薪酬股權協(xié)議書范本?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方擔任[具體職務]，為甲方的發(fā)展做出了重要貢獻，為了激勵乙方更好地為甲方服務，并使乙方能夠分享甲方的經營成果，甲乙雙方經友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方薪酬及股權事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方為一家在[行業(yè)名稱]領域具有一定規(guī)模和影響力的企業(yè)，乙方憑借其專業(yè)知識、技能和豐富經驗，對甲方的業(yè)務發(fā)展具有重要價值。為吸引并留住優(yōu)秀人才，激勵乙方積極工作，提升甲方整體業(yè)績，甲乙雙方決定通過本協(xié)議明確乙方的薪酬待遇以及給予乙方一定比例的公司股權，使乙方與甲方的利益緊密結合，共同促進甲方的持續(xù)發(fā)展。二、薪酬待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[x]元，該基本工資將根據(jù)甲方薪酬制度的規(guī)定進行定期調整，調整周期為[具體周期，如每年/每半年]。調整依據(jù)包括但不限于乙方的工作表現(xiàn)、市場薪酬水平變化等因素。2.績效工資乙方的績效工資根據(jù)其工作績效評估結果確定。甲方將按照既定的績效考核體系，每月對乙方的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面進行考核評分?？冃ЧべY的計算方式為：績效工資基數(shù)×績效考核得分÷100。績效工資基數(shù)為每月人民幣[x]元。如乙方績效考核得分低于[x]分，甲方有權根據(jù)實際情況適當降低績效工資發(fā)放金額。3.獎金在完成甲方設定的年度經營目標的情況下，甲方將根據(jù)乙方的個人表現(xiàn)及對公司的貢獻，發(fā)放年度獎金。年度獎金的具體金額由甲方董事會根據(jù)公司年度經營業(yè)績及乙方個人績效評估結果綜合確定。三、股權授予1.股權比例甲方同意授予乙方公司[x]%的股權。該股權為普通股，享有與其他普通股股東同等的權利和義務。2.股權來源本次授予乙方的股權來源于甲方的[存量股/增資擴股]。如為存量股，甲方應確保該部分股權的來源合法合規(guī)，不存在任何權屬糾紛或其他法律瑕疵；如為增資擴股，乙方應按照本協(xié)議約定的方式和時間參與增資。3.股權授予條件乙方需滿足以下條件，甲方方可授予其股權：乙方在本協(xié)議簽訂后，應繼續(xù)在甲方工作滿[x]年，且每年的績效考核結果達到[x]分以上。乙方在任職期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，不存在任何違反法律法規(guī)、職業(yè)道德或損害甲方利益的行為。乙方應積極配合甲方完成公司的各項工作任務，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。四、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據(jù)公司經營狀況、市場環(huán)境等因素，對薪酬制度及股權相關規(guī)定進行調整，但應提前[x]天書面通知乙方。甲方有權按照本協(xié)議及公司相關規(guī)定，對乙方的工作績效進行考核評估，并根據(jù)考核結果發(fā)放薪酬、決定是否授予或收回股權等。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的情況下，甲方有權采取相應措施，包括但不限于扣除乙方薪酬、收回授予的股權等。2.義務甲方應按照本協(xié)議約定及時、足額向乙方支付薪酬。甲方應按照本協(xié)議約定的條件和程序，及時辦理股權授予及相關手續(xù)，確保乙方合法享有股東權利。甲方應向乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方完成工作任務。甲方應按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，保障乙方作為股東的知情權、參與權、選舉權和被選舉權等合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本協(xié)議約定獲得薪酬待遇。乙方有權按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)規(guī)定，享有公司股東的各項權利，包括但不限于分紅權、表決權、知情權等。乙方有權對甲方的經營管理提出意見和建議，參與公司的決策過程。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，忠實履行工作職責，維護甲方的利益和聲譽。乙方應按照甲方要求完成工作任務，接受甲方的績效考核評估。乙方應按照本協(xié)議約定的條件和方式，按時足額支付股權認購款項（如有）。乙方在獲得股權后，應遵守法律法規(guī)及公司章程關于股東的各項規(guī)定，不得從事任何損害甲方利益或其他股東利益的行為。五、股權變更與退出機制1.股權變更未經甲方書面同意，乙方不得擅自將其持有的公司股權進行轉讓、質押、贈與或其他任何形式的處分。如乙方因工作調動、離職等原因不再符合股權授予條件，甲方有權按照本協(xié)議約定收回其持有的部分或全部股權。收回股權的價格按照收回時公司凈資產值計算，乙方應配合甲方辦理相關手續(xù)。如甲方發(fā)生股權變更（如股權轉讓、增資擴股等），乙方有權按照其持股比例優(yōu)先認繳新增股權，但應按照甲方要求的方式和時間履行出資義務。2.股權退出機制正常離職：乙方因個人原因提出辭職，且在甲方工作滿[x]年（自股權授予之日起計算），經甲方同意并辦理完畢離職手續(xù)后，乙方有權繼續(xù)持有其持有的公司股權，并按照公司章程及相關規(guī)定享有股東權利。因甲方原因離職：若乙方因甲方裁員、公司經營困難等非乙方原因導致離職，且乙方在甲方工作滿[x]年（自股權授予之日起計算），甲方應按照本協(xié)議約定的價格回購乙方持有的全部股權?；刭弮r格為乙方原始出資額加上按照銀行同期貸款利率計算的利息。違反協(xié)議離職：若乙方在股權授予后未滿[x]年因違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度離職，甲方有權無償收回乙方持有的全部股權。乙方應配合甲方辦理股權變更手續(xù)，由此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。其他退出情形：如因公司清算、解散等原因導致乙方股權退出，甲方應按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，對公司剩余財產進行分配，乙方按照其持股比例享有相應份額。六、保密條款1.乙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應履行保密義務。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬或辦理股權授予及相關手續(xù)，每逾期一日，應按照未支付金額或未辦理事項涉及金額的[x]%向乙方支付違約金。如逾期超過[x]日，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部薪酬及股權認購款項（如有），同時按照本協(xié)議約定的股權回購價格回購乙方持有的股權。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責、遵守甲方規(guī)章制度或違反保密條款等，甲方有權扣除乙方相應薪酬、收回股權等，并要求乙方支付違約金人民幣[x]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.如任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同