醫(yī)院年度員工培訓(xùn)計劃醫(yī)院年度員工培訓(xùn)計劃「篇一」關(guān)于全年醫(yī)療業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃的管理規(guī)范通知20XX年，為提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平，規(guī)范我醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為，保證醫(yī)療安全，經(jīng)醫(yī)院研究決定，制定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。規(guī)范我院醫(yī)療診療程序，醫(yī)務(wù)科將以“三基三嚴”、“臨床專業(yè)技術(shù)”“醫(yī)療突發(fā)事件應(yīng)急能力”“醫(yī)療法律法規(guī)”“臨床路徑”等下：1、培訓(xùn)內(nèi)容：(1)基礎(chǔ)理論包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論。(2)基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。如：臨床路徑、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應(yīng)癥等。(3)基本技能：包括醫(yī)療人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能如各種穿刺技術(shù)、心肺復(fù)蘇技術(shù)、手術(shù)的基本操作方法包括洗手、穿脫手術(shù)衣、手術(shù)器械的正確使用、打結(jié)、基本縫合方法等和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗結(jié)合病人的病情擬定出診斷、治療、計劃思維判斷能力如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力、抗菌藥物合理使用等等。（4）醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等。（5）技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)、心電監(jiān)護儀的使用技術(shù)、電除顫儀器的使用技術(shù)、呼吸機的使用與維護技術(shù)2、培訓(xùn)方式：通過學(xué)術(shù)會議和科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式進行全員培訓(xùn)，采用集中培訓(xùn)及科室學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法。集中學(xué)習(xí)：醫(yī)務(wù)科具體負責(zé)組織全院的培訓(xùn)工作，由醫(yī)務(wù)科負責(zé)每月舉辦一次全院醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容由各個科室主任擬訂?？剖覍W(xué)習(xí)：要求醫(yī)護人員利用空閑時間學(xué)習(xí)，以及加強對醫(yī)務(wù)人員“三基”的培訓(xùn)。各科室可以利用晨會交班時間或其他空閑時間學(xué)習(xí)，各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求每月至少一次，每次學(xué)習(xí)由科主任指定一名醫(yī)師記錄，科主任審核記錄后簽名，參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的人員必須在記錄上簽到，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)覆蓋率達到100%。醫(yī)務(wù)科將不定期對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)登記進行檢查。