吳中區(qū)勞動合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人（主要負責(zé)人）：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________現(xiàn)居住地址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。（二）工作地點為吳中區(qū)。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作天。（二）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。（三）乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）乙方的月工資為元。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。（二）甲方支付乙方的工資不得低于吳中區(qū)最低工資標準。（三）乙方的工資待遇可根據(jù)甲方的績效考核制度進行調(diào)整，績效獎金等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方為乙方提供等福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照規(guī)定對乙方進行健康檢查。（二）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。（三）甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、勞動合同的解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償和賠償（一）甲方依照本合同第七條第（一）項、第（三）項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。（二）乙方依照本合同第七條第（一）項規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（三）甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）乙方違反本合同約定解除本合同或違反甲方規(guī)章制度、保密協(xié)議等，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償費用。九、保密和競業(yè)限制（一）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間和離職后年內(nèi)不得泄露給任何第三方或用于與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)中。（二）競業(yè)限制期限為乙方離職后年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。十、培訓(xùn)和服務(wù)期（一）甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。（二）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。（二）本合同一式兩份，甲乙