事業(yè)單位復(fù)試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪些選項(xiàng)屬于事業(yè)單位的職能？（）

A.行政管理

B.教育科研

C.文化傳播

D.社會(huì)保障

2.事業(yè)單位工作人員的工資制度主要包括哪些方面？（）

A.基本工資

B.津貼

C.獎(jiǎng)金

D.補(bǔ)貼

3.下列哪些選項(xiàng)屬于事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位？（）

A.研究員

B.工程師

C.編輯

D.會(huì)計(jì)

4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序一般包括哪些環(huán)節(jié)？（）

A.發(fā)布招聘信息

B.資格審查

C.考試考核

D.公示結(jié)果

5.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？（）

A.工作表現(xiàn)

B.工作實(shí)績(jī)

C.德育表現(xiàn)

D.業(yè)務(wù)能力

6.下列哪些選項(xiàng)屬于事業(yè)單位的社會(huì)功能？（）

A.服務(wù)公眾

B.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

C.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

D.提高人民生活水平

7.事業(yè)單位的財(cái)政撥款主要包括哪些部分？（）

A.人員經(jīng)費(fèi)

B.物業(yè)經(jīng)費(fèi)

C.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)

D.設(shè)備經(jīng)費(fèi)

8.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制一般包括哪些層次？（）

A.單位領(lǐng)導(dǎo)

B.業(yè)務(wù)部門(mén)

C.職工代表

D.黨組織

9.下列哪些選項(xiàng)屬于事業(yè)單位的公益性質(zhì)？（）

A.為社會(huì)提供公共服務(wù)

B.不以盈利為目的

C.實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益最大化

D.遵守國(guó)家法律法規(guī)

10.事業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？（）

A.具有良好的思想政治素質(zhì)

B.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力

C.具有良好的職業(yè)道德

D.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的設(shè)立和撤銷(xiāo)由上級(jí)主管部門(mén)決定。（）

2.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與同行業(yè)、同類(lèi)崗位的市場(chǎng)水平相當(dāng)。（）

3.事業(yè)單位實(shí)行全員聘用制，所有工作人員都應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。（）

4.事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)與國(guó)家職業(yè)資格制度相銜接。（）

5.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平。（）

6.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與工資、職務(wù)晉升等掛鉤。（）

7.事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于國(guó)家所有，不得用于非公益性活動(dòng)。（）

8.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，確保財(cái)務(wù)安全。（）

9.事業(yè)單位工作人員的退休年齡應(yīng)當(dāng)與國(guó)家規(guī)定的退休年齡一致。（）

10.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別。

2.解釋事業(yè)單位的“公益二類(lèi)”和“公益一類(lèi)”的概念及其區(qū)別。

3.簡(jiǎn)要說(shuō)明事業(yè)單位工作人員的考核制度的主要內(nèi)容。

4.分析事業(yè)單位在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時(shí)代背景下，如何加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。

2.結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，探討事業(yè)單位在推動(dòng)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化中的作用及面臨的挑戰(zhàn)。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.財(cái)政撥款

B.自收自支

C.社會(huì)捐贈(zèng)

D.國(guó)際援助

2.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格，連續(xù)兩次的，應(yīng)當(dāng)予以（）。

A.警告

B.記過(guò)

C.降級(jí)

D.解聘

3.下列哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全國(guó)事業(yè)單位人事綜合管理工作？（）

A.人力資源社會(huì)保障部

B.教育部

C.科學(xué)技術(shù)部

D.民政部

4.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的最高等級(jí)為（）。

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.四級(jí)

5.事業(yè)單位工作人員的退休年齡，男性一般不超過(guò)（）歲。

A.60

B.65

C.70

D.75

6.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成中，不包括（）。

A.基本工資

B.津貼

C.獎(jiǎng)金

D.投資收益

7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)當(dāng)公開(kāi)（）。

A.招聘崗位、條件、程序

B.考試內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)

C.錄用結(jié)果

D.以上都是

8.事業(yè)單位工作人員因工作需要，可以實(shí)行（）。

A.全日制工作制

B.非全日制工作制

C.臨時(shí)工制度

D.合同工制度

9.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入（）。

A.單位預(yù)算

B.個(gè)人收入

C.財(cái)政撥款

D.自籌資金

10.事業(yè)單位的資產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)。

A.個(gè)人

B.單位

C.國(guó)家

D.上級(jí)主管部門(mén)

