yīng)提供本人有效銀行賬戶信息,以便甲方支付。2.支付時間甲方應(yīng)在收到工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的工傷待遇款項(xiàng)后[x]個工作日內(nèi),將屬于乙方的部分支付給乙方。對于應(yīng)由甲方自行承擔(dān)的工傷待遇費(fèi)用,甲方應(yīng)按照以下時間節(jié)點(diǎn)支付:停工留薪期工資福利待遇:每月[x]日前支付上月工資。一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等:在雙方辦理完相關(guān)手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)支付。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工傷待遇,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方一次性支付全部工傷待遇及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定,提供虛假證明材料或故意拖延辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等手續(xù),導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)對方因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費(fèi)用,包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人崗前離崗考核試卷含答案
- 糕點(diǎn)面包烘焙工創(chuàng)新實(shí)踐能力考核試卷含答案
- 篩運(yùn)焦工崗前安全專項(xiàng)考核試卷含答案
- 涂料合成樹脂工安全演練評優(yōu)考核試卷含答案
- 汽車回收工安全生產(chǎn)能力強(qiáng)化考核試卷含答案
- 銀行內(nèi)部保密工作制度
- 酒店應(yīng)急預(yù)案及處置流程制度
- 酒店客房鑰匙卡安全保衛(wèi)制度
- 超市商品銷售及營銷策略制度
- 流通單位食品安全培訓(xùn)
- 深圳大疆在線測評行測題庫
- 金屬廠生產(chǎn)制度
- 2026安徽淮北市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員4人參考題庫及答案1套
- 2025年航空行業(yè)空客智能制造報(bào)告
- 蒙牛乳業(yè)股份有限公司盈利能力分析
- 高中數(shù)學(xué)課時作業(yè)(人教A版選修第二冊)課時作業(yè)(十)
- 圖書館室內(nèi)裝修投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 儲罐組裝施工措施方案(拱頂液壓頂升)-通用模版
- 動物自然繁殖篇12標(biāo)清
- 質(zhì)量源于設(shè)計(jì)課件
- 2023屆高考語文復(fù)習(xí)-散文專題訓(xùn)練-題目如何統(tǒng)攝全文(含答案)
評論
0/150
提交評論