3、醫(yī)務(wù)科具體培訓(xùn)計劃時間主題主講科室培訓(xùn)負責(zé)事項1月份抗菌藥物臨床合理使用藥械科、藥房醫(yī)務(wù)科、人事科2月份急診急救知識陸俊地主任主講醫(yī)務(wù)科、人事科3月份小針刀及椎間孔鏡的特色治療謝勝揚主任主講醫(yī)務(wù)科、人事科4月份創(chuàng)傷性休克早期經(jīng)驗性決策王琨主任主講醫(yī)務(wù)科、人事科5月份創(chuàng)傷骨科定主題朱均章主任、醫(yī)務(wù)科、人事科6月份創(chuàng)傷骨科定主題劉建剛主任醫(yī)務(wù)科、人事科7月份醫(yī)療法律法規(guī)何祖權(quán)副院長主講醫(yī)務(wù)科、人事科8月份麻醉科定主題李斯強主任主講醫(yī)務(wù)科、人事科9月份放射科定主題張文佑主任主講醫(yī)務(wù)科、人事科10月份檢驗科定主題黃秋芳主任主講醫(yī)務(wù)科、人事科11月份超聲科定主題田雪君主任主講醫(yī)務(wù)科、人事科12月份臨床路徑、病歷管理規(guī)范醫(yī)務(wù)科主講醫(yī)務(wù)科、人事科注：以上培訓(xùn)計劃，每月份培訓(xùn)具體時間、具體主題、具體主講人等醫(yī)務(wù)科將另行下發(fā)通知。4、培訓(xùn)對象全院醫(yī)務(wù)人員：包括醫(yī)技科室及臨床科室所有醫(yī)務(wù)人員。5、培訓(xùn)目的通過對醫(yī)務(wù)人員進行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)，達到提高專業(yè)素質(zhì)能力鞏固扎實的基礎(chǔ)知識并將所學(xué)的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合提高為病人服務(wù)的質(zhì)量。6、業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求科內(nèi)教學(xué)培訓(xùn)要求針對各?？铺攸c進一步細化各科教學(xué)培訓(xùn)，同時對住院醫(yī)師給予業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。醫(yī)院年度員工培訓(xùn)計劃「篇二」為了更好地提高護士應(yīng)急救治能力和水平，及時、有效地搶救急、危、重傷病員，結(jié)合醫(yī)院實際情況提出2012年度護理應(yīng)急援助小組年度培訓(xùn)計劃如下：一、培訓(xùn)時間：常規(guī)：每年培訓(xùn)兩次臨時：根據(jù)臨時要求通知二、培訓(xùn)地點：根據(jù)臨時要求通知三、組織結(jié)構(gòu)：1、應(yīng)急援助培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：胡麗萍、趙祥愛秘書：楊慧萍2、培訓(xùn)老師：應(yīng)急援助小組培訓(xùn)組成員：胡麗萍、趙祥愛、楊慧萍、劉秀紅、包菊梅、劉安云3、培訓(xùn)人員（另附名單和聯(lián)系方式）2012年度新上報的護理應(yīng)急援助小組成員和病區(qū)護士長四、培訓(xùn)項目1、心肺復(fù)蘇術(shù)及團隊配合2、電除顫術(shù)3、心電監(jiān)護4、吸痰5、氧氣吸入6、靜脈通道建立7、簡易呼吸器的使用8、輸液泵的使用9、微量泵的使用10、心電圖機的使用11、20個應(yīng)急預(yù)案五、培訓(xùn)形式講課、操作、自學(xué)、現(xiàn)場演練第一階段：6項急救設(shè)備的使用和心肺復(fù)蘇技術(shù)培訓(xùn)①徒手心肺復(fù)蘇、②非同步電除顫、③心電圖描記、④吸痰、⑤呼吸氣囊輔助呼吸、⑥氧氣吸入。第二階段：急救現(xiàn)場情境模擬培訓(xùn)心肺腦復(fù)蘇團隊配合；火災(zāi)、停電、停氧應(yīng)急演練；緊急狀況下護理人員調(diào)配現(xiàn)場演練。六、培訓(xùn)評價理論考試、操作抽考七、組織與實施流程1、護理部負責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃、制作《宣城地區(qū)人民醫(yī)院護理應(yīng)急援助小組年度培訓(xùn)計劃》。2、護理應(yīng)急援助小組培訓(xùn)組負責(zé)制定復(fù)訓(xùn)安排表，制作課件、錄像或練習(xí)題，實施培訓(xùn)/復(fù)訓(xùn)項目，完成教學(xué)記錄和登記培訓(xùn)卡。3、護理部負責(zé)準備培訓(xùn)物品：急救設(shè)備、模擬人、培訓(xùn)登記表等，護理部協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。4、各護士長督促本部門人員按時參加培訓(xùn)，本科室人員出勤率列入護士長年度考核項目。5、附護理應(yīng)急援助小組組成名單及聯(lián)系方式，并發(fā)放到各科。6、附護理應(yīng)急援助小組啟用流程表，并發(fā)放至各科。