醫(yī)院合同聘用協(xié)議書

甲方（聘用單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[負(fù)責(zé)人姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人）：姓名：[受聘人姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方工作需要，乙方具備相應(yīng)專業(yè)能力和資質(zhì)，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方在[具體科室]擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排、規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)]二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在聘用期內(nèi)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費用或安排補休。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利，具體休假方式和天數(shù)按照甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方試用期月工資為[X]元。試用期滿后，乙方月工資為[X]元。工資發(fā)放形式為[發(fā)放形式，如銀行代發(fā)]，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方工資。2.甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營效益、乙方工作業(yè)績及考核情況等，可能對乙方的工資進行調(diào)整，具體調(diào)整辦法按照甲方醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、福利待遇1.甲方按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方醫(yī)院提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉如職業(yè)培訓(xùn)、定期體檢、節(jié)日福利等具體福利項目]。六、培訓(xùn)與考核1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。培訓(xùn)費用由[明確費用承擔(dān)方]承擔(dān)。2.甲方按照醫(yī)院的考核制度對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面?？己私Y(jié)果作為乙方崗位調(diào)整、工資晉升、續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等屬于保密信息范疇，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)。2.在聘用期間及本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的醫(yī)院或相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)從事與本崗位相同或類似的工作，不得招攬甲方的客戶、員工或利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照[具體違約金額]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：-嚴(yán)重違反甲方醫(yī)院的規(guī)章制度；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方醫(yī)院造成重大損害；-被依法追究刑事責(zé)任；-試用期考核不合格；-不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：-本協(xié)議聘用期限屆滿；-乙方達到法定退休年齡；-甲方醫(yī)院因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)經(jīng)營；-法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。九、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，并按照未履行期限工資總額的[X%]向甲方支付違約金。如乙方的離職行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________