付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
用工簡(jiǎn)約合同協(xié)議書(shū)
甲方(用人單位):名稱(chēng):____________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方招用乙方為員工事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方____________________部門(mén),擔(dān)任____________________崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。二、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行________________工時(shí)制度。-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作______小時(shí),每周工作______天。-不定時(shí)工作制。-綜合計(jì)算工時(shí)工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為_(kāi)_______________元。2.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于____________________。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。2.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。六、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;-被依法追究刑事責(zé)任的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的,本合同終止:-本合同期滿(mǎn)的;-乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;-乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;-甲方被依法宣告破產(chǎn)的;-甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方在合同期內(nèi)及離職后______年內(nèi)不得向任何第三方披露或使用。2.乙方離職后,在______年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定,附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________________法定代表人或委托代理人(簽字):________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 蘭州加固施工方案(3篇)
- 元旦開(kāi)年活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 河南省焦作市2026屆高二數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)模擬試題含解析
- 2026上海浦東新區(qū)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院招聘教學(xué)科研人員19人備考題庫(kù)含答案詳解
- 銀行的控制制度
- 2026廣東東莞市沙田鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心第一期招聘納入崗位管理的編制外人員4人備考題庫(kù)及答案詳解1套
- 罕見(jiàn)腫瘤的個(gè)體化治療生活質(zhì)量干預(yù)措施實(shí)踐
- 積分財(cái)務(wù)制度
- 2026中電科金倉(cāng)(北京)科技股份有限公司校園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解參考
- 私企服裝行業(yè)財(cái)務(wù)制度
- 2025財(cái)務(wù)經(jīng)理年終總結(jié)
- TCACM 1463-2023 糖尿病前期治未病干預(yù)指南
- 江蘇省淮安市2024-2025學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期1月期末道德與法治
- 2024年度高速公路機(jī)電設(shè)備維護(hù)合同:某機(jī)電公司負(fù)責(zé)某段高速公路的機(jī)電設(shè)備維護(hù)2篇
- 癌癥患者生活質(zhì)量量表EORTC-QLQ-C30
- QCT55-2023汽車(chē)座椅舒適性試驗(yàn)方法
- 孕產(chǎn)婦妊娠風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表
- 消化系統(tǒng)疾病健康教育宣教
- 河南省洛陽(yáng)市2023-2024學(xué)年九年級(jí)第一學(xué)期期末質(zhì)量檢測(cè)數(shù)學(xué)試卷(人教版 含答案)
- Unit-3-Reading-and-thinking課文詳解課件-高中英語(yǔ)人教版必修第二冊(cè)
- 新版出口報(bào)關(guān)單模板
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論