畢業(yè)意向協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________畢業(yè)院校：________________所學(xué)專業(yè)：________________學(xué)歷：____________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方對乙方的學(xué)業(yè)成績、綜合素質(zhì)等方面表示認可，愿意在乙方畢業(yè)后與乙方建立勞動關(guān)系。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的1.服務(wù)內(nèi)容乙方同意在畢業(yè)后，按照甲方的要求，在甲方指定的崗位上提供勞動服務(wù)，具體崗位名稱為________________，崗位職責(zé)為________________。2.工作地點甲方安排乙方在________________工作，工作地點如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作期間的安全與健康。按照本協(xié)議約定的時間和方式，向乙方支付勞動報酬。為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并按照國家規(guī)定和企業(yè)標準承擔(dān)相應(yīng)的費用。在乙方畢業(yè)后，按照本協(xié)議約定與乙方簽訂正式勞動合同，并為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動條件和勞動報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出合理建議和意見。在符合國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的前提下，拒絕甲方的不合理要求。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。在畢業(yè)前，認真完成學(xué)業(yè)，確保能夠順利畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。在畢業(yè)后，按照甲方的要求及時到崗工作，并提交相關(guān)的就業(yè)材料。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方所在崗位的薪酬標準，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣________________元，工資結(jié)構(gòu)為________________，包括基本工資、績效工資、獎金等。2.支付方式甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資直接發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行________________工時制度，乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請休假，并經(jīng)甲方批準后方可休假。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________________六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.培訓(xùn)費用甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費用，按照以下方式處理：如培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)______年以上。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照服務(wù)期限的比例向甲方支付培訓(xùn)費用。如培訓(xùn)費用由乙方自行承擔(dān)，甲方應(yīng)在乙方符合一定條件下，給予乙方相應(yīng)的培訓(xùn)補貼或報銷部分培訓(xùn)費用。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。2.競業(yè)限制如甲方認為有必要，可與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。乙方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限最長不超過______年，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在畢業(yè)前未能取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書，或因其他原因未能順利畢業(yè)的；違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；嚴重違反勞動紀律，經(jīng)甲方多次教育仍不改正的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；本協(xié)議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動條件或勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方畢業(yè)后，未能按照本協(xié)議約定與甲方簽訂正式勞動合同的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、提供勞動條件或辦理社會保險等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付賠償金。2.如乙方違反本協(xié)議約定，提前離職或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方違反協(xié)議給甲方造成的損失，但最高不超過乙方上年度工資總額的______倍。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一