醫(yī)院年度員工培訓(xùn)計劃「篇三」一、年度培訓(xùn)計劃的制定包括以下項目1、培訓(xùn)的內(nèi)容;2、培訓(xùn)的對象;3、培訓(xùn)的形式;4、培訓(xùn)的完成時間：分周、分月份、分季度詳細安排進度;5、相應(yīng)的培訓(xùn)記錄、考核評估和結(jié)果。二、培訓(xùn)的主管部門及分工（一）培訓(xùn)原則1、全員培訓(xùn)與重點提高相結(jié)合的原則;2、學(xué)以致用，講求實效的原則;3、目前需求與長遠需要相結(jié)合的原則。在上述原則的指導(dǎo)下，整個培訓(xùn)過程應(yīng)堅持：分工明確、一級抓一級。1、院領(lǐng)導(dǎo)分工專人抓;2、職能部門協(xié)同抓;3、各專業(yè)科室具體抓。（二）主管部門及分工1、醫(yī)務(wù)處：負責(zé)臨床醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn);2、護理部：負責(zé)臨床護理人員的培訓(xùn);3、檢驗科：負責(zé)檢驗人員的培訓(xùn);4、藥劑科：負責(zé)藥劑人員的培訓(xùn);5、管理人員培訓(xùn)的主管內(nèi)容及分工：相關(guān)管理理論及管理制度;相關(guān)政策法規(guī);相關(guān)實務(wù)操作技術(shù)。（1）應(yīng)用文寫作、文書檔案管理，由院辦負責(zé);（2）計算機操作實務(wù)、病案管理、質(zhì)量控制，由質(zhì)量信息管理員負責(zé)；（3）財會統(tǒng)計人員的本專業(yè)相關(guān)的理論和實務(wù)，由財會處負責(zé);（4）全院的公共課程：有關(guān)政治、政策法規(guī)和職業(yè)道德、精神文明的培訓(xùn)納入公共課程，由院辦負責(zé)。三、培訓(xùn)的具體方法全院培訓(xùn)可以采取靈活、多變的方式，對醫(yī)務(wù)人員，工勤人員進行培訓(xùn)。（一）醫(yī)療人員培訓(xùn)1、制定培訓(xùn)規(guī)劃（1）按照“衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)實施辦法”的要求，對各級專業(yè)人員提出具體的培訓(xùn)內(nèi)容、標準與要求。（2）按照“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)暫行辦法”的要求，實行考核評估辦法。2、采取多渠道進行培訓(xùn)（1）派往外院進行專業(yè)與?？七M修。（2）舉辦院內(nèi)外專題講座。（3）實行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，有計劃地組織住院醫(yī)師到各有關(guān)科室輪轉(zhuǎn)。（4）實行三級醫(yī)師負責(zé)制，進行傳幫帶。（5）支持職工參加專業(yè)對口的業(yè)余業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（四）工勤管理人員的培訓(xùn)1、培訓(xùn)相關(guān)管理理論。2、貫徹相關(guān)政策法規(guī)。3、實務(wù)操作技術(shù)培訓(xùn)。具體實施細則詳見培訓(xùn)記錄。醫(yī)院年度員工培訓(xùn)計劃「篇四」為了規(guī)范有序開展醫(yī)院安全知識及應(yīng)急技能培訓(xùn)，提高全院職工衛(wèi)生應(yīng)急意識，充實衛(wèi)生應(yīng)急知識，增強衛(wèi)生應(yīng)急綜合處理能力，結(jié)合我院實際特制定XXX中醫(yī)醫(yī)院安全知識及應(yīng)急技能培訓(xùn)及考核計劃。1、培訓(xùn)目標：通過培訓(xùn)提高醫(yī)務(wù)人員應(yīng)對突發(fā)事件能力，培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素，作風(fēng)優(yōu)良的應(yīng)急救援隊伍，使應(yīng)急救援工作令病人滿意，令社會滿意。2、培訓(xùn)方法：通過院內(nèi)專題培訓(xùn)，輔以場景模擬，實戰(zhàn)演練等多種形式開展培訓(xùn)，做到集中與在崗自學(xué)相結(jié)合，現(xiàn)場處置培訓(xùn)與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，采取多種靈活方式，提高培訓(xùn)效果。3、培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)務(wù)科對全院在職在崗醫(yī)生進行應(yīng)急理論及急救技能的培訓(xùn)；護理部對全院在職在崗護士進行護理應(yīng)急救護系統(tǒng)理論及護理急救技術(shù)的培訓(xùn)；保衛(wèi)科對全院在職在崗職工進行消防安全知識及技能的培訓(xùn)；醫(yī)院公共衛(wèi)生科對全院全體中層干部進行突發(fā)事件應(yīng)對措施的培訓(xùn)，對全體醫(yī)護人員進行手足口病及傳染病知識的培訓(xùn)。