公司勞動合同范本標準版7篇篇1第一章勞動合同第一節(jié)勞動合同關(guān)系一、勞動合同關(guān)系當事人甲方（用人單位）：_________（以下簡稱甲方）地址：_________法定代表人：_________乙方（勞動者）：_________（以下簡稱乙方）性別：_________年齡：_________民族：_________籍貫：_________住址：_________二、勞動合同關(guān)系建立1.甲方招用乙方，自乙方報到之日起，雙方建立勞動關(guān)系。2.乙方被甲方錄用后，雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂書面勞動合同。合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守。3.甲方與乙方簽訂的勞動合同，應(yīng)以書面形式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。合同內(nèi)容應(yīng)包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動紀律等條款。第二節(jié)勞動合同期限一、試用期1.甲方根據(jù)工作需要，可依法與乙方簽訂有試用期的勞動合同。試用期的具體約定，應(yīng)根據(jù)崗位的不同而有所區(qū)別。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行全面考察。試用期滿，經(jīng)甲方考核，認為乙方不適合所聘崗位的，可依法解除勞動合同。2.試用期一般為三個月，最長不超過六個月。試用期工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。二、正式勞動合同期限1.試用期滿，經(jīng)甲方考核，認為乙方適合所聘崗位的，可依法簽訂正式勞動合同。正式勞動合同期限一般為三年，最長不超過五年。2.甲方與乙方簽訂的正式勞動合同，應(yīng)以書面形式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。合同內(nèi)容應(yīng)包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動紀律等條款。3.甲方與乙方簽訂的正式勞動合同中，應(yīng)明確約定續(xù)訂或終止合同的條件和程序。任何一方要求續(xù)訂或終止合同，均應(yīng)按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二章工作時間和休息休假第一節(jié)工作時間一、標準工時制1.甲方根據(jù)工作需要，可依法實行標準工時制。標準工時制一般為每日工作八小時，每周工作五天半（周六、周日休息）。具體工作時間安排，應(yīng)根據(jù)崗位的不同而有所區(qū)別。標準工時制下，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的加班費用。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)征得乙方的同意，并應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。加班費用支付標準按照公司規(guī)定執(zhí)行。二、不定時工作制和綜合計算工時工作制1.對于從事高級管理、技術(shù)崗位以及需要高度集中注意力的員工，甲方可依法實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。不定時工作制和綜合計算工時工作制的具體安排，應(yīng)根據(jù)崗位的不同而有所區(qū)別。不定時工作制下，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的加班費用。綜合計算工時工作制下，甲方應(yīng)按規(guī)定計算乙方的加班時間并支付相應(yīng)的加班費用。2.甲方實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應(yīng)按規(guī)定報勞動行政部門審批并告知乙方。乙方從事不定時工作制和綜合計算工時工作制的具體安排和要求，應(yīng)符合勞動行政部門的規(guī)定和公司內(nèi)部的規(guī)章制度。篇2甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位是：_________2.乙方的工作內(nèi)容是：_________3.乙方的工作地點是：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行的工作制度是：_________2.乙方每周的工作日是：_________天3.乙方每周的休息日是：_________天4.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假等福利待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成是：基本工資+績效工資+其他補貼2.乙方的工資標準是：基本工資_________元/月，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)確定，其他補貼根據(jù)具體情況發(fā)放。3.甲方每月_________日左右向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或推遲至最近的工作日支付。4.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，確保乙方在勞動過程中的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。3.乙方在勞動過程中違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。六、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給外界或用于個人目的。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為一年），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，也不得在與甲方有合作關(guān)系的單位從事可能損害甲方利益的活動。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的實際損失。3.違約方如有其他約定，應(yīng)按約定承擔相應(yīng)的違約責任。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定處理。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇3甲方（用人單位）：____________________公司地址：__________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（員工）：______________________戶籍所在地：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系電話：__________________________緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式：________________根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定及用工相關(guān)法律法規(guī)的遵循，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同協(xié)議。具體條款如下：一、合同期限第一條合同類型與期限：本合同為有固定期限勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如甲方不再續(xù)訂聘用合同或乙方不再應(yīng)聘下一期聘用合同，則本合同到期終止。合同期內(nèi)要求辭職者，需提前一個月書面通知對方，雙方商定經(jīng)濟補償金事宜后方可解除合同。合同解除時雙方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時辦理相關(guān)手續(xù)。二、工作內(nèi)容與地點篇4第一章勞動合同第一節(jié)勞動合同關(guān)系一、勞動合同雙方甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________二、勞動合同生效時間本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。第二節(jié)工作內(nèi)容和工作地點一、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、準確、全面地完成工作任務(wù)。