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的職能涵蓋行政管理、教育科研、文化傳播和社會(huì)保障等多個(gè)方面，因此選項(xiàng)A、B、C、D均正確。

2.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員的工資制度通常包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等組成部分，故選項(xiàng)A、B、C、D均正確。

3.ABC

解析思路：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位通常涉及研究、設(shè)計(jì)、技術(shù)支持等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，研究員、工程師和編輯都屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，故選項(xiàng)A、B、C正確。

4.ABCD

解析思路：公開(kāi)招聘的程序一般包括發(fā)布招聘信息、資格審查、考試考核和公示結(jié)果等環(huán)節(jié)，因此選項(xiàng)A、B、C、D均正確。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容通常包括工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、德育表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力等方面，故選項(xiàng)A、B、C、D均正確。

6.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的社會(huì)功能包括服務(wù)公眾、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和提高人民生活水平等，因此選項(xiàng)A、B、C、D均正確。

7.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)政撥款通常包括人員經(jīng)費(fèi)、物業(yè)經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和設(shè)備經(jīng)費(fèi)等，故選項(xiàng)A、B、C、D均正確。

8.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制一般包括單位領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門(mén)、職工代表和黨組織等層次，因此選項(xiàng)A、B、C、D均正確。

9.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的公益性質(zhì)體現(xiàn)在為社會(huì)提供公共服務(wù)、不以盈利為目的、實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益最大化和遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面，故選項(xiàng)A、B、C、D均正確。

10.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)具備良好的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，因此選項(xiàng)A、B、C、D均正確。

二、判斷題

1.×

解析思路：事業(yè)單位的設(shè)立和撤銷(xiāo)應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，并非完全由上級(jí)主管部門(mén)決定。

2.×

解析思路：事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與實(shí)際貢獻(xiàn)和崗位要求相匹配，并不一定與同行業(yè)、同類(lèi)崗位的市場(chǎng)水平相當(dāng)。

3.×

解析思路：全員聘用制并不意味著所有工作人員都應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，部分工作人員可能因工作性質(zhì)或特殊崗位需要簽訂其他形式的工作協(xié)議。

4.√

解析思路：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)與國(guó)家職業(yè)資格制度相銜接，以保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的能力和水平。

5.√

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員確實(shí)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平。

6.√

解析思路：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與工資、職務(wù)晉升等掛鉤，以激勵(lì)工作人員不斷提高自身素質(zhì)。

7.√

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于國(guó)家所有，其使用應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)定，不得用于非公益性活動(dòng)。

8.√

解析思路：建立健全內(nèi)部控制制度是保障事業(yè)單位財(cái)務(wù)安全的重要措施。

9.√

解析思路：事業(yè)單位工作人員的退休年齡應(yīng)當(dāng)與國(guó)家規(guī)定的退休年齡一致。

10.√

解析思路：事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，以體現(xiàn)其公益性質(zhì)。

三、簡(jiǎn)答題

1.事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別：

-性質(zhì)不同：事業(yè)單位為非營(yíng)利性單位，公務(wù)員為行政機(jī)關(guān)工作人員。

-職責(zé)不同：事業(yè)單位主要從事公共服務(wù)和公益性活動(dòng)，公務(wù)員主要從事行政管理和服務(wù)。

-工資福利不同：事業(yè)單位工資福利受單位財(cái)務(wù)狀況影響，公務(wù)員工資福利由國(guó)家財(cái)政保障。

-管理體制不同：事業(yè)單位管理體制較為靈活，公務(wù)員管理體制較為嚴(yán)格。

2.“公益二類(lèi)”和“公益一類(lèi)”的概念及其區(qū)別：

-公益一類(lèi)：主要從事基礎(chǔ)性、公益性的社會(huì)服務(wù)，如教育、科研、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域。

-公益二類(lèi)：在公益一類(lèi)的基礎(chǔ)上，承擔(dān)一定的市場(chǎng)服務(wù)職能，如部分文化、體育、旅游等領(lǐng)域。

-區(qū)別：公益一類(lèi)事業(yè)單位以社會(huì)效益為主要目標(biāo)，公益二類(lèi)事業(yè)單位在保證社會(huì)效益的同時(shí)，也可以追求一定的經(jīng)濟(jì)效益。

3.事業(yè)單位工作人員的考核制度的主要內(nèi)容：

-考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、德育表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等。

-考核程序：個(gè)人述職