公務(wù)員試題測試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.我國的根本政治制度是（）A.人民代表大會制度B.社會主義制度C.政治協(xié)商制度D.民族區(qū)域自治制度答案：A2.以下哪個是公務(wù)員的首要義務(wù)（）A.遵守憲法和法律B.全心全意為人民服務(wù)C.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)D.保守國家秘密和工作秘密答案：A3.公文的秘密等級不包括（）A.絕密B.機密C.秘密D.特密答案：D4.我國公務(wù)員職位分類制度的特色是（）A.以“人”為中心B.以“事”為中心C.以“品位”為中心D.以“職位”為中心，兼顧“品位”因素答案：D5.政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是（）A.政企分開B.強化對企業(yè)管理C.政府職能的內(nèi)部轉(zhuǎn)移D.行政管理方式轉(zhuǎn)變答案：A6.行政決策的主體是（）A.人民群眾B.社會團體C.企業(yè)D.行政機關(guān)答案：D7.行政執(zhí)行最突出的特點是（）A.強制性B.靈活性C.經(jīng)常性D.規(guī)范性答案：A8.公共行政的首要特點是（）A.法制性B.民主性C.政治性D.公共性答案：D9.公務(wù)員考核的重點是（）A.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力B.思想政治素質(zhì)與職業(yè)道德C.工作實績D.責(zé)任心與工作態(tài)度答案：C10.我國公務(wù)員的工資制度是（）A.等級工資制B.結(jié)構(gòu)工資制C.職務(wù)工資制D.職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制答案：D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的交流形式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC2.行政監(jiān)督的內(nèi)容包括（）A.行政指派監(jiān)督B.行政指導(dǎo)監(jiān)督C.行政評價監(jiān)督D.行政程序監(jiān)督答案：ABC3.下列屬于行政公文的有（）A.命令B.決定C.通告D.通報答案：ABCD4.我國公務(wù)員制度的特點包括（）A.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.從我國實際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍C.不實行“兩官分途”D.政治中立答案：ABC5.政府職能的特點有（）A.執(zhí)行性B.整體性C.多樣性D.動態(tài)性答案：ABCD6.影響行政效率的因素有（）A.環(huán)境因素B.體制因素C.人員因素D.決策因素答案：ABCD7.行政決策的基本原則有（）A.信息準全原則B.預(yù)測原則C.可行性原則D.系統(tǒng)原則答案：ABCD8.行政倫理的功能有（）A.規(guī)范功能B.引導(dǎo)功能C.維系功能D.選擇功能答案：ABCD9.以下屬于行政執(zhí)行手段的有（）A.行政手段B.法律手段C.經(jīng)濟手段D.思想教育手段答案：ABCD10.我國公務(wù)員的錄用原則有（）A.公開原則B.平等原則C.競爭原則D.擇優(yōu)原則答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯誤2.行政決策中樞系統(tǒng)是現(xiàn)代行政決策體制中的核心部分。（）答案：正確3.公文的標題由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種組成。（）答案：正確4.我國公務(wù)員沒有政務(wù)官和事務(wù)官之分。（）答案：正確5.政府職能轉(zhuǎn)變就是政府職能的無限擴大。（）答案：錯誤6.行政執(zhí)行過程中最具實際意義的、最為關(guān)鍵的階段是實施階段。（）答案：正確7.所有的公文都需要加蓋印章。（）答案：錯誤8.公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績是公務(wù)員考核的內(nèi)容之一。（）答案：正確9.行政組織的縱向結(jié)構(gòu)即職能式結(jié)構(gòu)。（）答案：錯誤10.行政監(jiān)督的對象是行政相對方。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員回避的類型。答案：公務(wù)員回避主要有任職回避、地域回避和公務(wù)回避三種類型。任職回避是對有特定親屬關(guān)系的公務(wù)員在任職方面作出的限制；地域回避是對公務(wù)員在原籍任職方面的限制；公務(wù)回避是在執(zhí)行公務(wù)時涉及本人或者與本人有特定關(guān)系的情況時的回避。2.簡述行政決策的基本程序。答案：行政決策基本程序包括：發(fā)現(xiàn)問題，確定目標；調(diào)查預(yù)測，擬訂方案；評估優(yōu)選，確定方案；實施方案，追蹤反饋。3.簡述公務(wù)員考核的方法。答案：公務(wù)員考核方法包括平時考核和定期考核。平時考核重點考核公務(wù)員的日常工作表現(xiàn)。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)，采取年度考核的方式，按照規(guī)定的權(quán)限、程序和標準進行考核。4.簡述政府職能的含義。答案：政府職能是指政府在國家和社會中所扮演的角色以及應(yīng)起的作用，它體現(xiàn)著公共行政活動的基本內(nèi)容和方向，是公共行政本質(zhì)的反映。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高行政效率。答案：提高行政效率可從多方面著手。優(yōu)化行政體制，減少層級和繁瑣程序；提高人員素質(zhì)，加強培訓(xùn)；運用現(xiàn)代信息技術(shù)，推進辦公自動化；科學(xué)決策，避免決策失誤造成資源浪費等。2.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答案：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)非常重要。它有助于維護政府形象，保障政府公信力；能提升公務(wù)員服務(wù)意識和責(zé)任感，更好履行職能；對社會道德建設(shè)起示范引領(lǐng)作用。3.討論行政執(zhí)行過程中如何保障公平公正。答案：行政執(zhí)行中保障公平公正，要嚴格依法執(zhí)行，不偏私；執(zhí)行程序公開透明；對執(zhí)行對象一視同仁；建立監(jiān)督和糾錯機