薪資合同補(bǔ)充協(xié)議范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[原薪資合同名稱]，為進(jìn)一步明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就薪資待遇等相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、補(bǔ)充協(xié)議的背景及目的本補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原薪資合同的補(bǔ)充和細(xì)化，旨在更清晰地界定雙方在薪資支付、福利待遇、工作崗位調(diào)整等方面的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到充分保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。二、薪資待遇調(diào)整及支付方式1.薪資調(diào)整根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)及公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，自[調(diào)整生效日期]起，乙方的基本工資調(diào)整為每月人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]元整）。績(jī)效工資部分將根據(jù)乙方每月的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放比例按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核周期為自然月，考核結(jié)果將于次月[x]日前確定并通知乙方。2.薪資支付方式甲方按照以下方式支付乙方薪資：每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________三、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，乙方應(yīng)予以配合提供必要的資料。若乙方因個(gè)人原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。2.帶薪年假乙方在甲方工作滿一年后，每年享有[x]天帶薪年假。年假天數(shù)按照乙方在甲方的工作年限逐年遞增，具體計(jì)算方式為：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方應(yīng)提前[x]天向甲方提出年假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排休完，因工作原因未能休完的年假，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的年假工資報(bào)酬。3.其他福利甲方為乙方提供節(jié)日福利，包括但不限于端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放相應(yīng)的禮品或禮金。甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況，不定期組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等，乙方享有參與的權(quán)利。四、工作崗位及職責(zé)1.崗位變動(dòng)甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作能力、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。崗位調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前[x]天以書面形式通知乙方，告知崗位變動(dòng)的原因、新崗位的職責(zé)及薪資待遇等相關(guān)信息。乙方應(yīng)在接到通知后的[x]天內(nèi)與甲方協(xié)商確定是否接受崗位調(diào)整。如乙方同意調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更協(xié)議；如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)在通知規(guī)定的期限內(nèi)書面提出異議，否則視為乙方同意崗位調(diào)整。2.崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極提升自身業(yè)務(wù)能力，不斷適應(yīng)新崗位的工作要求，如有需要，應(yīng)參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)。五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，一般為[具體工作時(shí)間，如每周周一至周五上午9:0012:00，下午13:0017:00]。甲方可根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。如因工作需要，乙方需加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方調(diào)休或支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常工作時(shí)間工資計(jì)算，具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：平日加班：按照不低于工資的150%支付加班工資；周末加班：按照不低于工資的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班：按照不低于工資的300%支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方在申請(qǐng)休息休假時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），應(yīng)嚴(yán)格予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶資料、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。本條款的保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議生效之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后[x]年內(nèi)。2.競(jìng)業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在與甲方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自行從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月[具體支付日期]支付至乙方指定銀行賬戶。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]元整），并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方不得以任何理由拒絕。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，乙方應(yīng)服從甲方的正常管理。甲方按照本補(bǔ)充協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本補(bǔ)充協(xié)議約定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本補(bǔ)充協(xié)議約定獲得相應(yīng)的工資及福利待遇。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議并追究乙方的法律責(zé)任。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及機(jī)密信息，履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)由此給乙方造成的一切損失。若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。若乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議約定支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，如因乙方違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議作為[原薪資合同名稱]的補(bǔ)充，與原合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議未涉及的內(nèi)容，仍按照原合同執(zhí)行。如本補(bǔ)充協(xié)議與原合同有沖突之處，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。2.本補(bǔ)充協(xié)議自雙