英語培訓(xùn)員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事英語培訓(xùn)業(yè)務(wù)，需要專業(yè)的英語培訓(xùn)員工為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)；乙方具備豐富的英語知識(shí)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方處擔(dān)任英語培訓(xùn)工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，為學(xué)員提供高質(zhì)量的英語培訓(xùn)課程。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于英語聽力、口語、閱讀、寫作等方面的教學(xué)。2.根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃和教學(xué)方法，幫助學(xué)員提高英語水平，達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)。3.定期對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估和反饋，與學(xué)員及家長(zhǎng)保持良好的溝通，及時(shí)解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。4.參與甲方組織的教學(xué)研討活動(dòng)，不斷提升自身的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)，積極提出教學(xué)改進(jìn)建議。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過[x]小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過[x]小時(shí)，每周至少休息[x]天。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排完成工作任務(wù)，甲方不再另行支付加班工資，但甲方應(yīng)保證乙方在法定節(jié)假日工作時(shí)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方申請(qǐng)年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假的，應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月[x]元，甲方應(yīng)在每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、教學(xué)成果等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放?？己酥芷跒閇考核周期時(shí)長(zhǎng)]，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資發(fā)放比例分別為[x]%、[x]%、[x]%、[x]%。若乙方在考核周期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予額外的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、乙方的突出貢獻(xiàn)等情況發(fā)放。獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情以及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況等因素，定期或不定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整前，甲方將提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和身體健康。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行合理的工作安排和工作調(diào)整。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。法律法規(guī)賦予用人單位的其他權(quán)利。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障乙方的合法權(quán)益。按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議的約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。法律法規(guī)賦予勞動(dòng)者的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)資料等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)員信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的課程體系、教學(xué)方法、營(yíng)銷策略、客戶資源等。（二）保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[保密期限時(shí)長(zhǎng)]年。即使本協(xié)議終止，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容和方式甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于英語教學(xué)技能培訓(xùn)、教學(xué)管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。（二）服務(wù)期約定乙方參加甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用在[x]元以上（含本數(shù)）的，雙方約定乙方的服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[服務(wù)期時(shí)長(zhǎng)]年。服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)。（三）違約責(zé)任若乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本協(xié)議約定提前解除勞動(dòng)合同或擅自離職的，乙方應(yīng)按照尚未履行的服務(wù)期年限，以乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。違約金計(jì)算公式為：違約金=乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資×尚未履行的服務(wù)期年限。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.甲方單方解除：若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方單方解除：若甲方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（二）勞動(dòng)合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.因甲方單方解除本協(xié)議符合法定情形的，甲方應(yīng)按照上述規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.因乙方單方解除本協(xié)議符合法定情形的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.本協(xié)議期滿終止，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照上述規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如違反保密條款、擅自離職、未完成工作任務(wù)等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或