版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勞務(wù)派遣協(xié)議書合同
甲方(勞務(wù)派遣單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(用工單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方是依法設(shè)立的專業(yè)從事勞務(wù)派遣的企業(yè),具備向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的能力;乙方因業(yè)務(wù)需要,愿意使用甲方派遣的員工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.甲方按照乙方的要求,招聘、選拔、錄用符合乙方崗位條件的員工,并與被錄用員工簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方負(fù)責(zé)被派遣員工的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、檔案管理等勞動(dòng)人事事務(wù)。3.乙方負(fù)責(zé)安排被派遣員工的工作崗位、工作任務(wù),并對(duì)其進(jìn)行工作考核、管理和監(jiān)督。二、派遣員工的數(shù)量、崗位及期限1.派遣員工的數(shù)量:________________名。2.派遣員工的崗位:______________________。3.派遣期限:自______年____月____日起至______年____月____日止。派遣期滿,如雙方無(wú)異議,本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)______個(gè)月。三、費(fèi)用及支付方式1.乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用:-每人每月______元,此費(fèi)用包含員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、甲方管理費(fèi)等所有費(fèi)用。-如因國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用增加,乙方應(yīng)按照實(shí)際增加金額向甲方支付。2.支付方式:乙方應(yīng)在每月______日前將當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。-甲方賬戶信息如下:-開戶銀行:______________________-賬戶名稱:______________________-賬號(hào):______________________四、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。2.甲方負(fù)責(zé)與被派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和申報(bào)手續(xù),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)定期了解被派遣員工的工作情況,協(xié)助乙方處理與被派遣員工之間的勞動(dòng)糾紛。4.甲方應(yīng)按照乙方的要求及時(shí)招聘、補(bǔ)充符合條件的員工。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供合格的派遣員工,并對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。3.乙方應(yīng)向被派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.乙方應(yīng)告知被派遣員工工作內(nèi)容、工作要求、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)信息。五、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及工傷處理1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī),為被派遣員工提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,保障被派遣員工的身體健康和生命安全。2.被派遣員工在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故的,乙方應(yīng)立即通知甲方,并負(fù)責(zé)將受傷員工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。3.甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為受傷員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。乙方應(yīng)配合甲方做好工傷處理工作,并按照法律規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用。六、員工培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求,對(duì)被派遣員工進(jìn)行必要的入職培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)根據(jù)工作需要,為被派遣員工提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì),提高員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平。七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密,未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議的變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.在協(xié)議履行期間,若一方違反本協(xié)議約定,另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本協(xié)議自行終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)______日的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付已發(fā)生的勞務(wù)派遣費(fèi)用及違約金。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)方法培訓(xùn)
- 2026年農(nóng)民田間學(xué)校教學(xué)方法指南
- 跨境貿(mào)易跨境電商平臺(tái)操作手冊(cè)
- 2026年酒店收益管理策略優(yōu)化課程
- 財(cái)稅制度管理培訓(xùn)課件
- 職業(yè)健康檔案電子化數(shù)據(jù)生命周期管理
- 職業(yè)健康政策下醫(yī)院?jiǎn)T工組織承諾的調(diào)節(jié)效應(yīng)
- 職業(yè)健康大數(shù)據(jù)與職業(yè)病防治投入產(chǎn)出趨勢(shì)關(guān)聯(lián)
- 青海2025年青海省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 邯鄲2025年河北邯鄲工程高級(jí)技工學(xué)校招聘8人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 婦產(chǎn)科臨床技能:新生兒神經(jīng)行為評(píng)估課件
- 基本農(nóng)田保護(hù)施工方案
- 股骨頸骨折患者營(yíng)養(yǎng)護(hù)理
- 二級(jí)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)
- 北師大版(2024)小學(xué)數(shù)學(xué)一年級(jí)上冊(cè)期末綜合質(zhì)量調(diào)研卷(含答案)
- 石方開挖安全措施
- 山東省青島市市南區(qū)2024-2025學(xué)年四年級(jí)上學(xué)期期末英語(yǔ)試卷
- 空芯光纖行業(yè)分析報(bào)告
- 大眾試駕協(xié)議書
- 2026年醫(yī)療行業(yè)患者滿意度改善方案
- 安徽2026年國(guó)家電網(wǎng)招聘考試(公共與行業(yè)知識(shí))試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論