二、甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。第三節(jié)工作時間和休息休假一、甲方應(yīng)保證乙方的休息時間和假期，確保乙方的身心健康。二、乙方在合同期內(nèi)，享受國家及甲方規(guī)定的各項假期。第四節(jié)勞動報酬一、甲方應(yīng)按照國家及甲方的規(guī)定，支付乙方的勞動報酬。二、乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)要求甲方按時、足額支付勞動報酬。第五節(jié)社會保險和福利一、甲方應(yīng)按照國家及甲方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。二、乙方在合同期內(nèi)，享受甲方提供的社會保險和福利待遇。第六節(jié)保密義務(wù)和競業(yè)限制一、乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密和保密信息承擔保密義務(wù)。二、乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭業(yè)務(wù)。第二章違約責任一、甲、乙雙方如有一方違反合同條款，應(yīng)承擔違約責任。二、違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第三章合同變更和解除一、甲、乙雙方可協(xié)商變更或解除本合同。二、如需變更或解除合同，應(yīng)提前通知對方，并達成書面協(xié)議。第四章爭議解決一、甲、乙雙方如因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。二、仲裁或訴訟應(yīng)在合同終止后的一年內(nèi)提出。仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第五章其他約定事項一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商確定。二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。三、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：_________法定代表人：_________簽字日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________簽字日期：_________年_________月_________日篇5第一章勞動合同第一節(jié)勞動合同關(guān)系一、勞動合同雙方當事人甲方（用人單位）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________民族：_________籍貫：_________職業(yè)：_________學(xué)歷：_________二、勞動合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。第二節(jié)工作時間和地點一、工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。特殊崗位的工作時間依據(jù)相關(guān)規(guī)定或行業(yè)慣例執(zhí)行。二、工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地。如甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方到異地工作的，應(yīng)征得乙方同意。第三節(jié)工資待遇一、勞動報酬：乙方的勞動報酬由基本工資和績效工資組成?；竟べY為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績確定。具體標準按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。二、保險福利：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并依法為乙方提供福利待遇。乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受與甲方其他員工相同的福利待遇。第四節(jié)規(guī)章制度及紀律要求一、甲方應(yīng)依法制定規(guī)章制度，并告知乙方。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反。二、甲方有權(quán)對乙方進行管理和監(jiān)督，對違反規(guī)章制度的乙方有權(quán)進行處罰。具體處罰措施按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五節(jié)勞動合同的變更、解除和終止一、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。二、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責任的。三、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方因病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。篇6甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點在________。2.乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整其工作內(nèi)容和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，甲方保證乙方每周至少休息一日。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費或安排補休。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為_________元/月。試用期滿后的工資為_________元/月。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資應(yīng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。3.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻調(diào)整乙方的工資。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費。具體繳費項目和金額按照當?shù)厣绫２块T的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國家及甲方規(guī)定的社會保險待遇。3.甲方可為乙方提供必要的勞動保護和勞動保險。六、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方任職期間及離職后，不得損害甲方的聲譽和利益。七、違約責任1.甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇7第一章勞動合同第一節(jié)勞動合同關(guān)系一、勞動合同關(guān)系1.甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。2.甲方與乙方之間的關(guān)系，以《中華人民共和國勞動法》為準，雙方的權(quán)利和義務(wù)，按照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二節(jié)勞動合同期限二、勞動合同期限1.本勞動合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.甲方與乙方同意，根據(jù)工作性質(zhì)，約定試用期為XX個月。試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三節(jié)工作地點與內(nèi)容三、工作地點與內(nèi)容1.甲方安排乙方在XX地點工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。2.甲方提供必要的工作條件，乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，認真履行工作職責。3.乙方的工作內(nèi)容主要是：XXXX。第四節(jié)工作時間與報酬四、工作時間與報酬1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時間。乙方應(yīng)按時上下班，不遲到、不早退。如有特殊情況，需提前向甲方請假。2.甲方的工資發(fā)放日為每月的XX日，工資