醫(yī)院年度員工培訓(xùn)計劃「篇五」為加強中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及職業(yè)道德教育，加強醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)，樹立良好的社會形象，促使新進醫(yī)護人員盡快進入并適應(yīng)新的角色，避免各類糾紛及差錯事故的發(fā)生，擬對近三年新進入我院的醫(yī)護人員進行一次全方位的行風(fēng)、禮儀、溝通及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)等內(nèi)容的培訓(xùn)，具體培訓(xùn)計劃如下：一、培訓(xùn)時間：８月中旬（具體時間另行通知）二、培訓(xùn)地點：三樓會議室三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃醫(yī)院文化、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)道德及規(guī)章制度教育1、醫(yī)院基本情況（發(fā)展史及遠景）、觀看醫(yī)院紀錄片；2、醫(yī)院核心理念體系（院徽、院歌、宗旨、院訓(xùn)、院策、理念、精神）、學(xué)唱醫(yī)院院歌《杏林頌》；3、學(xué)習(xí)職工語言文明規(guī)范、行為文明規(guī)范；4、醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范；5、醫(yī)院醫(yī)患溝通制度及內(nèi)容；6、學(xué)習(xí)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)八不準和醫(yī)務(wù)人員十不準；7、學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范手冊；8、學(xué)習(xí)醫(yī)院各項規(guī)章制度及各崗位職責(zé)（由員工自學(xué)）;（二）中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃醫(yī)療安全及風(fēng)險防范1、核心制度：首診負責(zé)制度、死亡病例討論制度、三級醫(yī)師查房制度、交接班制度、疑難病例討論制度、技術(shù)準入制度、會診制度、臨床用血審核制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度、手術(shù)分級管理制度、查對制度、術(shù)前討論制度。2、法律法規(guī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、侵權(quán)法解讀、醫(yī)師定期考核、病案的管理、醫(yī)療事故處理條例、處方管理辦法、藥品的使用與管理。（三）中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃護理工作規(guī)范1、護理人員的基本素質(zhì)2、護理人員的行為規(guī)范3、護理人員的著裝要求4、護士語言文明規(guī)范5、護理安全知識6、法律法規(guī)知識培訓(xùn)（四）中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃醫(yī)院感染管理培訓(xùn)內(nèi)容主要介紹三大方面的內(nèi)容：一是院內(nèi)感染基礎(chǔ)知識1、醫(yī)院感染的定義2、醫(yī)院感染監(jiān)測定義3、醫(yī)院感染的分類二是消毒技術(shù)規(guī)范1、一般診療用品的消毒2、醫(yī)務(wù)人員手的消毒3、物體與環(huán)境表面消毒三是職業(yè)暴露預(yù)防及處理1、介紹標準預(yù)防的核心內(nèi)容。2、介紹職業(yè)暴露的預(yù)防。3、介紹職業(yè)暴露后的處理流程。四是醫(yī)療垃圾的分類與處置1、介紹醫(yī)療廢物分類：感染性廢物、病理性廢物、損傷性廢物、藥物性廢物、化學(xué)性廢物。2、介紹常見醫(yī)療垃圾分類指南：需毀形、不需毀形、銳器、藥品、化學(xué)性廢物、非醫(yī)療類。3、介紹醫(yī)療垃圾的處置與存放。（五）中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計