2025企業(yè)員工合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本正文本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭并履行相關(guān)職責(zé)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類型（請選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）的勞動合同，期限自年月日起至年月日止（若為無固定期限合同，則以本合同第七條約定的條件為準(zhǔn)）。若為試用期合同，則試用期自年月日起至年月日止，試用期工資為人民幣元/月。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)）工作。乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。乙方的工作地點為：。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并在變更勞動合同中以書面形式確認(rèn)。第三條工作時間和休息標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。加班：因工作需要，乙方在法定工作時間之外工作的，甲方應(yīng)安排乙方補休或支付加班工資，加班工資為基本工資的%（延長工作時間）、%（休息日）和%（法定節(jié)假日）。休息日：乙方每周休息天，具體休息時間由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條薪酬和福利乙方的基本工資為人民幣元/月（試用期為人民幣元/月），績效獎金、補貼等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方為乙方提供以下福利：（如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等）。第五條社會保險和公積金甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方辦理住房公積金，繳納基數(shù)為乙方基本工資的%，其中甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，防止事故的發(fā)生。甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何信息泄露給第三方。乙方不得在甲方工作期間從事任何兼職工作，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第八條合同的變更、解除和終止變更：本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。解除：（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同。（2）有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成變更協(xié)議。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；甲方未為乙方繳納社會保險費。終止：本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。經(jīng)濟補償：合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：